目錄/提綱:……
三是黨員教育管理力度不夠,措施不到位
四是在黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興上思路還不夠開闊
一、履職工作特色和亮點(diǎn)
(一)帶頭抓學(xué)習(xí),擁護(hù)“兩個(gè)確立”,做到了“兩個(gè)維護(hù)”
(二)帶頭抓主業(yè),落實(shí)“一崗雙責(zé)”,形成了壓力傳導(dǎo)
(三)帶頭抓基礎(chǔ),延展治理觸手,夯實(shí)了黨建根基
(四)帶頭抓振興,引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,回應(yīng)了群眾期盼
二、存在的主要問題及原因
(一)開展工作有研究,但亮點(diǎn)不多
(二)日常管理有約束,但處理不嚴(yán)
(三)示范引領(lǐng)有進(jìn)步,但效果不夠
(四)隊(duì)伍建設(shè)有充實(shí),但力量不足
一是工作重心還不平衡
二是壓力傳導(dǎo)還不經(jīng)常
三是率先示范還不主動(dòng)
三、下一步工作思路和措施
一是進(jìn)一步強(qiáng)化政治意識(shí)
二是進(jìn)一步強(qiáng)化主責(zé)意識(shí)
三是進(jìn)一步強(qiáng)化引領(lǐng)意識(shí)
四是進(jìn)一步強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)
……
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記2022年抓基層黨建工作述職報(bào)告
2021年度述職評(píng)議考核中發(fā)現(xiàn)6個(gè)問題(點(diǎn)評(píng)3個(gè),自查3個(gè)),經(jīng)歸納梳理為四方面問題:一是基層壓力傳導(dǎo)不夠,抓促落實(shí)黨建責(zé)任還不強(qiáng);二是基層支部綜合服務(wù)能力偏弱,工作動(dòng)力不足;三是黨員教育管理力度不夠,措施不到位。四是在黨建引領(lǐng)
鄉(xiāng)村振興上思路還不夠開闊。一年來(lái),我們通過制定方案,建立臺(tái)賬,細(xì)化措施,已全部完成整改。
下面將2022年履行抓基層黨建工作職責(zé)情況報(bào)告如下:
一、履職工作特色和亮點(diǎn)
(一)帶頭抓學(xué)習(xí),擁護(hù)“兩個(gè)確立”,做到了“兩個(gè)維護(hù)”。我始終將學(xué)習(xí)貫徹黨的
二十大精神和黨員政治理論學(xué)習(xí)作為一項(xiàng)重大政治任務(wù)來(lái)抓,年內(nèi)主持黨委中心組理論
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帶頭抓振興,引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,回應(yīng)了群眾期盼。支持**村黨支部將中央三部委50萬(wàn)元扶持資金用于新辦顆粒飼草加工車間項(xiàng)目,目前年加工量2000噸,收益5萬(wàn)元/年;協(xié)調(diào)**村黨支部引進(jìn)種植“B6”型飼用甜高粱,畝產(chǎn)6噸,迎接縣級(jí)觀摩1次;鼓勵(lì)農(nóng)民黨員新建5000只規(guī)模湖羊育肥場(chǎng)1處,帶動(dòng)周邊110戶群眾投身羊業(yè)。年內(nèi)帶領(lǐng)黨政班子成員、黨員干部結(jié)合“關(guān)愛行動(dòng)”開展和節(jié)日慰問,走訪退休老干部、老黨員16名,累計(jì)幫辦實(shí)事67件。
二、存在的主要問題及原因
(一)開展工作有研究,但亮點(diǎn)不多。作為黨委書記,雖然我對(duì)黨建工作有認(rèn)真的研究和部署,但在具體落實(shí)上照單執(zhí)行多,結(jié)合實(shí)際突出亮點(diǎn)少,一定程度上還存在著重程序、重業(yè)務(wù),輕實(shí)效、輕創(chuàng)新的現(xiàn)象,抓手還不夠多,沒有形成自己的黨建品牌。
(二)日常管理有約束,但處理不嚴(yán)。雖然我定期下村開展工作檢查,發(fā)現(xiàn)并糾正了一些黨建方面的即知問題,但有時(shí)出于“面子”考慮,對(duì)個(gè)別黨員學(xué)習(xí)態(tài)度松散、學(xué)習(xí)筆記記寫不規(guī)范等問題管理不嚴(yán),還存在“老好人”的思想。
(三)示范引領(lǐng)有進(jìn)步,但效果不夠。主要是我在日常工作中的帶動(dòng)性和示范性不強(qiáng),投身鄉(xiāng)村治理、移風(fēng)易俗、
疫情防控等方面主動(dòng)作為還不夠,沒有把更多的群眾吸納到抓落實(shí)上來(lái),現(xiàn)有的工作方法沒有取得預(yù)期效果。
(四)隊(duì)伍建設(shè)有充實(shí),但力量不足。雖然年內(nèi)對(duì)村級(jí)力量作了充實(shí)調(diào)整,但由于我鄉(xiāng)年輕、且能力強(qiáng)的農(nóng)民黨員外出務(wù)工較多,導(dǎo)致人才資源流失嚴(yán)重,目前還有個(gè)別村缺少骨干型干部,影響了黨務(wù)工作效度。
經(jīng)認(rèn)真分析,產(chǎn)生問題的主要原因還是在于我本人。一是工作重心還不平衡?傉J(rèn)為新形勢(shì)下,抓項(xiàng)目、抓產(chǎn)業(yè)見效快,黨建工作見效慢,思想上雖然重視,日常上也有安排,但在行動(dòng)上沒有做到“兩手抓”,沒有打好“組合拳”。二是壓力傳導(dǎo)還不經(jīng)常。主要是對(duì)個(gè)別支部和黨員的一些散漫行為約談提醒不夠,導(dǎo)致在具體工作落實(shí)上效率不高、方法不多,沒有起到“處理一人,威懾一片”的效果。三是率先示范還不主動(dòng)。隨著在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作多年,偶爾會(huì)產(chǎn)生麻痹思想,有時(shí)存在“坐在機(jī)關(guān)聽取
匯報(bào)”的現(xiàn)象,沒有真正下沉到村組開展工作,對(duì)班子成員和黨員群眾沒有起到較好的示范帶動(dòng)作用。
三、下一步工作思路和措施
一是進(jìn)一步強(qiáng)化政治意識(shí)。始終把深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重要政治任務(wù),把擁護(hù)“兩個(gè)確立”當(dāng)作政治忠誠(chéng),把增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”當(dāng)作政治擔(dān)當(dāng),把堅(jiān)定“四個(gè)自信”當(dāng)作政治定力,把做到“兩個(gè)維護(hù)”當(dāng)作政治信仰。
二是進(jìn)一步強(qiáng)化主 ……(未完,全文共2111字,當(dāng)前僅顯示1342字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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