區(qū)住建局黨支部書記2022年抓基層黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、成績清單
（一）突出核心作用，認真履行第一責任人職責
（二）活化載體活動，不斷提升黨員綜合素質
（三）強化黨建引領，助推中心工作融合發(fā)展
（四）孕育黨建品牌，增強黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用
（五）落實主體責任，深入推進全面從嚴治黨
二、問題清單
（一）“頭雁”作用發(fā)揮不明顯
（二）工作缺乏創(chuàng)新性
（三）規(guī)章制度運行不到位
（四）黨員教育管理不夠嚴格
一是思想不夠重視
二是思路不夠清晰
三是追責考核不到位
四是工作標準不夠高
三、任務清單
（一）增強責任意識，激發(fā)黨建工作活力
（二）加大經(jīng)費投入，夯實基層組織基礎
（三）嚴格教育管理，優(yōu)化組織機構設置
（四）健全工作機制，有效規(guī)范組織運行
（五）做好結合文章，不斷提升服務水平
……
區(qū)住建局黨支部書記2022年抓基層黨建工作述職報告

按照會議要求，現(xiàn)述職如下：
一、成績清單
（一）突出核心作用，認真履行第一責任人職責。到住建任職5個月以來，我堅決貫徹落實新時代黨的建設總要求及組織路線，明確住建黨建“兩個走在前”的工作目標，即住建黨建要走在各項工作之前，住建黨建要走在全區(qū)黨建之前。共組織召開各類黨建工作會議10次，謀劃實施黨建工作12項；利用理論中心組學習會、周五集中學習會、“三會一課”和主題黨日等活動帶頭學習黨內(nèi)法規(guī)16次。通過全面貫徹落實《關于加強黨的政治建設的意見》，肅清孫政才和蘇榮、王珉流毒影響，黨員干部“四個意識”、“四個自信”和“兩個維護”明顯增強。
（二）活化載體活動，不斷提升黨員綜合素質。以“四史教育”作為黨史學習教育重點，充分利用域內(nèi)紅色資源，組織黨員開展“傳承紅色基因、賡續(xù)紅色血脈”思想鑄魂教育活動、“我為群眾辦實事”實踐活動，引導廣大黨員學黨史、悟思想、辦實事、開新局。全年共組織學習書目50余冊、各類宣講20余次、領導干部實地調研8次、完成“微心愿”26項
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略727字，正式會員可完整閱讀）……　
黨建聯(lián)盟“聚合體”，以改善城市人居環(huán)境為目標，以數(shù)字化城市管理為抓手，著力構建“住建+職能部門+服務單位”的齊抓共管合力。
（五）落實主體責任，深入推進全面從嚴治黨�！皩挕薄皣馈毕酀�，樹立干事創(chuàng)業(yè)鮮明導向，是我抓全面從嚴治黨的重要舉措。要求班子成員帶頭落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，貫徹落實區(qū)委“作風建設年”部署要求，堅決抵制“四風”，自覺接受監(jiān)督情況。到任以來，我先后對領導班子成員分別開展廉政約談、節(jié)點談話等8次，組織機關工作紀律明查暗訪4次，通報批評違反工作紀律人員11人次，黨紀政紀處理人員9人，實現(xiàn)懲治震懾，推進干部作風根本好轉。
二、問題清單
（一）“頭雁”作用發(fā)揮不明顯。思想重視程度還是不夠，履行抓黨建工作“第一責任人”職責不到位，研究謀劃黨建活動不夠主動，創(chuàng)新意識不足，在提升工作效率水平上用力不夠，在統(tǒng)籌推進全面從嚴治黨方面全面抓、親自抓、深入抓上的不夠好。比如專題議黨會議基本都是照本宣科，沒有結合工程建設、城市管理、住房保障等領域存在的實際問題，研究制定切實可行的防范措施；對班子成員提醒談話很少說到痛處，沒有達到談話的目的及效果，政治引領功能沒能得到充分運用。
（二）工作缺乏創(chuàng)新性。思路不夠清晰，推進黨風廉政建設方式方法單一，特點不突出，亮點不明顯，習慣于被動工作，主體責任沒有得到充分發(fā)揮，在提高黨建工作水平如何謀篇布局上沒有下足功夫，在推進全面從嚴治黨向基層延伸上抓什么、怎么抓上用力不夠，結合新形勢、新任務內(nèi)容學習研究不夠深入，創(chuàng)新思路不夠寬泛，“吃老本”現(xiàn)象嚴重。比如對供熱領域專項整治工作缺乏_，整治措施基本沿用上級要求開展，沒有結合住建工作實際制定相關活動，習慣于以文件貫徹文件、以會議落實會議，整治的自覺性和實效性不強。
（三）規(guī)章制度運行不到位。落實黨建工作責任制的力度層層衰減，各類工作制度仍需健全完善，規(guī)矩意識沒有深入人心，一些推進措施的科學化、制度化、常態(tài)化程度要求低，平時提要求多，在整體推進、任務落實、跟蹤問效上標準不高、進展不平衡。比如，年初制定各類落實全面從嚴治黨責任清單，領導班子只完成其中少數(shù)部分內(nèi)容，對清單中所列的房地產(chǎn)、老舊小區(qū)改造、農(nóng)村危房改造等極易滋生腐敗和作風問題的領域，沒有按要求開展系統(tǒng)治理工作，導致群眾上訪、舉報問題激增，這些問題都與黨員干部執(zhí)行規(guī)章制度不嚴、與業(yè)務工作融合不緊密有直接關系。
（四）黨員教育管理不夠嚴格。抓黨員干部學習不深入不系統(tǒng)，在黨員于部教育管理上失之于寬失之于軟，部分黨員缺乏加強自身建設的觀念，在理想信念、價值觀念、宗旨觀念上認識模糊，黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不到位。比如班子成員普遍存在“抓業(yè)務工作硬，抓黨的建設軟”的現(xiàn)象，沒有認真履行一崗雙責要求，黨員干部違紀違規(guī)問題仍有發(fā)生。比如對黨建工作考核標準執(zhí)行不嚴格，對黨員干部責任追究方面失之于寬，對政治生態(tài)調研反饋的“重點崗位職能不明晰”、“部分干部履職盡責不到位”等2個突出問題，還未整治到位。
認真反思存在的問題，既有客觀因素，更有我個人主觀方面原因：一是思想不夠重視。對基層黨建工作的認識不夠深刻，較為重視發(fā)展工作，抓黨建工作的力度不夠大，在提升基層黨建水平上用力不夠，基層工作統(tǒng)籌方面全面抓、親自抓、深入抓上不夠好。二是思路不夠清晰。對基層黨建工作抓什么、怎么抓上用力不夠，系統(tǒng)學習研究不深入，創(chuàng)新思路不夠寬泛。三是追責考核不到位。黨建工作考核標準執(zhí)行不嚴格，對各支部書記責任追究方面失之于寬，對履行黨建工作職責不到位和存在問題的支部問責力度不大。四是工作標準不夠高。對基層黨建工作督促落實力度不夠，對監(jiān)管的制度化、常態(tài)化程度要求低，平時提要求多，在任務落實、整體推進和典型培育上標準不高、進展不平衡。
三、任務清單
（一）增強責任意識，激發(fā)黨建工作活力。認真履行抓黨建 ……（未完，全文共4042字，當前僅顯示2041字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)住建局黨支部書記2022年抓基層黨建工作述職報告》）