2022年市加強全市欠薪問題源頭預防工作的總結

目錄/提綱：……
一、主要做法及工作成效
（一）抓實三個層面，實行立體防控
一是抓好工作部署
二是注重任務落實
三是抓實部門協(xié)作
（二）突出三條主線，拓寬治理渠道
一是堅守日常監(jiān)管“底線”
二是筑牢依法治理“紅線”
三是暢通投訴舉報“快線”
（三）緊盯三大重點，嚴格風險防控
一是規(guī)范專用賬戶管理
二是監(jiān)管保證金繳存
三是自動化預防
（四）提倡一站式服務，整合監(jiān)察仲裁力量
二、存在問題和難點
（一）欠薪案件化解難度加大
（二）討要工程款問題較為普遍
（三）平臺案件處理設置欠佳
三、下一步工作打算
（一）持續(xù)排查整治發(fā)揮部門協(xié)同作戰(zhàn)、聯(lián)合懲戒作用
（二）深入開展新就業(yè)形態(tài)勞動用工管理專項行動
（三）開展公檢法等行政單位勞動用工專項檢查行動
（四）全面推進“農民工工資支付監(jiān)控預警平臺”應用
……
2022年**市加強全市欠薪問題源頭預防工作的總結

為堅決貫徹中央、國務院、自治區(qū)黨委、政府關于根治欠薪重大決策部署，全面落實《保障農民工工資支付條例》及相關配套政策，切實加強欠薪問題源頭治理力度，有效遏制欠薪易發(fā)多發(fā)態(tài)勢。今年來，**市委、市政府高度重視“欠薪源頭預防”工作，多措并舉、多點發(fā)力，有序規(guī)范用工行為，暢通欠薪處理渠道，確保清欠工作保持良好發(fā)展勢頭�，F將加強全市欠薪問題源頭預防工作開展情況匯報如下：
一、主要做法及工作成效
（一）抓實三個層面，實行立體防控。一是抓好工作部署。為確�！霸搭^預防”目標任務落實到位，按照國務院、自治區(qū)工作要求，先后印發(fā)《**市維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權益實施方案（試行）》《**市縣（市）區(qū)2022年度構建和諧勞動關系工作效能目標管理考核細
……（新文秘網http://120pk.cn省略552字，正式會員可完整閱讀）……　
平臺，市本級實行包干片區(qū)主任負責制，切實發(fā)揮人社部門監(jiān)督檢查職能，著力保障農民工工資支付。共檢查用人單位2983家，涉及勞動者11.1萬人，為10889名職工（農民工）追發(fā)工資10961.94萬元。二是筑牢依法治理“紅線”。始終保持“源頭預防”的高壓態(tài)勢，結合勞動監(jiān)察工作實際，同步開展學習《條例》和勞動保障法律法規(guī)，做到執(zhí)法先知法，用法需懂法，同時成立由專職法務人員及兼職行政法務律師組成的法制審核辦公室，嚴格規(guī)范行政執(zhí)法行為。市支隊內部組織學習、研討、培訓20次，參加人員315人次。三是暢通投訴舉報“快線”。受下半年疫情影響，充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察線上投訴舉報作用，開啟勞動監(jiān)察舉報“綠色通道”，開通2部投訴舉報電話和1部“24小時”舉報電話，實行“零門檻”受理，實現咨詢、受理、化解“一站式”服務，形成“一個窗口接待，多部門聯(lián)動，一攬子解決問題”工作模式，提高了“源頭預防”行動工作實效，降低了農民工_難度。受理各類舉報投訴案件3189件（含協(xié)調）；辦理國務院“互聯(lián)網+督查”175件，自治區(qū)、**市督辦轉辦件170件，人社部平臺欠薪線索7899件，“12345”便民服務工單13113件(以上辦理件動態(tài)辦結率均達到97%)。
（三）緊盯三大重點，嚴格風險防控。一是規(guī)范專用賬戶管理。在日常巡查檢查及專項執(zhí)法檢查過程中，督促施工總承包單位按要求規(guī)范建立農民工工資支付專用賬戶，監(jiān)督項目雙方在施工合同中約定人工費用撥付日期、數額等內容，嚴格按照約定及時足額撥付人工費用，明確開戶銀行和總包單位預警報告職責。同時，加大“農民工工資支付監(jiān)控預警平臺”應用的廣度和深度，及時動態(tài)監(jiān)測農民工工資撥付及支付情況，為工資支付提供資金源頭保障。二是監(jiān)管保證金繳存。兼顧保障工資支付和減輕企業(yè)負擔，積極探索引入金融機構保函或工程保證保險，預防和解決工程建設領域欠薪問題，切實發(fā)揮農民工工資支付兜底保障作用，從源頭上預防欠薪問題。三是自動化預防。充分發(fā)揮監(jiān)管預警作用。自農民工工資支付監(jiān)管預警平臺上線以來，我市積極推廣使用平臺，通過監(jiān)控平臺歸集的勞動用工相關數據信息，進行大數據分析，預警風險、發(fā)現問題，有力規(guī)范企業(yè)守法用工、快速查處違法勞動用工行為和切實維護勞動者合法權益。截至目前，**市上線1724個項目，使用農民工34.08萬人；其中在建項目706個，在崗農民工16.08萬人。2022年，我市工程項目通過人社一體化系統(tǒng)發(fā)放工資10.51億元。
（四）提倡一站式服務，整合監(jiān)察仲裁力量。2022年下半年，經市政府專題會議研究決定，將**市勞動和社會保障監(jiān)察支隊、**市勞動爭議仲裁院整合至同一辦公大樓，規(guī)范投訴舉報大廳，開設綠色投訴通道，為勞動者提供人社投訴一站式服務，降低農民工_難度。
二、存在問題和難點
（一）欠薪案件化解難度加大。受新冠疫情影響，企業(yè)融資困難、經濟效益下滑帶來資金困難 ……（未完，全文共3067字，當前僅顯示1549字，請閱讀下面提示信息。收藏《2022年市加強全市欠薪問題源頭預防工作的總結》）