2021年度組織生活會黨支部班子對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
（一）在對照履行黨章規(guī)定的職責任務方面
一是黨章學習多求過得去，未抓過得硬
二是黨章頂在了頭上，未抓在手上
三是合格黨員掛在了嘴上，未落到行動
（二）在對照落實黨中央和上級黨組織部署要求方面
（三）在對照完成黨史學習教育、專項整治、檢查反饋以及上年度組織生活會等問題整改情況方面
一是學習領會知在籠統(tǒng)、失在系統(tǒng)
二是黨員管理“厚愛”有余，“嚴管”不足
三是批評與自我批評這個利器作用發(fā)揮不夠好
（四）在對照執(zhí)行落實黨的組織生活制度方面
一是組織生活形式主義現(xiàn)象較嚴重，質(zhì)量不高
二是聯(lián)系黨員思想工作和生活實際不緊，針對性不強
三是黨員參加組織生活被動應付，缺乏自覺性
（五）在對照職工群眾的新期待方面
一是改革發(fā)展中與職工群眾的新期待還有一定差距,服務職工群眾做得還不夠到位
（六）在發(fā)揮政治功能和組織力等方面
一是政治思想意識不夠強
二是為人民服務的宗旨觀念不夠牢固
三是工作作風不夠扎實
二、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）政治建設上持續(xù)用力不足
（二）理論學習上深思細悟不夠
（三）制度落實上嚴實緊細不力
（四）目標定位上創(chuàng)新奮進不強
（五）以人民為中心的理念有所放松
（六）人民服務的意識不足
三、整改措施和努力方向
（一）在抓學習上多想辦法
（二）在抓規(guī)范上持續(xù)用力
（三）在抓創(chuàng)新上善加謀劃
（四）在抓落實上久久……
2021年度組織生活會黨支部班子對照檢查材料

按照《關于召開2021年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求，**黨支部委員會緊緊圍繞此次組織生活會規(guī)定主題，采取集中學習、分散自學、研討交流、撰寫個人對照檢查材料等形式，切實深化理論學習，做到保證時間、不落環(huán)節(jié)，保證效果、不走過場，為開好2021年度組織生活會打牢了思想根基。同時，聚焦鞏固深化主題教育成果，提升基層黨組織政治功能和組織力，靈活采取談心談話、會前研討、問卷評議等方式聽取黨員干部群眾的意見建議，對照查擺剖析重點，找準找實突出問題，制定有效整改措施�，F(xiàn)將**黨支部班子對照檢查情況報告如下：
一、存在的主要問題
（一）在對照履行黨章規(guī)定的職責任務方面。一是黨章學習多求過得去，未抓過得硬。只滿足于抄筆記、寫心得，黨章學習的主動性、系統(tǒng)性還不夠強；學習中淺嘗輒止，不求甚解，不能結合工作實際深入思考，學深悟透；對重要概念、規(guī)范程序記憶性學習不夠，
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略658字，正式會員可完整閱讀）……　
少，以偉大建黨精神凝聚干事創(chuàng)業(yè)的奮進力量方面做的不夠。二是黨員管理“厚愛”有余，“嚴管”不足。同志間咬耳扯袖、紅臉出汗的常態(tài)尚未形成，對黨員日常所思所想關注不夠，對一些身體不好、行動不便的老黨員送學上門不多，黨員管理寬、松、軟的問題沒有從根本上得到扭轉(zhuǎn)。三是批評與自我批評這個利器作用發(fā)揮不夠好。雖然能夠嚴格按要求開展黨內(nèi)政治生活，但在開展批評與自我批評時，往往以自我批評代替相互批評，相互批評紅臉出汗不足、辣味不夠，存在一定的形式主義、官僚主義傾向。
（四）在對照執(zhí)行落實黨的組織生活制度方面。一是組織生活形式主義現(xiàn)象較嚴重，質(zhì)量不高。組織生活只滿足于時間、次數(shù)要求，形式主義現(xiàn)象突出。批評與自我批評的民主傳統(tǒng)只是在形式上繼承，并沒有從實質(zhì)上突破。二是聯(lián)系黨員思想工作和生活實際不緊，針對性不強。沒有用心去謀劃好每一次難得的組織生活，隨意性和主觀性的現(xiàn)象較為普遍。三是黨員參加組織生活被動應付，缺乏自覺性。有的黨員對參加組織生活持無所謂態(tài)度，以工作忙等理由推托，表現(xiàn)出黨員參加組織生活的意識在逐漸淡化。
（五）在對照職工群眾的新期待方面。一是改革發(fā)展中與職工群眾的新期待還有一定差距,服務職工群眾做得還不夠到位。二是深入職工群眾中走訪調(diào)研次數(shù)不多，了解職工的熱點難點問題還不夠準確，主動了解職工群眾生產(chǎn)生活問題還不夠經(jīng)常深入。
（六）在發(fā)揮政治功能和組織力等方面。一是政治思想意識不夠強。表現(xiàn)在對黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執(zhí)行不夠堅定，不能做到與時俱進，及時的提高自己的思想政治覺悟。透過事物表象把握事物本質(zhì)的能力不足，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。二是為人民服務的宗旨觀念不夠牢固。表現(xiàn)在對待群眾不能始終保持熱情服務的態(tài)度，當手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態(tài)度不夠和藹，遇到當事人反復詢問的問題時，缺乏耐心，沒有合理調(diào)整自己的情緒。三是工作作風不夠扎實。表現(xiàn)在對待工作有時報有應付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，不要花費太多的精力就可以把事情做好。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）政治建設上持續(xù)用力不足。不管是理論武裝上的欠缺，還是貫徹落實上的不足，從根子上講還是觀大勢、謀大局、握全局的政治能力有待提高，從政治上觀察問題、分析問題不夠，特別是運用歷史眼光認識發(fā)展規(guī)律、把握前進方向、指導現(xiàn)實工作的能力和水平還有不足。黨性修養(yǎng)、政治錘煉還需要持續(xù)強化，政治能力還需要提高，在科學把握形勢變化、精準識別現(xiàn)象本質(zhì)、有效抵御風險挑戰(zhàn)等方面還需要進一步提高。
（二）理論學習上深思細悟不夠。重學的形式、輕學的效果，學習淺表化、碎片化、單一化，不能真正認識到理論體系的完整嚴密。缺乏理解性學習、記憶性學習，學前不預習、學時不認真、學完不復習，對習近平新時代中國特色社會主義思想蘊含的馬克思主義立場觀點方法領會還不夠深刻，對黨的創(chuàng)新理論還沒有完全達到學深悟透、融會貫通的境界，遇到一些新情況新問題，靈活運用還不夠嫻熟，一定程度上影響了學習的系統(tǒng)性和推動指導實踐的科學性。
（三）制度落實上嚴實緊細不力。學的不深導致很多制度理解上“大而化之”，落實上“被動完成”，效果上“過得去不過硬”，致使日常監(jiān)督不夠系統(tǒng)全面，“八小時”以外的監(jiān)管呈現(xiàn)“空白狀態(tài)”。對黨章黨規(guī)理解的不深不透，執(zhí)行的不全不力，以案促改的警示震懾作用發(fā)揮得還不夠充分，工作中留下了不少瑕疵。
（四）目標定位上創(chuàng)新奮進不強。提升能力本領的問題還沒 ……（未完，全文共3659字，當前僅顯示1848字，請閱讀下面提示信息。收藏《2021年度組織生活會黨支部班子對照檢查材料》）