區(qū)市場監(jiān)管局班子黨史學習教育專題民主生活會“五個帶頭”對照檢查材料

區(qū)市場監(jiān)管局班子黨史學習教育專題民主生活會“五個帶頭”對照檢查材料

根據(jù)《關于認真開好黨史學習教育專題民主生活會的通知》文件要求，區(qū)市場監(jiān)管局班子緊扣主題，深入學習習近平總書記在黨的十九屆六中全會、慶祝中國共產黨成立100周年大會的重要講話精神等，堅持問題導向，把班子擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去，逐條對照5個方面和11個納入等查找梳理存在的問題，深入查擺剖析，制定整改措施�，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下。
一、存在的主要問題
區(qū)局黨組在區(qū)鄉(xiāng)換屆和村（社區(qū)）“兩委”換屆中能嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，服從組織決定，正確對待進退留轉，也無違規(guī)發(fā)放津貼補貼問題。
召開黨史學習教育專題民主生活會前，區(qū)局班子通過自查、他查等方式查擺差距不足，認真開展談心談話，廣泛征求干部群眾的意見建議4條，梳理匯總如下。
（一）在帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，深刻感悟黨堅持把馬克思主義同中國具體實際相結合、同中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化相結合的非凡歷程，全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹立正確的黨史觀，堅定信仰信念信心，増強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。
學習習慣養(yǎng)成不夠。理論學習
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人民群眾的血肉聯(lián)系方面。
為基層解難題能力仍需增強。班子在工作中“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”的勇氣有所欠缺。雖然近年局班子通過招錄公務員、事編人員為基層充實了20人，一定程度上增強了基層一線人員力量，但隨著業(yè)務量的增加和工作標準的提高，全局上下人員少與工作任務重的矛盾仍然比較突出。例如：疫情防控、文明創(chuàng)建、掃黑除惡、長江禁捕等工作任務中，干部職工加班較多，反映比較強烈，隊伍中57歲以上有13人，50歲以上有7人（均為機關及所里骨干力量），擔著分管領域或全所（股室）的重擔，這些情況局班子都有了解，但苦于沒有更好的良策解決這一矛盾。雖然局班子通過采取崗位調整、嚴肅工作紀律等舉措提高干部履職能力，但距離建立科學合理專業(yè)的人員梯隊的目標尚有很大距離。
攻堅克難的成效不明顯。局黨組的戰(zhàn)斗力和斗爭精神仍需進一步提升。例如：文明創(chuàng)建工作一直是局里的中心工作，平常抓的較多，也耗費了大量的人力物力財力，但因為市場主辦方能力不足，又無好的手段去制約，市場內的文明創(chuàng)建變成了區(qū)局的“業(yè)務工作”，基層苦不堪言，天天打“游擊戰(zhàn)”，部分問題屢教屢改履犯，整改成效不甚明顯。
（四）在帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰(zhàn)的豐富經(jīng)驗，增強憂患意識，保持戰(zhàn)略定力，提高能力本領，敢于斗爭、善于斗爭，不斷取得新的勝利和榮光方面。
意識形態(tài)落實不夠。對新形勢下如何更好地維護黨的權威形象、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎等思考研究還不夠深，班子成員對意識形態(tài)領域的復雜性認識還不到位，政治判斷力有待增強，部分班子成員未能將意識形態(tài)工作融入到業(yè)務的方方面面，存在“重業(yè)務輕思想”的傾向。例如：當前區(qū)局整體意識形態(tài)宣傳工作比較薄弱，今年在新聞報道、輿論引導方面做得存在欠缺，各股室、基層所在報送信息稿件的數(shù)量上落后于上年度，整體宣傳氛圍不夠濃厚。
工作落實上斗爭不夠。在落實食安委各成員單位工作責任上，雖然壓實了各方責任、細化了工作任務，但貫徹落實到具體環(huán)節(jié)上，有些工作的推進、跟蹤、督辦的力度不夠，缺乏鍥而不舍釘釘子的工作精神。如：鄉(xiāng)街社區(qū)的食品安全工作形勢大于內容，局部大于全局，年底考核時個別鄉(xiāng)街仍存在部分指標未完成現(xiàn)象，個別鄉(xiāng)街的“四員”工作也尚不到位，農村全年紅白喜事的集體聚餐摸排數(shù)為0的工作成效與實際情況不太吻合。
（五）在帶頭深刻汲取黨中央正反兩方面經(jīng)驗，履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明講政治，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，持續(xù)用力糾“四風”、樹新風，堅決反對形式主義官僚主義，加強對“一把手”監(jiān)督和領導班子監(jiān)督，堅決同一切違紀違法現(xiàn)象作斗爭方面。
組織紀律監(jiān)督不夠。局領導班子雖能嚴格履行黨紀黨規(guī)教育的政治責任和領導責任，把黨紀教育作為黨員干部政治理論學習的必備內容抓緊抓實，但還存在黨紀教育成效不明顯以及對黨員干部遵守政治紀律、政治規(guī)矩，特別是組織紀律方面監(jiān)督不夠有力的現(xiàn)象。例如：個別支部黨費繳納不能自主自覺按期完成，需要支部書記“三催四請”，尤其是對退休黨員干部的管理過程中存在不足。
黨建工作“一崗雙責”制落實仍有差距。雖然局黨組能做到業(yè)務工作與黨建工作同謀劃、同部署、同檢查，但是在同指導、同考核、同問責上仍有差距，班子成員對聯(lián)系基層所黨支部的黨建工作指導不夠，在基層檢查時基本以業(yè)務工作為主，黨建工作為輔，例會上業(yè)務工作中發(fā)現(xiàn)的問題指導點評的多，黨建工作中發(fā)現(xiàn)的問題指導點評的少。
二、原因剖析
政治意識有待增強。在工作中，雖然班子能夠做到在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但缺乏對習近平新時代中國特色社會主義思想的深刻領悟，從政治上看問題、把握政治大局的能力有待進一步提升，政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力仍需不斷提高。
理論學習有待加強。班子成員認真學習黨的基本理論知識和業(yè)務知識不夠，對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，次數(shù)不少但質量不高，在工作中的思想觀念跟不上新的形勢發(fā)展的需要。個別班子成員滿足于工作現(xiàn)狀或過多強調客觀，滿足于過去已有的高度，認為目前工作開展得四平八穩(wěn)，保持現(xiàn)狀已經(jīng)不錯了，將其中的思想方法與工作方法運用于實際工作的自覺性不夠，在精益求精和創(chuàng)新 ……（未完，全文共4446字，當前僅顯示2245字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)市場監(jiān)管局班子黨史學習教育專題民主生活會“五個帶頭”對照檢查材料》）