2022年度抓基層黨建工作述職報(bào)告

目錄/提綱：……
一、履職情況
（一）緊扣一個(gè)“學(xué)”字，在履職盡責(zé)中進(jìn)一步強(qiáng)化黨建引領(lǐng)
（二）緊盯一個(gè)“做”字，在推深做實(shí)中進(jìn)一步賦能園區(qū)發(fā)展
（三）緊抓一個(gè)“促”字，在攻堅(jiān)克難中進(jìn)一步筑牢群眾根基
二、存在問(wèn)題及原因分析
一是村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡問(wèn)題依然存在
二是皖美紅色物業(yè)進(jìn)展滯后
三是潛在信訪隱患不容忽視
一是對(duì)黨建引領(lǐng)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶動(dòng)作用認(rèn)識(shí)還需進(jìn)一步加深
二是“紅色物業(yè)”建設(shè)動(dòng)力不足
三是面對(duì)一些信訪積案，攻堅(jiān)克難的力度不夠，化解矛盾方式單一、辦法不多
三、下一步工作打算
一是在思想政治建設(shè)上篤信篤行
二是在組織體系夯實(shí)上落細(xì)落實(shí)
三是在聚合力促發(fā)展上同頻共振
……
2022年度抓基層黨建工作述職報(bào)告

按照市委要求，現(xiàn)將本人2022年度履行黨的建設(shè)“第一責(zé)任人”職責(zé)，抓基層黨建工作情況報(bào)告如下：
一、履職情況
（一）緊扣一個(gè)“學(xué)”字，在履職盡責(zé)中進(jìn)一步強(qiáng)化黨建引領(lǐng)。把學(xué)習(xí)宣傳貫徹好黨的二十大精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期高新區(qū)的首要政治任務(wù)，截止2022年底，召開(kāi)黨工委理論中心組專題學(xué)習(xí)研討5次，各基層黨組織利用“三會(huì)一課”等形式開(kāi)展學(xué)習(xí)132次，交流研討1056人次。領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合工作實(shí)際，共赴基層宣講45場(chǎng)次，與基層黨員群眾一起讀報(bào)告、聊發(fā)展。進(jìn)一步推動(dòng)黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，全年各級(jí)黨組織開(kāi)展黨
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持抓黨建促鄉(xiāng)村振興，培育50萬(wàn)元以上的集體經(jīng)濟(jì)強(qiáng)村9個(gè)，其中**村省駐村工作隊(duì)通過(guò)依托“安新菜園”、食品加工等項(xiàng)目，不僅壯大集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力，又充分解決了當(dāng)?shù)卮迕窬蜆I(yè)。以**社區(qū)為示范點(diǎn)，打造“黨建+老年助餐”服務(wù)新模式，成立“黨員紅心志愿服務(wù)隊(duì)”，真正將老年食堂打造成為社區(qū)老年人的“溫馨紅港灣”。
二、存在問(wèn)題及原因分析
一是村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡問(wèn)題依然存在。個(gè)別行政村集體經(jīng)濟(jì)收入渠道窄、數(shù)量小，可開(kāi)發(fā)利用資源較少，自身“造血功能”不足，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)勢(shì)頭不強(qiáng)，如**鎮(zhèn)**村，位居全市后100個(gè)村之列，與其他村相比差距較大，被市委組織部點(diǎn)名通報(bào)。二是皖美紅色物業(yè)進(jìn)展滯后。截止今年11月底，高新區(qū)住宅小區(qū)業(yè)委會(huì)組建率23.08%，在管物業(yè)服務(wù)企業(yè)黨組織組建率21.43%，分別與全市平均水平61.06%和52.74%差距較大，組建比例全市最低。三是潛在信訪隱患不容忽視。高新區(qū)作為人口集聚區(qū)，小區(qū)物業(yè)管理與業(yè)主委員會(huì)成立、房地產(chǎn)小區(qū)交房等領(lǐng)域、_涉及人員多，矛盾突出，容易引發(fā)集體走訪、集體投訴、重復(fù)信訪和越級(jí)走訪，且問(wèn)題的處置、人員的_難度都較大，信訪隱患依然較大。
存在問(wèn)題的主要原因：一是對(duì)黨建引領(lǐng)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶動(dòng)作用認(rèn)識(shí)還需進(jìn)一步加深。特別是對(duì)集體經(jīng)濟(jì)后進(jìn)村，一些干部受傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)思維束縛，在資源挖掘、規(guī)劃謀劃上缺乏思路，無(wú)法突破資源利用瓶頸，導(dǎo)致村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式單一。二是“紅色物業(yè)”建設(shè)動(dòng)力不足。社區(qū)黨組織、業(yè)委會(huì)、物業(yè)服務(wù)企業(yè)等共同參與的協(xié)同治理機(jī)制尚未完全發(fā)揮作用，主要源于組織部門(mén)教育培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)不到位，導(dǎo)致物業(yè)服務(wù)與基層社會(huì)治理融合不夠。三是面對(duì)一些信訪積案，攻堅(jiān)克難的力度不夠，化解矛盾方式單一、辦法不多。
三、下一步工作打算
一是在思想政治建設(shè)上篤信篤行。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神，跟進(jìn)學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論，做到對(duì)標(biāo)對(duì)表、知行合一。進(jìn)一步推動(dòng)基層黨建工作責(zé)任化、清單化管理，進(jìn)一步構(gòu)建并完善“黨建+信訪”工作機(jī)制，暢通黨員干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾渠道，通過(guò)“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”和“沉下去”相結(jié)合的方式及時(shí)掌握群眾訴求，切實(shí)回應(yīng)好群眾關(guān)切。
二是在組織體系夯實(shí)上落細(xì)落實(shí)。進(jìn)一步完善黨組織領(lǐng)導(dǎo)的鄉(xiāng)村治理體系，進(jìn)一步推動(dòng)村集體 ……（未完，全文共1914字，當(dāng)前僅顯示1217字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《2022年度抓基層黨建工作述職報(bào)告》）