您的位置:新文秘網(wǎng)>>機(jī)關(guān)/組織講話/黨會報(bào)告/黨務(wù)講話/鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)/七一黨建專題/述職報(bào)告/>>正文

機(jī)關(guān)黨組織書記2021年抓基層黨建工作述職報(bào)告

發(fā)表時(shí)間:2022/2/24 9:17:48
目錄/提綱:……
一、履職工作特色和亮點(diǎn)
(一)以開展學(xué)習(xí)教育活動為抓手,著力推進(jìn)政治建設(shè)
一是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要指示批示精神和黨中央重大決策部署
二是扎實(shí)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育
(二)以落實(shí)黨建工作機(jī)制為抓手,著力推進(jìn)黨建主體責(zé)任落實(shí)
一是定期開展基層黨組織書記述職評議工作
二是定期專題研究機(jī)關(guān)黨建工作
三是定期開展_態(tài)研判工作
(三)以貫徹《黨支部工作條例》、《黨員教育管理工作條例》為抓手,著力推進(jìn)組織建設(shè)
一是加強(qiáng)黨支部規(guī)范化建設(shè)
二是做好發(fā)展黨員工作
三是做好精準(zhǔn)扶貧工作
四是推進(jìn)全市注冊會計(jì)師和資產(chǎn)評估行業(yè)組織建設(shè)
(四)以落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”為抓手,著力推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)
一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)
二是扎實(shí)開展廉政教育
三是落實(shí)談心談話制度
二、存在的問題
(一)黨員學(xué)習(xí)教育不夠深入
一是學(xué)習(xí)教育的時(shí)代感、主動性、針對性不夠強(qiáng)
二是黨員參與度不夠高
三是組織生活不夠嚴(yán)肅
(二)黨員組織紀(jì)律觀念不夠強(qiáng)
一是組織觀念弱化
二是紀(jì)律觀念淡薄
(三)黨員干部工作作風(fēng)有待改進(jìn)
一是吃苦奉獻(xiàn)精神不足
二是真抓實(shí)干的工作作風(fēng)不夠扎實(shí)
三是開拓進(jìn)取精神有所弱化,抓工作標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)
四是模范作用發(fā)揮不夠好
三、產(chǎn)生問題的原因分析
(一)管黨治黨意識不夠強(qiáng)
(二)擔(dān)當(dāng)意識不夠強(qiáng)
(三)規(guī)矩意識不夠強(qiáng)
四、下一步工作思路和主……
機(jī)關(guān)黨組織書記2021年抓基層黨建工作述職報(bào)告

2021年以來,本人堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),深入貫徹全面從嚴(yán)治黨的總要求,著力強(qiáng)化黨建主責(zé)主業(yè)意識,全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè),為推進(jìn)我市財(cái)政事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供了良好的組織保障,F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下,請予評議。
一、履職工作特色和亮點(diǎn)
(一)以開展學(xué)習(xí)教育活動為抓手,著力推進(jìn)政治建設(shè)。一是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要指示批示精神和黨中央重大決策部署。組織黨員干部深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在中央政治局第十五次集體學(xué)習(xí)、在中央和國家機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作會議等重要講話10篇,及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)十九屆四中全會精神,開展專題研討4次。同時(shí)團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全局黨員干部將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為工作的效能,扎扎實(shí)實(shí)做好財(cái)政部門自己的事情,**年全市一般公共預(yù)算收入實(shí)現(xiàn)133.1億元,增長1.4%;一般公共預(yù)算支出完成254.5億元,增長11.7%,其中民生類支出178億元占比達(dá)70%,有力地支持了我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和民生改善,做到了在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核
……(新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略715字,正式會員可完整閱讀)…… 
,將基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)相對弱化的3個(gè)黨支部撤銷,并入其他2個(gè)黨支部;同時(shí)對予以保留的黨支部增補(bǔ)支部委員并劃分為若干黨小組。事務(wù)中心黨委也將原10個(gè)黨支部重組為4個(gè)。二是做好發(fā)展黨員工作。嚴(yán)格黨員發(fā)展程序,嚴(yán)把“入口關(guān)”,年內(nèi)發(fā)展預(yù)備黨員10名,按期轉(zhuǎn)正3名,全部為35歲以下年輕干部,全部為本科以上學(xué)歷,發(fā)展黨員質(zhì)量較高,進(jìn)一步優(yōu)化了我局黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。三是做好精準(zhǔn)扶貧工作。成立精準(zhǔn)扶貧工作領(lǐng)導(dǎo)小組和結(jié)對幫扶工作隊(duì),積極深入扶貧村開展調(diào)研,推動項(xiàng)目建設(shè),并開展結(jié)對幫扶。實(shí)施村集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目2個(gè),累計(jì)投入230萬元;修建村內(nèi)道路3公里、橋梁3座,投入134萬元;開展慰問貧困戶活動2次,提供慰問物資合計(jì)5萬元。四是推進(jìn)全市注冊會計(jì)師和資產(chǎn)評估行業(yè)組織建設(shè)。按照《**市基層黨建質(zhì)量提升行動實(shí)施方案》要求,10月末成立全市注冊會計(jì)師和資產(chǎn)評估行業(yè)聯(lián)合黨總支,隸屬于局機(jī)關(guān)黨委,任命**同志擔(dān)任黨總支書記。11月召開黨員大會,選舉**等7名同志為黨總支委員。
(四)以落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”為抓手,著力推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。將行政監(jiān)察科職能并入局機(jī)關(guān)黨委辦公室,進(jìn)一步理順了工作領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系。**市財(cái)政局公職律師**同志負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,加強(qiáng)工作力量。二是扎實(shí)開展廉政教育。黨組書記帶頭講“講懂守”廉政黨課,組織開展“揭疤觸痛、警鐘長鳴”廉政教育月活動,舉辦《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》專題講座,集中收看《一抓到底正風(fēng)紀(jì)》等廉政教育片,教育引導(dǎo)廣大財(cái)政干部知敬畏、存戒懼、守底線。三是落實(shí)談心談話制度。每月18日前,班子成員與分管部門負(fù)責(zé)同志、與重要崗位負(fù)責(zé)同志開展廉政談話,做到了早教育、早提醒、早警示、早糾正。
二、存在的問題
(一)黨員學(xué)習(xí)教育不夠深入。一是學(xué)習(xí)教育的時(shí)代感、主動性、針對性不夠強(qiáng)。開展學(xué)習(xí)教育主要是通過集體學(xué)習(xí)的形式來傳達(dá)會議、文件精神,時(shí)效性、針對性不強(qiáng),無法適應(yīng)新時(shí)代黨建工作要求,也難以滿足青年黨員豐富的精神與心理需求。二是黨員參與度不夠高。個(gè)別黨員參與學(xué)習(xí)教育活動僅僅停留在聽會、記筆記的層面,撰寫體會照抄照搬他人文章,出現(xiàn)能力不足、動力不夠、擔(dān)當(dāng)不強(qiáng)的問題。三是組織生活不夠嚴(yán)肅。個(gè)別黨支部開展組織生活,批評與自我批評力度不夠,沒有真正把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去,沒有起到洗澡除塵、醒腦治病的效果。
(二)黨員組織紀(jì)律觀念不夠強(qiáng)。一是組織觀念弱化。個(gè)別黨員不能夠正確對待個(gè)人與集體的關(guān)系,對待上級命令、組織要求,心中缺乏敬畏、落實(shí)缺乏力度,工作挑肥揀瘦,合意的就執(zhí)行,不合意的就選擇性執(zhí)行,甚至不執(zhí)行。二是紀(jì)律觀念淡薄。在開展基層黨組織活動中,個(gè)別黨員不能很好地安排好組織活動與業(yè)務(wù)工作,往往以業(yè)務(wù)工作忙為借口,不參加黨組織活動;有的黨員對局內(nèi)工作紀(jì)律要求置若罔聞,遲到、早退,串崗、離崗現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。
(三)黨員干部工作作風(fēng)有待改進(jìn)。一是吃苦奉獻(xiàn)精神不足。一些黨員感覺現(xiàn)在條件好了,不自覺就提高了生活和消費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),不能始終堅(jiān)持艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng)。對上級部署的重要工作,有時(shí)覺得盡力就行,不能發(fā)揚(yáng)“白加黑”、“五加二”的精神,加班加點(diǎn)提前完成。二是真抓實(shí)干的工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。缺乏到位抓抓到位的恒心毅力,個(gè)別黨員干部上級部署的工作任務(wù),簡單地通過向責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和單位下發(fā)任務(wù)分解的形式予以落實(shí),對工作成效缺乏及時(shí)跟進(jìn)督查,缺乏全面把握。三是開拓進(jìn)取精神有所弱化,抓工作標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)。特別是面對一些新問題、新情況和敏感性、復(fù)雜性問題,缺少爭一流、樹標(biāo)桿的開拓進(jìn)取精神,創(chuàng)新意識不強(qiáng),干事動力不足,存在畏難情緒和等待觀望心理。四是模范作用發(fā)揮不夠好。部分黨員將自己混同為一般群眾,不能用合格黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己,面對“臟活累活”能推就推、能躲就躲,“平時(shí)看不出 ……(未完,全文共3973字,當(dāng)前僅顯示2006字,請閱讀下面提示信息。收藏《機(jī)關(guān)黨組織書記2021年抓基層黨建工作述職報(bào)告》