機關黨建工作推進落實情況匯報

目錄/提綱：……
一、三型機關建設推進情況
（一）爭創(chuàng)紅旗型機關
一是黨史學習教育制度化
二是扎實推進機關支部標準化規(guī)范化建設
三是嚴肅組織生活
四是結合“下基層察民情解民憂暖民心”實踐活動，持續(xù)開展我為群眾辦實事活動
（二）爭創(chuàng)服務型機關
一是縮短辦事時限
二是開展午間延時服務
三是開通“店小二”專線電話
（三）爭創(chuàng)清廉型機關
三是大力建設清廉文化陣地
二、存在的突出問題
一是理論學習上不夠深入
二是基本制度上落實不夠
三是機關黨建工作創(chuàng)新不夠
三、下一步工作打算
一是在加強理論學習上下功夫
二是在轉(zhuǎn)變工作作風上下功夫
三是豐富創(chuàng)建載體方面上下功夫
……
機關黨建工作推進落實情況匯報

根據(jù)會議安排，現(xiàn)將**上半年機關黨建工作推進落實情況匯報如下：
一、三型機關建設推進情況
（一）爭創(chuàng)紅旗型機關。一是黨史學習教育制度化。將2022年定為全局干部“能力素質(zhì)提升年”，年初籌謀年度黨建工作要點、年度黨組理論學習中心組學習計劃、年度_態(tài)工作要點等系列重點工作計劃，出臺黨員教育培訓工作計劃，在年內(nèi)完成對機關全體黨員的輪訓工作。二是扎實推進機關支部標準化規(guī)范化建設。按照股室相鄰、業(yè)務相近為原則，將機關黨支部合理劃分為6個黨小組，將黨小組建在股室，落實股室負責人“一崗雙責”制度。三是嚴肅組織生活。召開了局黨組黨史學習教育專題民主生活會，
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建設，每天安排一名業(yè)務副局長帶領一名業(yè)務負責人到窗口值班，現(xiàn)場辦理業(yè)務，值班人員要按時到崗并簽到，帶班領導負責窗口當天重大事件和應急事件的處置，并做好重要法律法規(guī)解釋工作，完善分管審批事項的流程、檔案整理及歸檔工作。在優(yōu)化營商環(huán)境方面。一是縮短辦事時限。政府投資項目審批承諾時限3天；企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體等投資建設的固定資產(chǎn)投資項目核準承諾時限1天；企業(yè)投資項目備案承諾時限即辦。二是開展午間延時服務。工作日期間，窗口安排專人中午12:00至14:00在窗口值班，受理辦事人員的申請。值班人員對本單位所有行政審批和依申請的公共服務事項實施全科受理，即辦件當場辦理。三是開通“店小二”專線電話。解決企業(yè)群眾反應的政策咨詢多頭找，聯(lián)系電話不統(tǒng)一，訴求處理不及時等問題，深入踐行“有呼必應、無事不擾”的“店小二”精神。四是窗口受理審批機制實現(xiàn) “四個零”（即服務受理零推諉，服務方式零距離，服務質(zhì)量零差錯，服務結果零投訴）。
（三）爭創(chuàng)清廉型機關。我局始終“以案為戒”“以案示法”“以案為鑒”，將黨風黨紀廉政教育常態(tài)化、制定化。一是成立廉政建設專班領導小組，編制廉政建設工作清單和清廉機關建設實施方案，明確20條具體工作要點，嚴肅黨內(nèi)政治生活。二是加強廉政警示教育，每季度觀看一次警示教育專題片，及時學習違紀典型案例通報，已觀看《永遠在路上》《零容忍》２次，學習紀檢通報文件６次。開設廉政大講堂，邀請第三派出紀檢組長**同志、局黨組書記**同志專題授課，以案明紀、以案為戒，樹立底線思維。三是大力建設清廉文化陣地。創(chuàng)新工作方式，征集退休老干部和在職干部45幅廉政對聯(lián)、格言警句等書法作品，張貼排版上墻，建立了廉政文化走廊。貫徹落實“兩書一卡”活動，局辦公區(qū)電子顯示屏滾動播放廉潔倡議書，簽訂廉潔承諾書75份，發(fā)放廉政監(jiān)督卡100余份，堅決守住用權、處事的底線，為社會經(jīng)濟發(fā)展提供強有力的紀律保障和政治保障。
二、存在的突出問題。
一是理論學習上不夠深入。理論學習形式單一，缺乏吸引力，存在理論學習照本宣科多，專家授課輔導和干部思想交流不夠，黨員干部對原理悟的不深、不透。
二是基本制度上落實不夠。在開展“三會一課”、支部主題黨日活動等做的不夠，例如在民主評議黨員、開展批評和自我批評中，部分黨員干部沒有達到“紅臉出汗”的效果。
三是機關黨建工作創(chuàng)新不夠。在突出黨建引領、爭創(chuàng)三型機關工作方式上創(chuàng)新意識不夠，思路不多，活動內(nèi)容 ……（未完，全文共2064字，當前僅顯示1312字，請閱讀下面提示信息。收藏《機關黨建工作推進落實情況匯報》）