綜合車間黨總支部2022年黨建工作總結(jié)及2023年工作打算

目錄/提綱：……
一、2022年度工作總結(jié)
一是強化理論武裝
二是堅持黨建引領(lǐng)
三是提升隊伍建設(shè)
四是把牢_態(tài)
一是抓好支部創(chuàng)新攻關(guān)
二是深推“5671”思政工作法
三是創(chuàng)新工作激勵機制
四是搭建技能提升平臺
一是落實黨風廉政工作責任制
二是強化政治監(jiān)督
三是深化教育警醒
一是關(guān)心青年成長成才
二是關(guān)愛職工身心健康
三是展現(xiàn)車間女工風采
四是落實“為群眾辦實事”任務清單
五是積極參與“向美而行”志愿服務
二、2022年度工作亮點
三、存在的問題和不足
1、創(chuàng)先爭優(yōu)意識不強
三是考核激勵力度還不夠大，對創(chuàng)先爭優(yōu)激勵約束機制有待完善
2、服務中心力道不足
3、作風建設(shè)有待加強
四、2023年工作打算
1、以高度政治自覺強化責任擔當意識
2、以堅定不移態(tài)度抓好隊伍建設(shè)
一是堅持全面從嚴治黨
二是加強基層黨建業(yè)務指導
三是深化干部職工使命擔當
3、以久久為功韌勁助力中心工作
二是繼續(xù)加強創(chuàng)新激勵機制，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情
……
綜合車間黨總支部2022年黨建工作總結(jié)及2023年工作打算

2022年，綜合黨總支在礦黨委的正確領(lǐng)導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入貫徹公司、礦“兩代會”精神，按照“安全提檔、生產(chǎn)提質(zhì)、管理提效、建設(shè)提級”目標要求，立足車間“安全運行、保障有力、用心服務、爭創(chuàng)標桿”工作定位，發(fā)揮好黨組織把方向、管大局、保落實的重要作用，為車間中心工作提供堅強保證。
一、2022年度工作總結(jié)
1.以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，進一步增強黨的政治領(lǐng)導力
一是強化理論武裝。認真落實“第一議題”、“三會一課”和“主題黨日”制度，認真學習黨的十九大和十九屆歷次全會精神、《習近平談_理政》第四卷等重要內(nèi)容，及時跟進學習黨的二十大新部署、新觀點、新論斷、新思想，及時傳達學習上級重大決策部署和工作要求，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，教育引導黨員干部自覺做習近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者、
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點，用宣傳報道鼓舞人，充分發(fā)揮新聞輿論加油鼓勁作用，展現(xiàn)武銅綜合風采。
2.以提升職工素質(zhì)為抓手，開啟“兩型”支部強勁動力
一是抓好支部創(chuàng)新攻關(guān)。立足“一個支部一服務特色、一個支部一技能品牌”的總體要求，圍繞中心工作，深入開展調(diào)研，為支部創(chuàng)新攻關(guān)選題立項把關(guān)定向，加強指導和支持。水電支部“‘工學一體’筑匠工”，實現(xiàn)工段全體職工技能大幅度提升，職工持證上崗率達到100%；機關(guān)支部“服務有我 你放心”,發(fā)揮機關(guān)職能技能優(yōu)勢和資源優(yōu)勢，不斷提升指導服務基層保障能力；汽運支部“筑牢思政工作‘生命線’”，發(fā)揮黨建思想政治工作優(yōu)勢，確保職工隊伍和諧穩(wěn)定，”56781“思政工作法今年被礦推薦參加公司創(chuàng)新創(chuàng)效黨建特色工作評比。
二是深推“5671”思政工作法。全面梳理職工信息檔案，多角度收集yq信息，掌握好職工思想動態(tài)和家庭狀況，積極開展談心談話和走訪慰問，對困難黨員、職工送上組織關(guān)懷，及時為職工排憂解難，在傳遞組織溫暖的同時，把全體干部職工思想和行動統(tǒng)一到礦山改革發(fā)展上來。今年共對34名職工開展了家庭走訪。
三是創(chuàng)新工作激勵機制。制定了《綜合車間創(chuàng)新創(chuàng)效爭創(chuàng)標桿獎勵辦法》，充分激發(fā)干部職工創(chuàng)新熱情，《生產(chǎn)水平衡監(jiān)測監(jiān)控技術(shù)研究》、《6kV電網(wǎng)智能故障監(jiān)測關(guān)鍵技術(shù)研究》兩個二級科研項目，目前均以完成，使用效果較好；《**銅礦外排水軟化工業(yè)應用關(guān)鍵技術(shù)研究》一級科研項目納入公司2022年度第三批科技開發(fā)研究項目立項，車間特成立項目工作領(lǐng)導小組，確保項目持續(xù)有序推進，目前已進入中型工業(yè)試驗實施階段；自主設(shè)計制作鏟雪裝置在年初強降雪中也得到充分利用。深入開展了“十佳優(yōu)秀員工”“最美辦公室”“學習強國達人”“網(wǎng)上練兵”競賽等評比活動，在車間榮譽榜進行表彰公示并給予一定獎勵，鼓勵車間全體職工以優(yōu)秀員工為榜樣，在工作中做出更大的貢獻。
四是搭建技能提升平臺。制定年度學習培訓計劃，充分利用車間技能實訓基地和現(xiàn)有資源，做實“工學一體”常態(tài)化培訓，組織好電工、鉗工、電焊工、駕駛員等理論學習和實操訓練，珍惜每一次外培機會，務求把所學知識應用到實踐工作中。2022年車間共開展“供電工藝流程”“防雷技術(shù)保障”“電氣安全防護技能”“通訊維修知識”“駕駛員安全標兵”等培訓26期，推動大工種改革在車間落地落實。
3.以強化作風紀律為導向，促進黨風廉政建設(shè)上新臺階
一是落實黨風廉政工作責任制。制定了綜合車間2022年度《黨風廉政建設(shè)責任制檢查考核工作方案》《廉潔文化建設(shè)工作方案》《紀檢工作安排》，堅持黨風廉政建設(shè)工作與業(yè)務工作同部署、同落實、同考核。制定《綜合車間機關(guān)作風建設(shè)管理辦法》，強化機關(guān)職能規(guī)范化建設(shè)，以“第一等”的工作標準，發(fā)揮好機關(guān)職能指導服務基層作用，在車間各項工作中做示范、做表率。
二是強化政治監(jiān)督。對落實疫情防控措施、職位體系考核、勞動紀律、作風建設(shè)等工作開展黨政聯(lián)合督導檢查5次，下發(fā)檢查通報并督促問題整改，對責任落實不到位的單位進行通報批評，有力促進工作作風轉(zhuǎn)變。開展黨組織安全督查，發(fā)揮好安全督查和安全哨兵作用，對安全學習效果、班前會質(zhì)量和工作現(xiàn)場安全等進行督查，管好風險點、盯好重點崗，不斷提升車間安全工作質(zhì)量。
三是深化教育警醒。開展了一期紅色走讀，弘揚廉教仁愛，加強干部職工思想道德教育、廉潔警示教育，增設(shè)廉潔標語展牌，推進廉潔文化建設(shè)、培育遵規(guī)守紀意識。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神要求，加強“八小時之外”的監(jiān)督，認真落實礦“禁酒令”要求，維護好國企干部職工良好形象。
3.以構(gòu)建“和諧”為目標，進一步筑牢干事創(chuàng)業(yè)凝聚力
一是關(guān)心青年成 ……（未完，全文共5484字，當前僅顯示1925字，請閱讀下面提示信息。收藏《綜合車間黨總支部2022年黨建工作總結(jié)及2023年工作打算》）