公司2022年上半年_態(tài)工作總結

目錄/提綱：……
一、上半年工作開展情況
（一）加強組織領導
一是明確職責
二是靠實目標管理
三是加強考核監(jiān)督
一是班子領學，以上率下
二是全員共學，互促互進
（三）加強輿論引導
一是圍繞中心工作做好宣傳報道
二是做好時間節(jié)點的宣傳報道
三是做好疫情期間的宣傳工作
四是做好黨風廉政宣傳教育
五是嚴格新聞審核發(fā)布機制
（四）加強網絡_態(tài)安全
一是強化群組管理
二是嚴格落實《yq監(jiān)控值班制度》
三是及時處理yq事件
二、存在的問題
一是思想觀念和思想意識還存在偏差
二是對_態(tài)工作的特點規(guī)律把握不夠準確
三是_態(tài)工作風險防范有所欠缺
四是_態(tài)工作方法有待創(chuàng)新
六是宣傳力度尚顯薄弱
……
公司2022年上半年_態(tài)工作總結

2022年是黨的二十大召開之年，是全面落實公司第一次黨代會部署開局之年，也是公司建司十周年。全司_態(tài)工作堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持和加強黨的全面領導，堅決落實中央、省委、集團公司黨委關于_態(tài)工作的決策部署，著力推動習近平新時代中國特色社會主義思想深入人心，著力抓好_態(tài)工作責任制落細落實，著力強化企業(yè)輿論宣傳融入中心服務大局，著力培育和踐行社會主義核心價值觀，為企業(yè)改革創(chuàng)新高質量發(fā)展提供思想保證、輿論引導、文化引領和精神支撐。
一、上半年工作開展情況
（一）加強組織領導。
公司黨委將_態(tài)工作列入重要議事日程，作為落實全面從嚴治黨主體責任的重要內容，與中心工作同謀劃、同部署、同檢查、同考核。一是明確職責。公司黨委于年初召開了_態(tài)工作部署會，分析研判了2021年度_態(tài)工作，安排部署了2022年度_態(tài)工作；黨委書記為第一責任人，
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上半年，各支部共計組織開展集中理論學習124次，_態(tài)專題學習21次；
（三）加強輿論引導。
年初下發(fā)2022年度宣傳工作任務，并緊緊圍繞工作主線及宣傳工作要點，提升宣傳報道工作的計劃性和引導性，注重把握不同時期宣傳重點，提高輿論引導水平，一是圍繞中心工作做好宣傳報道。在公司微信公眾號、網站持續(xù)更新公司黨建工作、生產經營情況、項目標準化建設、群團活動、工程亮點、先進典型等要聞，通過開設【聚焦】【建團百年】【安全生產】【奮進新征程、建功新時代】【我們的十年】等欄目，力求圖文并茂，及時準確把土木的動態(tài)和企業(yè)文化宣傳出去，集中展現(xiàn)廣大一線職工堅守崗位、建功立業(yè)的事跡，塑造“土木人”開拓創(chuàng)新、敢于拼搏的企業(yè)外部形象；二是做好時間節(jié)點的宣傳報道。利用春節(jié)、國慶節(jié)、母親節(jié)、信訪舉報宣傳月、建團百年、企業(yè)建司十周年、安全生產月等重要時間節(jié)點，開展《以愛之名，獻禮母親》《讓奮斗成為青春最靚麗的底色》《我們的十年》等主題系列宣傳活動，教育引導廣大干部職工增強愛國意識、弘揚中華傳統(tǒng)美德，用正確的社會主義核心價值觀詮釋自己的價值取向，傳遞蓬勃向上的正能量。三是做好疫情期間的宣傳工作。在省內新一輪疫情形勢嚴峻期間，不斷提高新聞報道和輿論引導的針對性和有效性，通過發(fā)布《致全體干部職工的一封信》、《用點點“微光”，匯聚戰(zhàn)疫“星河”》、《疫情防控倡議書》等文章，對企業(yè)疫情防控最新進展、疫情期間復工復產、社會捐贈、黨員志愿者服務、疫情防控知識等第一時間進行宣傳報道，堅持正面發(fā)聲，傳播正能量，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供強大的輿論保障，引導廣大黨員干部職工堅定抗疫信心，以身作則，共同為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)貢獻力量；四是做好黨風廉政宣傳教育。積極落實國家信訪舉報宣傳月及公司廉潔文化月宣傳工作要求，通過微信公眾號對《信訪工作條例》、檢舉控告知識進行系列宣傳，并通過線上投票的方式，對公司廉潔微視頻進行了展播，通過音頻的方式開展
“清聲常伴·廉潔齊家”誦讀展示，引導黨員干部筑牢拒腐防變的思想防線，不斷增強抵御風險的能力；五是嚴格新聞審核發(fā)布機制。對信息發(fā)布進行嚴格審查和管理，凡是各新聞媒體發(fā)布的所有信息，均經過黨支部、黨委工作部、分管領導三級審核，公司重點事件、敏感事件的宣傳報道，需經過公司黨委書記審核通過后發(fā)布，確保信息審核關口把關嚴格，確保發(fā)布稿件政治方向正確、內容真實、影響積極，有效防范了_態(tài)風險。
（四）加強網絡_態(tài)安全。
一是強化群組管理。年初對公司所有微信、QQ和釘釘工作群進行了統(tǒng)計及實名認證，公司現(xiàn)有釘釘工作群164個、微信工作群60個、QQ群7個；本著“誰建群誰負責、誰管理誰負責”原則，與各群主簽訂《群主責任書》，進一步規(guī)范了互聯(lián)網工作群組工作；二是嚴格落實《yq監(jiān)控值班制度》。堅持春節(jié)、清明、五一等重要時間節(jié)點，提前下發(fā)《節(jié)假日yq風險防控工作通知》，安排值班人員進行網絡yq值班監(jiān)管，重點監(jiān)管公司網站、微信公眾平臺，釘釘、微信工作群及外部媒體網絡yq情況，針對網絡yq，實時監(jiān)控，實時跟進，及時做好yq監(jiān)測與上報工作。三是及時處理yq事件。經yq監(jiān)管，上半年，公司共計發(fā)生**起yq事件，2月9日，在微博發(fā)生1起農民工工資糾紛問題，經公司_態(tài)領導小組第一時間與本人溝通協(xié)調，已妥善處理，yq事件本人已撤銷問題上訴。
二、存在的問題
一是思想觀念和思想意識還存在偏差。對_態(tài)工作的重要性和緊迫性認識有待提升，對堅定不 ……（未完，全文共2906字，當前僅顯示1847字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司2022年上半年_態(tài)工作總結》）