公司紀(jì)委監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作報(bào)告

目錄/提綱：……
一、強(qiáng)化監(jiān)督職能，“兩個(gè)責(zé)任”有效落實(shí)
（一）明確責(zé)任，強(qiáng)化政治監(jiān)督
一是充分發(fā)揮黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任
二是嚴(yán)格落實(shí)約談制度，強(qiáng)化“一把手”監(jiān)督
三是與黨委貫通聯(lián)動(dòng)，推進(jìn)歷史遺留問題解決過半
四是嚴(yán)格監(jiān)督“三重一大”事項(xiàng)決策執(zhí)行情況
（二）聚集重點(diǎn)，做實(shí)日常監(jiān)督
一是抓實(shí)疫情防控工作監(jiān)督
二是靠實(shí)“**”專項(xiàng)監(jiān)督
三是做實(shí)節(jié)假日常態(tài)化監(jiān)督
二、聚焦主責(zé)主業(yè)，執(zhí)紀(jì)問責(zé)從嚴(yán)從實(shí)
一是立足合規(guī)管理，完善監(jiān)督機(jī)制
二是防范關(guān)口前移，做到主動(dòng)監(jiān)督
三是堅(jiān)持問題導(dǎo)向，抓好整改落實(shí)
三、注重警示教育，廉潔從業(yè)環(huán)境持續(xù)向好
一是開展好廉潔教育
二是打造好廉潔文化
三是建設(shè)好紀(jì)檢隊(duì)伍
一是深化依法治企，管理水平有待提升
二是廉潔聯(lián)絡(luò)員監(jiān)督不到位，基層“微腐敗”仍有發(fā)生
二、**年主要工作
（一）持續(xù)強(qiáng)化政治建設(shè)
一是要突出政治監(jiān)督
二是要強(qiáng)化日常監(jiān)督
三是要壓實(shí)政治責(zé)任
（二）持續(xù)深化廉潔教育
一是持之以恒抓學(xué)習(xí)
二是馳而不息建文化
三是利劍高懸守底線
（三）不斷加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)
一是準(zhǔn)確用好“四種形態(tài)”
二是建設(shè)過硬紀(jì)檢隊(duì)伍
……
公司紀(jì)委監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作報(bào)告

一、強(qiáng)化監(jiān)督職能，“兩個(gè)責(zé)任”有效落實(shí)
（一）明確責(zé)任，強(qiáng)化政治監(jiān)督。
一是充分發(fā)揮黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任。每半年黨委會(huì)上專題研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。以談心談話、工作部署、監(jiān)督檢查等各種方式落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，黨委班子成員積極履行“一崗雙責(zé)”；以學(xué)習(xí)培訓(xùn)、分析研討、檢查指導(dǎo)、監(jiān)督提醒等形式，結(jié)合分工抓好分管領(lǐng)域、聯(lián)系黨支部以及示范點(diǎn)的黨的建設(shè)工作。每季度至少一次到所聯(lián)系支部調(diào)研工作、聽取匯報(bào)、與員工進(jìn)行座談，參加黨員學(xué)習(xí)，研究、檢查、指導(dǎo)分管領(lǐng)域、黨建聯(lián)系點(diǎn)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，以實(shí)際行動(dòng)帶動(dòng)和督促黨支部工作。
二是嚴(yán)格落實(shí)約談制度，強(qiáng)化“一把手”監(jiān)督。定期面對(duì)面談話。圍繞“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子的政治責(zé)任、政治規(guī)矩和政治擔(dān)當(dāng)展開，評(píng)價(jià)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)每名成員的政治表現(xiàn)。談話中，注重說和聽的“雙向交流”，“一把手”對(duì)領(lǐng)導(dǎo)每名成員要指出問題、提出建議和希望，班子成員要對(duì)“一把手”進(jìn)行評(píng)價(jià)，提出意見和建議。談話涵蓋了正職與副職的談話，正職與正職的談話，主管領(lǐng)導(dǎo)與分管部門負(fù)責(zé)人的談話，共計(jì)**場(chǎng)，反饋意見建議**余條。
三是與黨委貫通聯(lián)動(dòng)，推進(jìn)歷史遺留問題解決過半。公司紀(jì)委堅(jiān)持問題導(dǎo)向，把解決歷史遺留問題列為
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略843字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
了設(shè)置目標(biāo)金額外，還增設(shè)同比下降目標(biāo)金額，打造“三張表”升級(jí)版；實(shí)行“日跟蹤，周通報(bào)，月督促，季競(jìng)賽”，每周工作例會(huì)把“三張表”進(jìn)展通報(bào)作為第一議題，對(duì)未開展或進(jìn)行中的項(xiàng)目，由責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)督導(dǎo)推進(jìn)，對(duì)連續(xù)四周無進(jìn)展的項(xiàng)目，由經(jīng)理督導(dǎo)并約談責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，確保每項(xiàng)措施落實(shí)到位；群策群力，持續(xù)堅(jiān)持“降費(fèi)半月談”，財(cái)務(wù)部按照商流費(fèi)_方向給專業(yè)線下發(fā)需要大力_的專題費(fèi)用項(xiàng)目，每半個(gè)月在公司工作例會(huì)上由專業(yè)線作降費(fèi)專題匯報(bào)。
截止*月*日，“增量表”*項(xiàng)措施共計(jì)完成增量*噸，進(jìn)度完成率*�！敖蒂M(fèi)表”*項(xiàng)措施累計(jì)降費(fèi)*萬元，進(jìn)度完成率*%。“提效表”*項(xiàng)措施實(shí)現(xiàn)增效*萬元，進(jìn)度完成率*%。以“三張表”為抓手，降本控費(fèi)得到顯著效果，*年商流費(fèi)同比減少*萬元，*年*月商流費(fèi)*萬元，同比減少*萬元，商流費(fèi)連續(xù)兩年實(shí)現(xiàn)同比下降，三季度榮獲降本控費(fèi)勞動(dòng)紅旗。
三是做實(shí)節(jié)假日常態(tài)化監(jiān)督。節(jié)前，將習(xí)近平總書記重要指示批示精神、十九屆中央紀(jì)委五次全會(huì)精神和上級(jí)文件及通報(bào)案例等納入中心組學(xué)習(xí)和紀(jì)委委員學(xué)習(xí)內(nèi)容，提高政治站位，層層落實(shí)責(zé)任。在元旦、春節(jié)、五一、端午、中秋、十一等重要節(jié)假日利用微信群向全體員工發(fā)送廉潔短信，引導(dǎo)廣大干部員工筑牢拒腐防變思想防線。嚴(yán)格落實(shí)節(jié)假日期間值班、報(bào)告和督辦制度，以“*”為抓手，做實(shí)監(jiān)督檢查重點(diǎn)。
二、聚焦主責(zé)主業(yè)，執(zhí)紀(jì)問責(zé)從嚴(yán)從實(shí)
一是立足合規(guī)管理，完善監(jiān)督機(jī)制。機(jī)關(guān)改革完成后，紀(jì)委督促各部門以專業(yè)線為條塊，全面梳理各項(xiàng)規(guī)章制度，定職責(zé)、定權(quán)限、定標(biāo)準(zhǔn)。詳細(xì)描述重要風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)**個(gè)，提出防控措施**條，形成機(jī)關(guān)部門崗位風(fēng)險(xiǎn)防控清單，督促全體員工履職盡責(zé)，實(shí)干擔(dān)當(dāng)。持續(xù)加強(qiáng)加油卡及電子券業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)_，以加油站資金發(fā)票業(yè)務(wù)稽核為基礎(chǔ)，結(jié)合小金庫(kù)等廉潔防控風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，公司紀(jì)委將業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)稽查與內(nèi)控自查有機(jī)結(jié)合，同時(shí)發(fā)揮油站綜合管理員、廉潔聯(lián)絡(luò)員的作用，以機(jī)關(guān)檢查促油站自查，以油站自查帶網(wǎng)格互查，自上而下將四查兩控落到實(shí)處，確保企業(yè)依法合規(guī)、健康運(yùn)行。
二是防范關(guān)口前移，做到主動(dòng)監(jiān)督。隨著加油卡及電子券業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)_“日周月”機(jī)制的執(zhí)行，公司嚴(yán)控加油卡及電子券業(yè)務(wù)違規(guī)行為，嚴(yán)肅治理加油站“微腐敗”,*年微腐敗查處*站次，查處問題*個(gè)，挽回經(jīng)濟(jì)損失**元，其中加油卡套現(xiàn)套利*起，電子券套現(xiàn)*起，不滿足交易條件核銷電子券*起，違規(guī)處置臨期商品、虛假盤點(diǎn)*起。查處*人次，其中黨員*人次，站經(jīng)理*人次，員工*人次；解除勞動(dòng)合同*人次。下半年，加油站未發(fā)生卡、券、票違規(guī)情況。
三是堅(jiān)持問題導(dǎo)向，抓好整改落實(shí)。按照**公司《關(guān)于公司黨委*年巡察發(fā)現(xiàn)共性問題的通報(bào)》要求，制作形成了《公司巡察對(duì)照自查表》，梳理出*個(gè)大類*各方面共計(jì)**個(gè)問題，組織各部門開展自查并形成整改措施、明確職責(zé)分工和整改時(shí)限，形成整改工作一張表。各部門負(fù)責(zé)人按照表中的責(zé)任分工對(duì)號(hào)入座，主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)，牽頭研究措施、督促落實(shí)、帶頭整改，公司紀(jì)委督促檢查各有關(guān)部門如期完成整改任務(wù)，對(duì)整改不力的問題，堅(jiān)決“回爐”，直到整改到位為止，真正做到一抓到底、抓出實(shí)效。
三、注重警示教育，廉潔從業(yè)環(huán)境持續(xù)向好
一是開展好廉潔教育。公司紀(jì)委不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的建設(shè)理論，學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和歷屆全會(huì)精神，學(xué)習(xí)各級(jí)紀(jì)委重要會(huì)議精神，在思想上做到絕不放松。注重經(jīng)常性警示教育，全年開展黨風(fēng)廉政建設(shè)專題學(xué)習(xí)*次，紀(jì)委書記講述黨風(fēng)廉政建設(shè)專題黨課*次，參加上級(jí)廉政學(xué)習(xí)*次。學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于依法_重要指示批示精神和中央全面依法_工作會(huì)議精神，宣貫違規(guī)違紀(jì)追責(zé)制度，引導(dǎo)廣大黨員干部自覺在廉潔自律上追求高標(biāo)準(zhǔn)，在嚴(yán)守黨紀(jì)上遠(yuǎn)離違紀(jì)紅線。節(jié)前利用微信群向全體員工發(fā)送廉潔短信，引導(dǎo)廣大干部員工筑牢拒腐防變思想防線。
二是打造好廉潔文化。抓好**、加油站廉潔從業(yè)**、廉潔執(zhí)行加油卡相關(guān)業(yè)務(wù)“**”等內(nèi)容的學(xué)習(xí)鞏固，拍攝制作廉潔微視頻**，并將廉潔微視頻納入員工廉潔從業(yè)教育，進(jìn)一步形成對(duì)“微腐敗”的共識(shí)，增強(qiáng)廉潔從業(yè)的自覺性。以**系列活動(dòng)為抓手，打造公司第一座基層廉潔陣地*，作為公司開展廉潔教育活動(dòng)、組織新員工培訓(xùn)的基地。開展**電子書編制活動(dòng)，梳理了近些年員工身邊發(fā)生的真實(shí)“微腐敗”案例，收集油站廉潔_的做法與成效，問題和對(duì)策，提升警示教育的生動(dòng)性。
三是建設(shè)好紀(jì)檢隊(duì)伍。上半年召開1次加油站廉潔聯(lián)絡(luò)員聯(lián)席會(huì)，參觀廉潔教育基地。下半年 ……（未完，全文共4688字，當(dāng)前僅顯示2368字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司紀(jì)委監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作報(bào)告》）