解放思想振興發(fā)展回頭看聚焦五個(gè)方面專題學(xué)習(xí)研討發(fā)言：對(duì)標(biāo)對(duì)表 深刻查擺 圍繞推動(dòng)**高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展 助力**振興發(fā)展實(shí)效

目錄/提綱：……
一、存在主要問題
（一）聚焦強(qiáng)化改革精神
（二）聚焦強(qiáng)化全球思維
（三）聚焦強(qiáng)化市場(chǎng)意識(shí)
（四）聚焦強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)
（五）聚焦強(qiáng)化機(jī)遇意識(shí)
二、整改措施
（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高黨性修養(yǎng)
（二）順應(yīng)改革大勢(shì)，探索改革之道
（三）堅(jiān)持守正創(chuàng)新，拓寬發(fā)展道路
（四）樹牢憂患意識(shí)，抓住創(chuàng)造機(jī)遇
……
對(duì)標(biāo)對(duì)表 深刻查擺 圍繞推動(dòng)**高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展 助力**振興發(fā)展實(shí)效

按照會(huì)議要求，深入圍繞推動(dòng)**高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展助力**振興發(fā)展實(shí)效“回頭看”，對(duì)照“五個(gè)聚焦”我進(jìn)行了深入思考和反思，深刻認(rèn)識(shí)到了分管戰(zhàn)線及自身工作中存在的問題和不足，為更好的開展下步工作明確了目標(biāo)和方向。
一、存在主要問題
（一）聚焦強(qiáng)化改革精神
在以思想“破冰”引領(lǐng)發(fā)展、突破禁錮，增強(qiáng)“敢于啃硬骨頭，敢于涉險(xiǎn)灘”的改革魄力方面。各戰(zhàn)線單位改革前瞻性不夠。對(duì)改革認(rèn)識(shí)不深，將常規(guī)性工作納入改革工作，沒有借改革之力去實(shí)現(xiàn)工作破題。比如：縣委統(tǒng)戰(zhàn)部作為我縣民族工作的牽頭單位，在以鑄牢中華民族共同體意識(shí)為主線推進(jìn)新時(shí)代黨的民族工作高質(zhì)量發(fā)展工作中，對(duì)改革部署停留在文件上，雖然制定了實(shí)施方案，但論證不夠、與實(shí)情結(jié)合
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關(guān)心關(guān)愛工作只停留在定期電話溝通，不能及時(shí)的了解僑情，掌握僑情。
（三）聚焦強(qiáng)化市場(chǎng)意識(shí)
在研究市場(chǎng)趨勢(shì)、駕馭市場(chǎng)規(guī)律，破解市場(chǎng)化程度不高、_機(jī)制不活等方面。雖然我們經(jīng)常組織工商聯(lián)會(huì)員企業(yè)、新聯(lián)會(huì)成員企業(yè)定期座談，共同探討市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，研究新興產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，認(rèn)識(shí)和駕馭市場(chǎng)規(guī)律，但礙于缺乏專業(yè)的高端經(jīng)濟(jì)類人才，對(duì)于破解市場(chǎng)化程度不高、盤活_機(jī)制、提振市場(chǎng)勢(shì)能等工作仍是短板。
（四）聚焦強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)
在增強(qiáng)敢為人先、舍我其誰(shuí)的志氣和勇氣方面。戰(zhàn)線單位職工年齡普遍偏小，在一些急難險(xiǎn)重任務(wù)前，仍保持著年輕人的拼勁、闖勁，勇于擔(dān)當(dāng)，直面困難。但其工作年限少，工作經(jīng)驗(yàn)不足，處理解決尖銳矛盾問題時(shí)，沒有相應(yīng)的工作手段和工作方法，有時(shí)在問題產(chǎn)生時(shí)不敢動(dòng)真碰硬。
在走出思維定勢(shì)和路徑依賴，破除自我感覺良好、小進(jìn)則滿、小富即安方面。統(tǒng)戰(zhàn)戰(zhàn)線各單位總體呈現(xiàn)積極爭(zhēng)取的精神面貌，但少數(shù)干部思想解放不夠、工作標(biāo)桿不高、進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)，認(rèn)為只要保住現(xiàn)在位次就行了，看不到自己在發(fā)展，別人也在發(fā)展甚至發(fā)展得更快更好，定目標(biāo)時(shí)不愿意自增壓力，缺少對(duì)標(biāo)提標(biāo)、再攀高峰的信心決心。
在破除滿足于自己和自己比、現(xiàn)在和過去比，格局理念封閉狹隘、創(chuàng)新發(fā)展畏首畏尾等思維限制方面。在目前新階段，新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)的背景下，各戰(zhàn)線單位能夠用創(chuàng)新思維來解決新困難、新問題，但在個(gè)別工作中也存在“守業(yè)心理”，滿足于自己業(yè)務(wù)范圍的“一畝三分地”，滿足以往取得的成績(jī)而裹足不前。
（五）聚焦強(qiáng)化機(jī)遇意識(shí)
在對(duì)落后的狀態(tài)認(rèn)識(shí)不清醒，推動(dòng)發(fā)展的危機(jī)感、緊迫感不強(qiáng)方面。各戰(zhàn)線單位大體上能時(shí)刻保持著危機(jī)感、緊迫感，毫不放松抓緊抓實(shí)轄區(qū)內(nèi)各項(xiàng)工作，確保取得新變化、新進(jìn)展。但也有個(gè)別職工在領(lǐng)導(dǎo)把工作交辦下去很久，到了預(yù)定時(shí)間還總是沒有辦法完成，而且總是一拖再拖。有為數(shù)不多的職工喜歡把工作放到最后期限到來之前再做，于是，由于趕工工作質(zhì)量無法保證。
在做好迎接機(jī)遇的準(zhǔn)備工作中認(rèn)識(shí)不清、蓄力不到位，方面。機(jī)遇往往與挑戰(zhàn)并存，目前統(tǒng)戰(zhàn)戰(zhàn)線各單位應(yīng)急處突工作有短板，缺少相應(yīng)的機(jī)制預(yù)案，工作“重處置, 輕預(yù)防”,一些干部在應(yīng)急工作中仍為事后被動(dòng)型，這種無準(zhǔn)備之戰(zhàn)使得稍縱即逝的機(jī)遇在我們身邊悄然流逝。
在習(xí)慣于按套路出牌、憑經(jīng)驗(yàn)辦事，不善于發(fā)現(xiàn)機(jī)遇、抓住機(jī)遇、用好機(jī)遇，被動(dòng)跟跑、錯(cuò)失發(fā)展良機(jī)方面。統(tǒng)戰(zhàn)戰(zhàn)線各單位能夠在新階段的各項(xiàng)工作任務(wù)中尋找到新方法，并勇于摒棄“老辦法”和傳統(tǒng)思維方式。但缺少敏銳的思想觸角、洞察力、想象力不足，發(fā)現(xiàn)機(jī)遇、抓住機(jī)遇的能力略顯薄弱。
二、整改措施
（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高黨性修養(yǎng)。統(tǒng)戰(zhàn)成員會(huì)堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種日常習(xí)慣，不斷豐富自己的思想內(nèi)涵和精神境界。每天擠出一定時(shí)間通過學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)、網(wǎng)上學(xué)習(xí)講堂推送等方式積極進(jìn)行自學(xué)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，深刻 ……（未完，全文共3053字，當(dāng)前僅顯示1542字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《解放思想振興發(fā)展回頭看聚焦五個(gè)方面專題學(xué)習(xí)研討發(fā)言：對(duì)標(biāo)對(duì)表 深刻查擺 圍繞推動(dòng)**高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展 助力**振興發(fā)展實(shí)效》）