公司黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子2021年組織生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、認(rèn)真查擺5個方面的突出問題
（一）對照履行黨章規(guī)定的職責(zé)任務(wù)方面
一是黨章學(xué)習(xí)多求過得去，未抓過得硬
二是黨章說的多，遵守有差距
三是部分黨員行動落實做的不夠
（二）對照落實黨中央和上級黨組織部署要求方面
（三）對照完成黨史學(xué)習(xí)教育、專項整治、巡視巡察以及上年度組織生活會整改情況方面
一是學(xué)習(xí)領(lǐng)會知在籠統(tǒng)、失在系統(tǒng)
二是巡察整改質(zhì)量不夠高
（四）對照干部員工新期待，全面查找在發(fā)揮政治功能和組織力等方面的問題和不足
二、深刻剖析問題根源及原因
（一）政治建設(shè)上持續(xù)用力不足
（二）理論學(xué)習(xí)上深思細(xì)悟不夠
（三）制度落實上嚴(yán)實緊細(xì)不足
（四）目標(biāo)定位上創(chuàng)新奮進(jìn)不強(qiáng)
（五）宗旨意識有所淡化，以人民為中心的理念有所放松
三、整改措施和努力方向
（一）提高政治站位，強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真落實黨中央及上級公司黨組織各項決策部署
二是進(jìn)一步增強(qiáng)群眾觀念、公仆意識，真正提高自己的思想覺悟
（二）嚴(yán)格程序步驟，規(guī)范支部政治生活，充分發(fā)揮支部政治功能
一是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活
（三）對照人民期待，踐行為民服務(wù)宗旨，務(wù)求實踐活動取得實效
一是在務(wù)虛與務(wù)實上抓結(jié)合
二是在形式與內(nèi)容上抓融合
三是在配合與協(xié)作上抓落實
……
公司黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子2021年組織生活會對照檢查材料

根據(jù)省委組織部、集團(tuán)公司黨委關(guān)于開好2021年度基層黨組織組織生活會的部署要求和經(jīng)營公司黨委的具體安排，**領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九屆六中全會精神、《中共中央關(guān)于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗的決議》、黨章和《中國共產(chǎn)黨組織工作條例》等黨內(nèi)法規(guī)，通過充分征求公司黨員干部員工對班子的意見建議、廣泛開展談心談話等形式收集班子檢視問題，在此基礎(chǔ)上，緊密聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)班子思想和工作實際，堅持問題導(dǎo)向，深入查擺問題，深刻剖析根源，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。
一、認(rèn)真查擺5個方面的突出問題
（一）對照履行黨章規(guī)定的職責(zé)任務(wù)方面。
一是黨章學(xué)習(xí)多求過得去，未抓過得硬。只滿足于讀原文、抄筆記、寫心得，黨章學(xué)習(xí)的主動性、系統(tǒng)性還不夠強(qiáng)，學(xué)習(xí)中淺嘗輒止，不求甚解，不能結(jié)合工作實際深入思考，學(xué)深悟透，對重要概念、規(guī)范程序?qū)W習(xí)不夠。二是黨章說的多，遵守有差距。對照習(xí)近平總書記重要論述，還存在黨章掛在嘴上多、規(guī)范遵守方面效果不佳的問題，突出
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方向，謀劃公司業(yè)務(wù)拓展策略上，沒有深入走進(jìn)公司普通員工中，深入了解他們的工作生活和需要關(guān)心幫助的問題，對干部員工的操心事、煩心事、揪心事解決還不夠；二是開展“我為群眾辦實事”實踐活動的組織形式和方式方法思考不夠，開展形式處于常規(guī)動作多，在形式的豐富和創(chuàng)新上開動腦筋、多想辦法、科學(xué)計劃、務(wù)實推動不夠，開展實踐活動的載體不夠豐富，組織活動水平和活力效果還需要進(jìn)一步加強(qiáng)，部分黨員干部對此項工作的認(rèn)識和履行活動的務(wù)實作風(fēng)還需進(jìn)一步提高。
（五）對照“黨員不準(zhǔn)信仰z-教和參加z-教活動”，堅決執(zhí)行黨員不得信仰z-教、不參加z-教活動的規(guī)定，著力發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。
公司支部班子在任何情況下都能毫不動搖堅持這一原則，在思想上劃清唯物主義與唯心主義的界限，在實踐中堅決執(zhí)行黨員不得信仰z-教、不參加z-教活動的規(guī)定。但是對黨的民族z-教政策學(xué)習(xí)仍需繼續(xù)加強(qiáng)，政治敏銳性還不夠強(qiáng)，個別黨員干部對新形勢下如何更好地維護(hù)黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深，對_態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，對社會上個別消極議論或負(fù)面言論所產(chǎn)生的負(fù)面影響認(rèn)識不足、抵制不力，認(rèn)為只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了，沒有以一個黨員干部的身份去力所能及的進(jìn)行抵制或弘揚(yáng)正能量。
二、深刻剖析問題根源及原因
針對上述5個方面查擺出來的問題，支部班子高度重視，逐一進(jìn)行了深刻的原因分析，歸結(jié)起來主要有以下幾個方面原因：
（一）政治建設(shè)上持續(xù)用力不足。不管是理論武裝上的欠缺，還是貫徹落實上的不足，從客觀上講還是觀大勢、謀大局、握全局的政治能力有待提高，從政治上觀察問題、分析問題不夠，把握前進(jìn)方向、指導(dǎo)現(xiàn)實工作的能力和水平還有不足。由于黨組織活動開展的少，與實際工作聯(lián)系得不夠緊密，為民服務(wù)主題不突出，支部的“三會一課”效果發(fā)揮的不夠理想，雖然取得了一定效果，但在發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用、先鋒模范作用方面仍有一定差距。
（二）理論學(xué)習(xí)上深思細(xì)悟不夠。學(xué)習(xí)碎片化、單一化，不能真正認(rèn)識到理論體系的完整嚴(yán)密。缺乏理解性學(xué)習(xí)、記憶性學(xué)習(xí)，學(xué)前不預(yù)習(xí)、學(xué)時不認(rèn)真、學(xué)完不復(fù)習(xí)，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想蘊(yùn)含的馬克思主義立場觀點方法領(lǐng)會還不夠深刻，對黨的創(chuàng)新理論還沒有完全達(dá)到學(xué)深悟透、融會貫通的境界，遇到一些新情況新問題，靈活運(yùn)用還不夠嫻熟，一定程度上影響了學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和推動指導(dǎo)實踐的科學(xué)性。
（三）制度落實上嚴(yán)實緊細(xì)不足。學(xué)的不深導(dǎo)致很多制度理解上“大而化之”，落實上“被動完成”，效果上“過得去不過硬”，致使日常監(jiān)督不夠系統(tǒng)全面，“八小時”以外的監(jiān)管呈現(xiàn)“空白狀態(tài)”。對黨章黨規(guī)理解的不深不透，執(zhí)行的不全不力，致使工作中留下了瑕疵。
（四）目標(biāo)定位上創(chuàng)新奮進(jìn)不強(qiáng)。提升能力本領(lǐng)的問題還沒有完全解決好，本領(lǐng)恐慌、能力恐慌普遍、長期存在。轉(zhuǎn)變觀念、大膽創(chuàng)新的意識缺乏，平時對黨建工作推動落實方面的思考不足，主觀上想著創(chuàng)新推動，執(zhí)行中還是老辦法占了上風(fēng)，導(dǎo)致有些新情況、新問題的解決上未能展現(xiàn)新的態(tài)勢。
（五）宗旨意識有所淡化，以人民為中心的理念有所放松。全心全意為人民服務(wù)的認(rèn)識不夠，有時片面認(rèn)為履職盡責(zé)就是做好自己崗位上的工作、完成上級安排的任務(wù)，關(guān)注任務(wù)多、關(guān)心成效少，關(guān)注上級多、關(guān)心員工少，全心全意為人民服務(wù)的宗旨樹得不牢，沒有真正把員工滿意不滿意作為衡量工作的最高標(biāo)準(zhǔn)。在實際工作中，考慮員工群眾利益和全局利益還不夠到位，導(dǎo)致沒有將員工群眾的新期待放在應(yīng)有的政治高度去考量，沒有放到服務(wù)改革發(fā)展的大局中去推動和落實。
三、整改措施和努力方向
針對以上不足，支部班子將在今后的工作中， ……（未完，全文共3866字，當(dāng)前僅顯示1953字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子2021年組織生活會對照檢查材料》）