市公務(wù)員局2022年工作總結(jié)及2023年工作計(jì)劃

目錄/提綱：……
一、工作開展情況
（一）立根鑄魂，把準(zhǔn)政治“定盤星”
一是持續(xù)深化黨的創(chuàng)新理論武裝
二是堅(jiān)定不移加強(qiáng)黨的政治建設(shè)
三是全面提高擔(dān)當(dāng)作為政治本色
（二）固本強(qiáng)基，抓好履職“基本功”
一是持續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)宣傳
二是不斷完善配套法規(guī)
三是著力增強(qiáng)履職意識(shí)
（三）點(diǎn)兵強(qiáng)將，下好治理“先手棋”
一是認(rèn)真做好招錄選任
二是嚴(yán)格公務(wù)員登記退出
三是全面提升公務(wù)員隊(duì)伍能力素質(zhì)
四是實(shí)施職務(wù)與職級(jí)并行制度
（四）寬嚴(yán)相濟(jì)，激發(fā)干事“原動(dòng)力”
一是完善考核機(jī)制，充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用
二是加強(qiáng)正向激勵(lì)，有效促進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍新?lián)?dāng)新作為
三是強(qiáng)化重視基層導(dǎo)向，用心用情用力構(gòu)筑起新時(shí)代基層干群關(guān)系的“連心橋”
二、存在的問題及下一步打算
（一）突出政治引領(lǐng)，推動(dòng)公務(wù)員素質(zhì)專業(yè)化
（二）強(qiáng)化日常監(jiān)管，推動(dòng)公務(wù)員管理規(guī)范化
（三）強(qiáng)化靶向施教，推動(dòng)公務(wù)員培訓(xùn)精準(zhǔn)化
（四）完善激勵(lì)機(jī)制，推動(dòng)公務(wù)員考核科學(xué)化
（五）鞏固實(shí)施成果，推動(dòng)擔(dān)當(dāng)賦能常態(tài)化
……
市公務(wù)員局2022年工作總結(jié)及2023年工作計(jì)劃

2022年以來(lái)，*市公務(wù)員工作在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，認(rèn)真落實(shí)黨中央和省委關(guān)于公務(wù)員工作的決策部署和工作要求，在發(fā)微處、關(guān)節(jié)點(diǎn)持續(xù)用力，提升公務(wù)員管理科學(xué)化、法治化、規(guī)范化水平，著力打造堪當(dāng)現(xiàn)代化建設(shè)重任的公務(wù)員隊(duì)伍。

一、工作開展情況
（一）立根鑄魂，把準(zhǔn)政治“定盤星”。一是持續(xù)深化黨的創(chuàng)新理論武裝。把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神同學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想緊密結(jié)合起來(lái)，明確為公務(wù)員日常學(xué)習(xí)的“第一議題”，常態(tài)化開展理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、集中學(xué)習(xí)、專題研討和舉辦讀書班等，推動(dòng)黨的最新理論成果入腦入心。研究制定推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化具體措施，指導(dǎo)各單位以“傳承紅色基因、賡續(xù)紅色血脈”為主題，采取自選動(dòng)作持續(xù)推動(dòng)廣大公務(wù)員弘揚(yáng)偉大建黨精神，自信自強(qiáng)、守正創(chuàng)新，堅(jiān)定歷史自信，增強(qiáng)歷史主動(dòng)，推動(dòng)
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化頂層涉及，先后修訂制定《*市市直部門管理干部考核實(shí)施辦法》《*市公務(wù)員職級(jí)晉升辦法（試行）》等規(guī)章制度*余項(xiàng)，廢止不合時(shí)宜的政策性文件*項(xiàng)，公務(wù)員“進(jìn)、管、出”各環(huán)節(jié)的管理制度進(jìn)一步完善，公務(wù)員制度體系的系統(tǒng)性、集成性、耦合性不斷提升。三是著力增強(qiáng)履職意識(shí)。堅(jiān)持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向，認(rèn)真組織開展抽樣專項(xiàng)檢查，在全流程、全周期管理上下足日常監(jiān)督繡花功夫，分類建立問題臺(tái)賬，分級(jí)進(jìn)行工作提示，壓實(shí)整改責(zé)任，推動(dòng)問題對(duì)賬銷號(hào)、見底清倉(cāng)。同時(shí)，堅(jiān)持以查促建，不斷補(bǔ)齊制度機(jī)制短板，有效遏制源頭弱項(xiàng)。
（三）點(diǎn)兵強(qiáng)將，下好治理“先手棋”。一是認(rèn)真做好招錄選任。根據(jù)全市編制實(shí)際情況，合理確定2022年招錄規(guī)模，科學(xué)制定招考編制*個(gè)，精準(zhǔn)設(shè)置招錄條件，著力在解決“招人難、留人難”上下功夫。統(tǒng)籌運(yùn)用考錄、選調(diào)、調(diào)任、遴選等方式，多渠道選拔補(bǔ)充公務(wù)員，高質(zhì)量抓好公務(wù)員隊(duì)伍“源頭工程”，今年共錄用、遴選、調(diào)任公務(wù)員*名。截至目前，全市公務(wù)員隊(duì)伍中具有大學(xué)本科以上學(xué)歷的占比*.*%，分別提高*.*個(gè)百分點(diǎn)，公務(wù)員隊(duì)伍年齡、學(xué)歷不斷優(yōu)化。二是嚴(yán)格公務(wù)員登記退出。嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員登記初審報(bào)批制度，按照公務(wù)員登記的不同類型，對(duì)新進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍符合登記條件的人員進(jìn)行分類編號(hào)登記，對(duì)已辦理登記備案后的人員，在規(guī)定的機(jī)構(gòu)規(guī)格、編制、職數(shù)范圍內(nèi)認(rèn)真開展轉(zhuǎn)正定級(jí)工作。全市新登記公務(wù)員、工作人員*名。對(duì)公務(wù)員因轉(zhuǎn)任、調(diào)出、辭職、辭退、死亡等原因退出的實(shí)行報(bào)備制度，進(jìn)行退出登記備案，及時(shí)更新完善工作臺(tái)賬。三是全面提升公務(wù)員隊(duì)伍能力素質(zhì)。充分發(fā)揮公務(wù)員培訓(xùn)培根鑄魂、賦能助力的重要作用，持續(xù)開展“送教下鄉(xiāng)”培訓(xùn)活動(dòng)，緊緊圍繞實(shí)施“十四五”規(guī)劃、工業(yè)強(qiáng)市、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、基層組織建設(shè)、脫貧攻堅(jiān)與鄉(xiāng)村振興、特色富民產(chǎn)業(yè)培育等重大發(fā)展戰(zhàn)略和中心工作，制定公務(wù)員培訓(xùn)計(jì)劃，分類舉辦專題培訓(xùn)班*期，靈活選擇理論輔導(dǎo)、案例解讀、實(shí)地觀摩等“組合式”教學(xué)模式，累計(jì)培訓(xùn)基層公務(wù)員*萬(wàn)人次，公務(wù)員把握大局大勢(shì)、推動(dòng)改革發(fā)展的能力不斷提高。四是實(shí)施職務(wù)與職級(jí)并行制度。嚴(yán)格按照《公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行規(guī)定》《公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度實(shí)施方案》，扎實(shí)做好政策宣傳和培訓(xùn)，全市*余名公務(wù)員全部納入實(shí)施范圍，先后共套轉(zhuǎn)綜合管理類職級(jí)公務(wù)員*名，評(píng)定法官檢察官*名，套轉(zhuǎn)司法輔助人員*名，套轉(zhuǎn)執(zhí)法勤務(wù)、警務(wù)技術(shù)警員*名，建立起職務(wù)與職級(jí)雙梯并行、互促共進(jìn)激勵(lì)公務(wù)員擔(dān)當(dāng)作為的工作格局，全市各類別公務(wù)員職級(jí)序列、職數(shù)設(shè)置和待遇兌現(xiàn)均順利入軌、穩(wěn)步推進(jìn)。
（四）寬嚴(yán)相濟(jì)，激發(fā)干事“原動(dòng)力”。一是完善考核機(jī)制，充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用。堅(jiān)持崗位定責(zé)、工作定量、成效定性，結(jié)合德、能、勤、績(jī)、廉等方面平時(shí)表現(xiàn)，科學(xué)建立“共性+個(gè)性”考評(píng)體系，細(xì)化量化考核指標(biāo)，合理設(shè)置加減分項(xiàng)目，加大對(duì)個(gè)人承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)、處理復(fù)雜問題、應(yīng)對(duì)重大考驗(yàn)表現(xiàn)的考評(píng)力度，確�？己酥笜�(biāo)可落實(shí)、可衡量、可比較，使公務(wù)員考核更注重“平時(shí)”、更強(qiáng)調(diào)“實(shí)績(jī)”，考核工作更加常態(tài)化、規(guī)范化、精準(zhǔn)化、科學(xué)化。二是加強(qiáng)正向激勵(lì)，有效促進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍新?lián)?dāng)新作為。堅(jiān)持以先進(jìn)典型凝聚奮發(fā)有為的正能量，不斷強(qiáng)化公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的正向激勵(lì)作用，全市有*名公務(wù)員獲評(píng)全國(guó)“人民滿意的公務(wù)員”和“最美公務(wù)員”，*名公務(wù)員記一等功，*名公務(wù)員記二等功，公務(wù)員隊(duì)伍崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的氛圍日益濃厚。用足用活公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)政策，對(duì)在項(xiàng)目建設(shè)、招商引資、疫情防控等工作中成績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的公務(wù)員和公務(wù)員集體，持續(xù)開展及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)，先后嘉獎(jiǎng)個(gè)人*名、集體*個(gè)，記三等功個(gè)人*名、集體*個(gè)，使“優(yōu)者獎(jiǎng)”催生更多干事創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)跑 ……（未完，全文共3841字，當(dāng)前僅顯示1940字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《市公務(wù)員局2022年工作總結(jié)及2023年工作計(jì)劃》）