央企黨委書記2022年抓基層黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、履職主要情況和亮點
（一）“學(xué)”字當(dāng)先把穩(wěn)政治信仰，凝聚高質(zhì)量發(fā)展共識
1、堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，抬頭有方向
2、堅持深學(xué)常學(xué)，胸中有大局
3、堅持學(xué)以致用，手中有力量
4、堅持深學(xué)廣學(xué)，發(fā)展有隊伍
（二）“干”字貫穿把穩(wěn)中心工作，強化高質(zhì)量發(fā)展能力
1、狠抓能力提升，基礎(chǔ)業(yè)務(wù)穩(wěn)中有進
2、狠抓效能提升，創(chuàng)新業(yè)務(wù)量質(zhì)并重
（三）“悟”字為要把穩(wěn)作風(fēng)建設(shè)，筑牢高質(zhì)量發(fā)展護城河
1、悟初心、關(guān)愛一線，為基層減負
2、悟原則，加強紀律教育，防范廉潔風(fēng)險
二、存在的不足及原因
一是對黨建理論體系化研究不夠深
二是黨建工作創(chuàng)新方式不多
三是_態(tài)輿論宣傳工作創(chuàng)新舉措不夠
2、攻堅克難抓執(zhí)行力度還需進一步加大，部分工作需進一步抓緊抓實
一是高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)型工作要一抓到底
二是渠道基礎(chǔ)能力加速提升還不夠
三、下一步工作思路和主要措施
（一）夯實黨建基礎(chǔ)，推動黨建生產(chǎn)深度融合
（二）踐行黨的組織路線，加強干部人才隊伍建設(shè)
（三）積極落實責(zé)任，強化央企擔(dān)當(dāng)
（四）狠抓宣傳陣地建設(shè)，發(fā)揮思想文化引領(lǐng)
……
央企黨委書記2022年抓基層黨建工作述職報告

一、 履職主要情況和亮點
2022年，**黨委堅決貫徹落實省公司黨委要求，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆歷次全會精神為指引，將“學(xué)”、“干”、“悟”三字訣融入黨建工作全局，頂住外部環(huán)境、內(nèi)部經(jīng)營等多方壓力，攻堅克難，堅持把穩(wěn)信仰、把穩(wěn)中心、把穩(wěn)作風(fēng)，圍繞高質(zhì)量發(fā)展凝聚了共識、鍛造了能力、筑牢了基礎(chǔ)，推動分公司實現(xiàn)了黨建引領(lǐng)下的新發(fā)展。
（一）“學(xué)”字當(dāng)先把穩(wěn)政治信仰，凝聚高質(zhì)量發(fā)展共識
1.堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，抬頭有方向。政治素質(zhì)是第一素質(zhì)，政治能力是第一能力，以身作則增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，不斷提升政治判斷力、政治領(lǐng)悟力和政治執(zhí)行力，確保黨始終總攬全局、協(xié)調(diào)各方,堅定推動高質(zhì)量發(fā)展。
2.堅持深學(xué)常學(xué)，胸中有大局。帶頭學(xué)“四史”、“七一”講話精神、十九屆五中、六中全會精神等，中心組集中學(xué)習(xí)*次、黨委會“第一
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記黨政一肩挑占*%。堅持黨管人才，團隊更年輕。本年同級調(diào)整*人次，組織選拔青年干部*人，公開選拔*人，目前有青年干部*人，占比*%，同比提升*%，干部結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)化。投入培訓(xùn)費同比提升*%，取得內(nèi)外部權(quán)威認證*人。堅持統(tǒng)戰(zhàn)群團，人心更凝聚。組織大學(xué)生座談、統(tǒng)戰(zhàn)工作座談等，明確統(tǒng)戰(zhàn)代表聯(lián)系交友制度，積極聽取有效意見。堅持選樹標桿，氛圍更積極。相繼開展“二優(yōu)一先”、“十佳青年”、“模范人物”等多項表彰宣講及“沃奮斗”優(yōu)秀人物事跡展播，選樹典型，營造干事氛圍。
（二）“干”字貫穿把穩(wěn)中心工作，強化高質(zhì)量發(fā)展能力
堅持抓中心融入，抓實“結(jié)合點”，將“一支部一特色”黨建品牌創(chuàng)建目標舉措貫穿到中心工作；抓牢“互補點”，組織機關(guān)支部連基層結(jié)對幫扶，切實為基層支部解決問題*項。抓好“發(fā)力點”，圍繞當(dāng)前創(chuàng)新改革經(jīng)營發(fā)展重難點，組織開展“黨建引領(lǐng)+”系列黨建融入活動*個，為高質(zhì)量發(fā)展提供長效支撐。
1.狠抓能力提升，基礎(chǔ)業(yè)務(wù)穩(wěn)中有進。推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型不斷深入，為一線賦能，實現(xiàn)中臺雙線調(diào)度，基層一點支撐。推進寬帶網(wǎng)絡(luò)覆蓋和雙融發(fā)展，開展低效項目認購、新建項目責(zé)任到人，移固融合收入同比*%，融合智家用戶同比*%。探索“集體經(jīng)濟”模式，提升平臺+應(yīng)用+組織營銷能力。全市簽約村*個，數(shù)字鄉(xiāng)村主要發(fā)展指標全省排名前列。強化渠道資源整合，關(guān)停、壓補渠道*家，節(jié)約成本*萬元；新建二合一渠道*家，異業(yè)商盟*家，能力排全省前列。深化改革，持續(xù)激發(fā)活力。*個劃小網(wǎng)格全場景覆蓋，推動公眾市場收入同比*%，薪酬同比*%，政企市場收入同比*%，薪酬同比*%，市場成本費用占比全省最優(yōu)。高質(zhì)量推動網(wǎng)業(yè)服協(xié)同，客戶滿意度顯著提升,三季度工信部滿意度行業(yè)排名第一。
2.狠抓效能提升，創(chuàng)新業(yè)務(wù)量質(zhì)并重。聚焦山頭、平臺項目，縱向穿透。完成*個**合作簽約，先后中標***項目，***項目，聚焦高價值項目，攻堅突破。全年***簽約**個,其中百萬級**個，十萬級**個，自研創(chuàng)收**萬元。聚焦自主能力，強力打造。出臺并完善創(chuàng)新項目全流程管理辦法，全市方案支撐100%完成總部認證及內(nèi)部***認證，強化項目自主交付，項目毛利全面達標。
（三）“悟”字為要把穩(wěn)作風(fēng)建設(shè)，筑牢高質(zhì)量發(fā)展護城河
1.悟初心、關(guān)愛一線，為基層減負。建立黨委委員黨建工作聯(lián)系點制度，以問題為導(dǎo)向，切實解決基層急、難、愁、盼等問題*項，優(yōu)化制度*項，完善流程*項；督辦整治形式主義為基層減負工作舉措*條，加快合同等審批流程，有效推動工作效率。開展踐行“三個一切”大討論活動*次，收集問題和建議 *條；開展“總經(jīng)理熱線”*次，征集問題和建議* 個，開展統(tǒng)戰(zhàn)工作座談會，收集了*方面*個意見和建議，全部解決。
2.悟原則，加強紀律教育，防范廉潔風(fēng)險。堅持“正面引導(dǎo)樹標桿+反面警示設(shè)紅線”相結(jié)合的原則，主動落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，制度內(nèi)不缺位，制度外不越位，自覺凈化三圈 ，守住底線，堅持原則。糾偏正向，開展廉政談話*人次，開展監(jiān)督檢查*余次。盯關(guān)鍵節(jié)點，抓“關(guān)鍵少數(shù)”，全面掌握領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔動態(tài)，進一步健全完善敏感崗位廉政風(fēng)險清單。
在黨建引領(lǐng)下，通過上述舉措，公司頂住了2021上半年前所未有的生產(chǎn)壓力，穩(wěn)住了發(fā)展方向、找回了發(fā)展節(jié)奏，下半年逐步回暖，基礎(chǔ)主營收入累計同比從****，全年全業(yè)務(wù)主營收入***；創(chuàng)新業(yè)務(wù)收入***；利潤***。確保公司繼續(xù)穩(wěn)步走在高質(zhì)量發(fā)展道 ……（未完，全文共3612字，當(dāng)前僅顯示1824字，請閱讀下面提示信息。收藏《央企黨委書記2022年抓基層黨建工作述職報告》）