上游管理處黨支部書記2022年度抓基層黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、深入學(xué)習(xí)，堅持水利工作正確政治方向
二、主動履職盡責(zé)，全面落實從嚴(yán)治黨主體責(zé)任
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，夯實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任
二是規(guī)范發(fā)展黨員流程，打造高質(zhì)量黨員隊伍
（二）認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，抓實黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、_態(tài)工作
三、存在問題及原因
（一）謀劃黨建工作的高度不夠
（二）推動黨建任務(wù)落實的力度不夠
（三）抓黨建工作創(chuàng)新的深度不夠
四、下一步工作措施
（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高黨員素質(zhì)修養(yǎng)
（二）加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，打造創(chuàng)新型黨支部
（三）加強(qiáng)責(zé)任機(jī)制建設(shè)，確保各項重點工作落實
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上游管理處黨支部書記2022年度抓基層黨建工作述職報告

2022年，在***局黨委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在全體干部職工的支持和幫助下，切實履行抓黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，扎實做好上游管理處黨支部工作，強(qiáng)化政治引領(lǐng)，突出工作實效，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，不斷增強(qiáng)黨組織的政治功能和組織力，現(xiàn)將工作匯報如下：
一、深入學(xué)習(xí)，堅持水利工作正確政治方向
堅持運用科學(xué)理論武裝頭腦，砥礪初心、指導(dǎo)實踐，切實提高政治站位。面對新形勢新要求，堅持用科學(xué)理論武裝頭腦，在黨支部持續(xù)深入開展學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，通過支部學(xué)習(xí)、自學(xué)、交流研討等方式，組織開展支部政治理論學(xué)習(xí)30次，干部職工始終堅持理論聯(lián)系實際，把學(xué)習(xí)研究關(guān)于治水的重要論述精神和本職工作結(jié)合起來，學(xué)以
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形式主義、官僚主義，制定整改臺賬，逐一銷號整改，從嚴(yán)抓好作風(fēng)建設(shè)，干部職工精神面貌煥然一新。二是加大對黨支部、黨建聯(lián)系點黨建工作督導(dǎo)檢查力度，常態(tài)化到黨建聯(lián)系點開展談心談話、調(diào)研摸排，抓好基層黨支部建設(shè)，及時掌握干部職工思想動向，進(jìn)行_態(tài)工作研判，確保_態(tài)領(lǐng)域安全，常態(tài)化組織黨員干部職工開展發(fā)聲亮劍活動，組織干部職工撰寫發(fā)聲亮劍文章280余篇，建立_態(tài)領(lǐng)域教育整頓長效機(jī)制，由各管理站和科室領(lǐng)導(dǎo)、正式黨員對本科室、本站的人員進(jìn)行包聯(lián)，建立聘用人員“一戶一檔”，完成對包聯(lián)人員談心談話28人次，鑄牢_態(tài)陣地。三是全面落實自治區(qū)黨委推進(jìn)反恐維穩(wěn)法治化常態(tài)化工作措施，嚴(yán)格落實24小時領(lǐng)導(dǎo)帶班值班和“報備制度，不定期赴各管理站檢查維穩(wěn)工作6次，參加局機(jī)關(guān)應(yīng)急演練5次，各管理站共開展應(yīng)急演練10次。四是做好常態(tài)化疫情防控工作，監(jiān)督各管理站做好辦公場所消殺、來訪人員登記測溫、防疫物品發(fā)放工作，嚴(yán)格執(zhí)行干部職工外出報備制度，全年未發(fā)生疫情影響事件。五是開展第24個黨風(fēng)廉政教育月系列活動，以集中學(xué)習(xí)、知識測試等方式，對黨員干部進(jìn)行理想信念、黨風(fēng)黨紀(jì)、廉潔從政和艱苦奮斗教育。組織干部職工觀看中紀(jì)委專題片《零容忍》、落實《關(guān)于加強(qiáng)新時代廉潔文化建設(shè)的意見》，通過水文化建設(shè)、道德講堂、發(fā)放家庭助廉信、設(shè)立廉政宣傳欄等多種方式，營造風(fēng)清氣正良好環(huán)境。
三、存在問題及原因
（一）謀劃黨建工作的高度不夠。面對新形勢新任務(wù)，特別是今年疫情嚴(yán)重沖擊影響，在黨建工作和業(yè)務(wù)工作投入精力的分布上不夠均衡，對如何以黨建工作貫穿水利事業(yè)發(fā)展全過程，缺少深入、系統(tǒng)的思考和謀劃。在日常工作中，宏觀上提要求多，對細(xì)節(jié)問題考慮不夠；壓擔(dān)子比較多、教方法偏少。
（二）推動黨建任務(wù)落實的力度不夠。對基層黨建重點工作任務(wù)，多是通過督導(dǎo)、調(diào)研等方式督促工作落實，在抓常抓細(xì)抓長上用力不夠，導(dǎo)致有的工作實效與預(yù)期目標(biāo)還有差距。在總結(jié)提煉具有特色的黨建模式工作中，自己只是通過調(diào)研了解情況、給予方向性的指導(dǎo)，深入思考研究少。在開展員工思想政治工作中，自己親自謀劃、落實載體不夠，沒有很好適應(yīng)年輕干部職工思想開放、思維活躍特點，黨員在發(fā)揮先鋒模范作用上不夠突出。
（三）抓黨建工作創(chuàng)新的深度不夠。對黨建工作面臨的新形勢新任務(wù)、新情況新問題，主動研究不夠，習(xí)慣按老經(jīng)驗、老辦法抓工作。在推動黨建深度融入業(yè)務(wù)工作中，自己創(chuàng)新性不夠，給予基層的指導(dǎo)、幫助不足，操作性不強(qiáng)，有的基層工作人員對“怎么融”“融什么”思路不寬、辦法不多、措施不硬，黨建引領(lǐng)作用不明顯。
四、下一步工作措施
我將繼續(xù)履行好黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，在抓好黨支部政治建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)的同時，做好以下幾個方面的工作：
（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高黨員素質(zhì)修養(yǎng)。以學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神為主線，深化新時代中國特色社會主義教育，進(jìn)一步增強(qiáng)支委班子政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，不斷加強(qiáng)黨員干部對黨的新理論新思想的認(rèn)識理解。
（二）加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，打造創(chuàng)新型 ……（未完，全文共2565字，當(dāng)前僅顯示1630字，請閱讀下面提示信息。收藏《上游管理處黨支部書記2022年度抓基層黨建工作述職報告》）