國企2021年工作總結(jié)及2022年工作安排

國企2021年工作總結(jié)及2022年工作安排

2021年以來，**公司黨委在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實省委“四為四高兩同步”總體思路和要求，緊扣集團(tuán)公司“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃、一屆一次職代會安排部署，以加強黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以助力企業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，以推動全面從嚴(yán)治黨為核心，以夯實黨建工作基礎(chǔ)為關(guān)鍵，聚焦中心任務(wù)、堅定工作方向，圍繞服務(wù)發(fā)展、提高工作水平，推動黨組織的向心力、組織力、戰(zhàn)斗力和凝聚力不斷提升，為全年各項工作的高水平開展提供了堅強的政治保證。

第一部分 工作開展情況
一、政治建設(shè)
1.通過黨委會議、中心組理論學(xué)習(xí)、專題學(xué)習(xí)會、支部“三會一課”等方式，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話重要指示以及中央、省委、集團(tuán)公司黨委各項決策部署，并通過微信公眾號、宣傳欄、電子大屏等宣傳陣地，營造濃厚的宣貫氛圍，確保各項安排部署貫徹到位、落實到位。切實讓廣大干部職工提高政治站位，統(tǒng)一思想認(rèn)識，緊緊圍繞集團(tuán)公司“五個一”理念和“九個統(tǒng)一”工作要求，忠實履職盡責(zé)，主動擔(dān)當(dāng)作為，立足本職崗位，做好各項工作。
2.各級黨組織常態(tài)化堅持好“三會一課”制度，以集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合的方式，通過運用“學(xué)習(xí)強國”APP、“三晉先鋒”APP等軟件，全面掀起理論學(xué)習(xí)熱潮，促進(jìn)政治理論學(xué)習(xí)往
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職責(zé)進(jìn)行了深刻剖析，深刻檢視，剖析原因，查擺出了11類問題，形成了整改清單，明確了整改時限，完成了整改任務(wù)。通過本次活動開展達(dá)到了糾正缺點、消除分歧、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、加強自身建設(shè)的目的。
二、思想建設(shè)
1.公司黨委緊緊圍繞集團(tuán)公司黨政中心工作，按照集團(tuán)公司《2021年度宣傳思想工作要求》和每月宣傳工作計劃任務(wù)書要求，通過精心組織策劃、深入挖掘素材，對公司中心工作、安全生產(chǎn)、煤棚建設(shè)、企業(yè)文化等進(jìn)行集中宣傳報道，嚴(yán)格執(zhí)行《“三微一網(wǎng)”審批管理辦法》，加強陣地管理，確保登載發(fā)布內(nèi)容導(dǎo)向正確，充滿正能量。形勢任務(wù)教育、意識形態(tài)分析研判和領(lǐng)導(dǎo)干部逢會“三必講”等工作，對輿論導(dǎo)向進(jìn)行引導(dǎo)。嚴(yán)格執(zhí)行跟評制度，將跟評隊伍擴大到書記層級，做好每日跟評宣傳工作。嚴(yán)格執(zhí)行《網(wǎng)絡(luò)yq應(yīng)急處置預(yù)案》，在重要時間節(jié)點，針對網(wǎng)上熱點敏感問題多做釋疑解惑、理順情緒工作，努力化解矛盾，正確引導(dǎo)網(wǎng)上輿論，營造良好的網(wǎng)絡(luò)輿論氛圍。
2.按照集團(tuán)公司《精神文明建設(shè)2021年工作要點》文件要求，通過開展道德講堂、文明餐桌、家風(fēng)家教、文明上網(wǎng)、綠色出行等系列活動，進(jìn)一步教育引導(dǎo)廣大干部職工增強道德意識，踐行社會主義核心價值觀，以實際行動捍衛(wèi)文明、健康、積極向上的企業(yè)文化氛圍。今年，在集團(tuán)公司和物流公司黨政的關(guān)心關(guān)懷下，**公司精神文明建設(shè)取得了顯著成果，涌現(xiàn)出了一大批先進(jìn)人個和先進(jìn)集體。
3.公司黨委狠抓意識形態(tài)工作責(zé)任制落實，將意識形態(tài)工作納入黨委年度工作要點，按照《集團(tuán)公司黨委（網(wǎng)絡(luò)）意識形態(tài)工作考核辦法》，每季度開展自查，全面掌握黨員的思想、工作、生活情況，對黨員干部身上的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正、早查處，對苗頭性問題要及時約談、函詢、談話糾偏，把問題處理在了萌芽狀態(tài)。截止目前共召開意識形態(tài)研判會3次，意識形態(tài)專題研究會1次，扎實推進(jìn)了意識形態(tài)工作的有序開展。
4.公司黨委注重企業(yè)文化建設(shè)，在法定節(jié)假日期間，通過組織開展座談會、讀書會、誦讀會、健身活動、團(tuán)建活動、健康體檢等，充分調(diào)動員工積極性，在減輕、釋放工作壓力、保證身體健康的同時，增強團(tuán)隊合作能力，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，營造了勞動光榮的公司風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣，使員工以良好的狀態(tài)投入到工作當(dāng)中。
三、組織建設(shè)
1.為貫徹落實好公司黨委工作部署，充分發(fā)揮各基層黨（總）支部主力軍作用，按照新時代黨的建設(shè)總要求，圍繞集團(tuán)黨委（經(jīng)營）工作會黨委“3521”重點工作，**公司黨委召開了2021年度黨建工作會，制定了《**公司黨委2020年黨建重點工作任務(wù)》，與各基層黨（總）支部簽訂《黨建目標(biāo)責(zé)任書》，結(jié)合黨建工作中存在的16個方面的問題和不足，明確了黨建工作責(zé)任，確保黨建工作有人抓、有人管，開創(chuàng)了基層黨建工作新局面。
2.嚴(yán)格落實集團(tuán)公司“黨建工作考核”制度，重點檢查考核黨支部“六包六�！薄Ⅻh員“一包三、六聯(lián)保”情況，讓黨支部、黨員與包保群眾同考核、同兌現(xiàn)，真正做到全覆蓋。嚴(yán)格執(zhí)行《**公司關(guān)于鞏固黨委主體責(zé)任不落實、企業(yè)內(nèi)部管理缺失問題專項整治成果，進(jìn)一步提升偏遠(yuǎn)單位基層黨組織建設(shè)工作水平的通知》，由公司班子成員帶領(lǐng)先進(jìn)黨總（支部）的黨組織結(jié)對幫扶偏遠(yuǎn)單位黨組織，建立幫扶清單，對偏遠(yuǎn)黨組織黨建工作進(jìn)行幫扶，不斷提升“三基建設(shè)”工作水平。
3.認(rèn)真落實集團(tuán)、物流關(guān)于安全生產(chǎn)工作的要求。嚴(yán)格執(zhí)行“五親自”責(zé)任制，班子成員每月深入基層，對基層單位在疫情防控、安全生產(chǎn)制度建設(shè)、消防安全管理、隱患排查治理等方面進(jìn)行安全隱患排查。要求各單位堅持以預(yù)防為主的方針，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，做好安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理，特別是重點環(huán)節(jié)安全隱患整治，確保企業(yè)安全平穩(wěn)運行。
4.按照集團(tuán)公司“六定”改革文件要求，結(jié)合**公司實際，聚焦企業(yè)矛盾，通過進(jìn)一步完善**公司機構(gòu)設(shè)置，優(yōu)化內(nèi)部管理人員職數(shù)配備和人員數(shù)量比重，打破原有的管理體系和組織架構(gòu)，改變原來“機構(gòu)多、層級多、程序多、人員多、效率低”的狀況，增強企業(yè)活力，促進(jìn)健康發(fā)展。
6.**公司黨委高度重視黨費收繳和管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行黨費收繳、管理和使用制度，安排專人負(fù)責(zé)，做好黨費收繳原始收據(jù)、登記冊以及黨費收支票據(jù)的歸檔工作，通過完善對黨費收繳、使用和管理工作，做到了黨費及時上繳和專款專用，同時，堅持把黨費收繳工作與嚴(yán)格黨的組織生活和黨員教育管理相結(jié)合，把黨費收繳和管理工作作為黨建工作的一項重要工作來抓，把按時交納黨費作為黨員進(jìn)行組織觀念教育的重要內(nèi)容，不斷增強廣大黨員交納黨費的自覺性，確保了黨費收繳、管理工作的順利開展，充分發(fā)揮黨費在黨建工作中的作用。
7.**公司黨委高度重視人才培養(yǎng)以及選聘工作，按照“1311”選人用人工作思路，圍繞“一主五輔”產(chǎn)業(yè)體系制定人才計劃，按規(guī)定履行 ……（未完，全文共7184字，當(dāng)前僅顯示2523字，請閱讀下面提示信息。收藏《國企2021年工作總結(jié)及2022年工作安排》）