基層黨員領(lǐng)導(dǎo)干部2022年度專題民主生活會“6個帶頭”對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
（一）帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，嚴(yán)明政治紀(jì)律、政治規(guī)矩方面
一是在感悟“兩個確立”上做“加法”不夠
二是在實(shí)現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化上巧做“乘法”不夠
三是在嚴(yán)明政治紀(jì)律政治規(guī)矩上做“減法”不夠
（二）在帶頭用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂方面
一是“焚膏油以繼晷，恒兀兀以窮年”的精氣神不足，以真學(xué)促“深化”不夠
二是用科學(xué)理論之“矢”去射具體實(shí)踐之“的”不到位，以真用促“轉(zhuǎn)化”存在差距
（三）帶頭堅持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面
一是主動改進(jìn)和創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)方式的意愿和覺悟不高
二是黨建工作責(zé)任制落實(shí)不到位
三是創(chuàng)新推動工作的意識還不強(qiáng)
（四）帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想方面
一是真實(shí)了解群眾意愿訴求的主動性還需增強(qiáng)
二是工作標(biāo)準(zhǔn)上與群眾期盼相比存在差距
三是在形成固基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的制度機(jī)制上用力不夠
（五）帶頭發(fā)揚(yáng)斗爭精神，防范化解風(fēng)險挑戰(zhàn)方面
一是主動識變應(yīng)變求變的能力不足
二是意識形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)不力
三是攻堅克難的膽氣和能力不夠
（六）帶頭落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面
一是推動全面從嚴(yán)治黨壓力傳導(dǎo)還不夠到位
二是持之以恒抓作風(fēng)建設(shè)的韌性不夠堅決有力
三是對新時代推進(jìn)廉潔文化建設(shè)的認(rèn)識程度不到位
二、原因剖析
一是耕理論學(xué)習(xí)之“辛勤”不夠
二是煉務(wù)實(shí)為民之初心不實(shí)
三是強(qiáng)實(shí)干擔(dān)當(dāng)之“筋骨”不強(qiáng)
四是編紀(jì)律……
基層黨員領(lǐng)導(dǎo)干部2022年度專題民主生活會“6個帶頭”對照檢查材料

按照關(guān)于開好2022年度專題民主生活會的通知要求，我在做好理論學(xué)習(xí)夯實(shí)思想根基的基礎(chǔ)上，堅持把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，在深入開展談心談話、廣泛征求意見建議的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格對照“6個帶頭”深入查擺差距和不足，圍繞能力、作風(fēng)等方面進(jìn)行深刻自我剖析，明確了今后努力的方向和整改措施�，F(xiàn)將有關(guān)對照檢查情況報告如下：

一、存在的主要問題
（一）帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，嚴(yán)明政治紀(jì)律、政治規(guī)矩方面。一是在感悟“兩個確立”上做“加法”不夠。對黨的創(chuàng)新性理論的學(xué)習(xí)，自覺主動學(xué)、及時跟進(jìn)學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)、扎實(shí)篤行學(xué)做的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，通過強(qiáng)化學(xué)習(xí)內(nèi)容選擇、拓寬學(xué)習(xí)深度廣度、創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法“招式”上釋放“倍增效應(yīng)”不到位，對“兩個確立”是我們黨在新時代取得的重大政治成果的認(rèn)識還不夠透徹，沒有真正看在眼里、懂在心里、用在腳下。二是在實(shí)現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化上巧做“乘法”不夠。對“兩個確立”蘊(yùn)含的科學(xué)內(nèi)涵、闡述的深刻道理，學(xué)習(xí)思考的還不全面系統(tǒng)，加強(qiáng)提煉、總結(jié)、概括、實(shí)現(xiàn)思路拓展不夠，沒有把對“兩個確立”的感悟理解轉(zhuǎn)化為加強(qiáng)改進(jìn)工作、創(chuàng)先爭優(yōu)的實(shí)際行動，從“兩個維護(hù)
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容，未能有效結(jié)合自身實(shí)際，建立起較為客觀、全面的量化指標(biāo)體系，尚未真正形成齊抓共管的大黨建工作格局，影響了基層黨建戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。三是創(chuàng)新推動工作的意識還不強(qiáng)。面對不斷面臨的新任務(wù)新形勢新常態(tài)，抓改革促發(fā)展的魄力還需增強(qiáng)、方法不多。比如：對推動新舊動能轉(zhuǎn)換、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級工作，如何借勢而為、依靠全縣整體工作體系做好融入、深化、拓展文章，思路還不夠完善，辦法不多、信心不足，說明自己在完整、準(zhǔn)確、全面貫徹新發(fā)展理念上還存在不小差距。
（四）帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想方面。一是真實(shí)了解群眾意愿訴求的主動性還需增強(qiáng)。還存在習(xí)慣于坐機(jī)關(guān)忙于事務(wù)性工作，深入田間到頭調(diào)研少，與一線群眾直接溝通少的問題，工作方式上接地氣、沾泥土氣不足，未能真正做到“從群眾中來,到群眾中去”,沒有真正關(guān)心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么,導(dǎo)致對群眾和基層的真實(shí)情況了解不深、不透，對群眾反映的問題，被動解決多、主動化解少，要求下屬解決多、直面群眾解決少，對一些群眾反映的問題，跟蹤了解、督促解決的力度不夠。二是工作標(biāo)準(zhǔn)上與群眾期盼相比存在差距。雖然通過開展“我為群眾辦實(shí)事”活動協(xié)調(diào)解決了一批群眾關(guān)心關(guān)注的“急難愁盼”問題，但走深走實(shí)不夠，在實(shí)際工作中存在要求不高、標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)的問題，一定程度上影響了群眾的滿意度和獲得感。比如，在人居環(huán)境提升行動中，認(rèn)為工作安排了就等于落實(shí)了，沒有及時進(jìn)行督導(dǎo)和檢查，工作機(jī)制沒有進(jìn)一步健全完善，導(dǎo)致個別村莊仍然存在環(huán)境臟亂差等問題，群眾生活質(zhì)量提高不明顯，沒有描繪好群眾的幸福底色。三是在形成固基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的制度機(jī)制上用力不夠。雖然在落實(shí)疫情防控、社會治理、醫(yī)療保障等涉及群眾切實(shí)利益的重點(diǎn)工作推進(jìn)中，通過加強(qiáng)分析研判、暢通溝通渠道、深化專班推進(jìn)等方式解民憂、紓民困，取得一定成效，但及時總結(jié)、系統(tǒng)提煉工作經(jīng)驗不夠,沒有及時把行之有效的做法經(jīng)驗固化為制度，建立完善為民服務(wù)的_、機(jī)制和制度，為民辦實(shí)事長效機(jī)制不健全不完善。
（五）帶頭發(fā)揚(yáng)斗爭精神，防范化解風(fēng)險挑戰(zhàn)方面。一是主動識變應(yīng)變求變的能力不足。面對改革發(fā)展帶來的新情況新問題，不善于跳出“危機(jī)”看“危機(jī)”，超前思考、系統(tǒng)謀劃以及打開視野，捕捉“新機(jī)”的能力和眼界不夠。如，在推動“僵尸”企業(yè)處置、低效土地治理等重點(diǎn)工作時，面對困難企業(yè)多，歷史遺留問題復(fù)雜，債務(wù)金額大、涉及面廣、認(rèn)定難度大等難題，以及信訪、仲裁頻發(fā)的客觀現(xiàn)實(shí)，沒能把問題想在前、把工作做在前，勇開“頂風(fēng)船“的魄力不夠、能力不足。二是意識形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)不力。對“四大危險”“四大考驗”的認(rèn)識還需進(jìn)一步深化，對一些敏感問題，特別是意識形態(tài)領(lǐng)域問題的復(fù)雜性認(rèn)識不夠，缺乏高度的警惕性和斗爭性。如，對村級在落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制上督促、指導(dǎo)不夠，對村干部出現(xiàn)的一些消極負(fù)面的言論，沒有從講政治的高度及時指出，引導(dǎo)其充分認(rèn)識錯誤的嚴(yán)重危害性，致使部分村莊對網(wǎng)絡(luò)意識安全的極端重要性認(rèn)識不足，意識形態(tài)工作機(jī)構(gòu)作用發(fā)揮不夠有力。三是攻堅克難的膽氣和能力不夠。局限于本地資源、現(xiàn)有基礎(chǔ)，本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式偏重于傳統(tǒng)種養(yǎng)業(yè)，產(chǎn)業(yè)規(guī)模小，產(chǎn)品附加值低，同質(zhì)化現(xiàn)象嚴(yán)重，大多處于產(chǎn)業(yè)鏈的中下游，導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平總體偏低。對此，如何從深化改革的角度推動鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)重塑思路不寬、方法不多、實(shí)效不顯。
（六）帶頭落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面。一是推動全面從嚴(yán)治黨壓力傳導(dǎo)還不夠到位。對做好新形勢下全面從嚴(yán)治黨工作缺乏深入系統(tǒng)研究，在開展工作時多是采取簽訂責(zé)任書、述職匯報等方式，鎮(zhèn)村各級黨組織受限于工作作風(fēng)、能力本領(lǐng)等因素制約，存在工作基礎(chǔ)和工作水平參差不齊、冷熱不均的問題，在全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展上壓力傳導(dǎo)還需提升。同時，對黨員干部思想教育的方式方法不夠豐富，存在思路不新、方法不優(yōu)、工作成效不明顯等問題，一些制度盡管制定了、印發(fā)了，但是執(zhí)行得不夠嚴(yán)格，制度的剛性不足，紀(jì)律規(guī)矩約束不夠嚴(yán)格。二是持之以恒抓作風(fēng)建設(shè)的韌性不夠堅決有力。對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作滿足于一般性布置，有力跟進(jìn)督導(dǎo)檢查落實(shí)力度不夠，在“抓常、抓細(xì)、抓長”上下的功夫還不夠深，甚至對有些犯錯誤的同志，沒有及時批評指正，把“厚愛”放在了“嚴(yán)管”前面，在紀(jì)律處分上能輕則不重，影響了全面從嚴(yán)治黨的震懾效果。一定程度上導(dǎo)致鎮(zhèn)村干部今年在鄉(xiāng)村振興領(lǐng)域、移風(fēng)易俗領(lǐng) ……（未完，全文共4563字，當(dāng)前僅顯示2304字，請閱讀下面提示信息。收藏《基層黨員領(lǐng)導(dǎo)干部2022年度專題民主生活會“6個帶頭”對照檢查材料》）