個(gè)人抓基層黨建工作述職報(bào)告

目錄/提綱：……
一、履職情況
（一）以加強(qiáng)政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，持續(xù)強(qiáng)化思想認(rèn)識(shí)
（二）以強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)為重點(diǎn)，全面壓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”
二是持續(xù)抓好常態(tài)化疫情防控工作，確保疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)兩不誤雙推進(jìn)
（三）以加強(qiáng)組織建設(shè)為抓手，構(gòu)筑堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘
三是做好黨員發(fā)展及黨費(fèi)收繳工作，預(yù)備黨員如期轉(zhuǎn)正，黨費(fèi)按月足額上繳
四是組織開(kāi)展革命紀(jì)念館參觀(guān)學(xué)習(xí)、助力疫情防控等主題黨日活動(dòng)
五是職評(píng)議反饋問(wèn)題，已完成整改落實(shí)
二、存在的問(wèn)題及原因
（一）黨建工作創(chuàng)新能力不足
（二）黨員教育管理抓得不緊
（三）黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠
三、下一步打算
（一）堅(jiān)持以學(xué)促行，筑牢思想根基
（二）嚴(yán)肅組織生活，加強(qiáng)黨員管理
（三）強(qiáng)化履責(zé)意識(shí)，提升黨建水平
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個(gè)人抓基層黨建工作述職報(bào)告

一、履職情況
（一）以加強(qiáng)政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，持續(xù)強(qiáng)化思想認(rèn)識(shí)。一是組織黨員深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的二十大精神等內(nèi)容，引導(dǎo)黨員堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。二是嚴(yán)格執(zhí)行“第一議題”制度，及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記最新重要講話(huà)、重要指示批示精神，并結(jié)合工作實(shí)際抓好貫徹落實(shí)。
（二）以強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)為重點(diǎn)，全面壓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”。一是嚴(yán)格履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，制定黨建工作重點(diǎn)任務(wù)清單，明確職責(zé)分工，壓實(shí)工作責(zé)
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略374字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
徹，學(xué)習(xí)黨建新理論、新方法不經(jīng)常、不系統(tǒng)，致使黨建思路不夠開(kāi)闊。抓黨建主動(dòng)意識(shí)不強(qiáng)，缺乏黨建“創(chuàng)新思維”，抓黨建工作，存在慣性思維，路徑依賴(lài)，未能結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性開(kāi)展工作。這反映出對(duì)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求理解的不夠深，對(duì)上級(jí)有關(guān)會(huì)議精神把握的不夠準(zhǔn)，抓黨建工作的標(biāo)準(zhǔn)要求不高，開(kāi)展黨建工作方式相對(duì)單一，主責(zé)主業(yè)意識(shí)還不夠強(qiáng)。
（二）黨員教育管理抓得不緊。黨員學(xué)習(xí)教育多以集中學(xué)習(xí)為主，在組織召開(kāi)“三會(huì)一課”時(shí)，局限于傳達(dá)學(xué)習(xí)黨的文件精神、領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)等，形式較為單一，缺乏新意和吸引力。在開(kāi)展專(zhuān)題研討時(shí)，個(gè)別黨員往往注重理論層面的感受，未結(jié)合工作實(shí)際談?wù)J識(shí)談體會(huì)，理論聯(lián)系實(shí)際的效果不明顯，沒(méi)有做到知行合一、融會(huì)貫通。這反映出對(duì)黨員學(xué)習(xí)教育管理重視程度不夠，緊貼黨員思想工作實(shí)際開(kāi)展的教育不夠，黨員教育形式缺乏針對(duì)性和系統(tǒng)性。
（三）黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠。在加強(qiáng)黨員管理監(jiān)督方面落實(shí)力度不夠，沒(méi)有切實(shí)發(fā)揮黨員積分制考核的作用，在開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)時(shí)，有時(shí)以工作建議代替批評(píng)意見(jiàn)，批評(píng)缺少辣味。部分黨員學(xué)習(xí)主動(dòng)性不強(qiáng)，存在惰性思維，不能很好地在本職工作中做榜樣、立標(biāo)桿，有時(shí)把自己等同于一般群眾，缺乏挺身而出的擔(dān)當(dāng)意識(shí)。這反映出存在好人主義思想，與黨員談心談話(huà)堅(jiān)持的不夠，對(duì)黨員管理缺乏有效監(jiān)督，一定程度上影響了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。
三、下一步打算
（一）堅(jiān)持以學(xué)促行，筑牢思想根基。堅(jiān)持“第一議題”制度，組織黨員深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的二十大精神等內(nèi)容，及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記最新重要講話(huà)、最新指示批示精神，引導(dǎo)黨員牢記“三個(gè)務(wù)必”，不斷弘揚(yáng)偉大建黨精神，堅(jiān)定初心使命，堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。
（二）嚴(yán)肅組織生活，加強(qiáng)黨員管理。嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”、主題黨日、民主評(píng)議黨員等制度，定期召開(kāi)組織生活會(huì)，經(jīng)常開(kāi)展談心談話(huà)，帶頭開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，讓紅臉出汗成為常態(tài)，真正找差距 ……（未完，全文共1653字，當(dāng)前僅顯示1051字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《個(gè)人抓基層黨建工作述職報(bào)告》）