鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記2021年度抓基層黨建和人才工作述職報(bào)告

目錄/提綱：……
一、2021年推進(jìn)黨建統(tǒng)領(lǐng)“七張問(wèn)題清單”情況
一是強(qiáng)根培元，高舉“紅色”旗幟
二是強(qiáng)筋壯骨，釋放“紅色”動(dòng)能
三是強(qiáng)引優(yōu)待，凝聚“紅色”力量
二、對(duì)照“七張問(wèn)題清單”查擺問(wèn)題、分析問(wèn)題
一是思想“破冰”的韌勁不足
二是創(chuàng)優(yōu)“破題”的巧勁不足
三是發(fā)展“破局”的闖勁不足
三、對(duì)照“七張問(wèn)題清單”明確2022年工作目標(biāo)舉措抓實(shí)基層黨建及人才工作
（一）扛牢“黨建大旗”，抓責(zé)提效
（二）下足“繡花功夫”，抓學(xué)提能
一是抓好鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)
二是抓好村干部隊(duì)伍整頓
三是抓好黨員隊(duì)伍管理
（三）探索“破冰之路”，抓謀提質(zhì)
一是搭建平臺(tái)引才
二是鄉(xiāng)賢招商回才
三是配套服務(wù)留才
……
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記2021年度抓基層黨建和人才工作述職報(bào)告

任黨委書(shū)記以來(lái)，我切實(shí)履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，緊緊圍繞習(xí)近平總書(shū)記重要指示批示精神、中央、省市委重大決策部署要求，對(duì)標(biāo)“七張問(wèn)題清單”，有力推動(dòng)基層黨建工作與業(yè)務(wù)工作同頻共振，現(xiàn)將履職情況匯報(bào)如下：
一、2021年推進(jìn)黨建統(tǒng)領(lǐng)“七張問(wèn)題清單”情況
一是強(qiáng)根培元，高舉“紅色”旗幟。壓實(shí)黨建統(tǒng)領(lǐng)“壓艙石”。堅(jiān)定不移做“兩個(gè)確立”忠誠(chéng)擁護(hù)者，“兩個(gè)維護(hù)”示范引領(lǐng)者，強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，以“七張問(wèn)題清單”為抓手，梳理形成十大重點(diǎn)項(xiàng)目清單，推行日研、周督、月清機(jī)制，促進(jìn)黨建工作與重點(diǎn)中心工作融合，構(gòu)建黨建統(tǒng)領(lǐng)、整體智治、唯實(shí)惟先干事創(chuàng)業(yè)格局。打好建黨百年活動(dòng)“組合拳”。在做好黨史學(xué)習(xí)教育、七一大黨課等規(guī)定動(dòng)作的基礎(chǔ)上，推出黨史“天周月”專題學(xué)習(xí)活動(dòng)、邀請(qǐng)百歲黨員、十九大代表**、黨史辦老師講黨課等自選動(dòng)作，活動(dòng)開(kāi)展有聲有色。把握意識(shí)形態(tài)“方
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用于村級(jí)事務(wù)建設(shè)，一年來(lái)累計(jì)投入建設(shè)50萬(wàn)元。做優(yōu)人才服務(wù)。作為“紅領(lǐng)服務(wù)團(tuán)”的“團(tuán)長(zhǎng)”，走訪企業(yè)60余次，指導(dǎo)企業(yè)開(kāi)展疫情防控、員工招聘等工作，同時(shí)謀劃新的人才宿舍選址，對(duì)接中小學(xué)解決員工子女上學(xué)問(wèn)題36人，做好人才的后勤保障工作。做好人才培育。常態(tài)化開(kāi)展工業(yè)、農(nóng)業(yè)、美食等本土型人才的培育工作，如今年開(kāi)展美食面點(diǎn)培訓(xùn)152人次；同時(shí)進(jìn)一步擴(kuò)大本土人才的影響力，如**藝術(shù)團(tuán)負(fù)責(zé)人獲評(píng)**省“最美文化禮堂人”。
二、對(duì)照“七張問(wèn)題清單”查擺問(wèn)題、分析問(wèn)題
一是思想“破冰”的韌勁不足。從自身來(lái)說(shuō)，擔(dān)任黨委書(shū)記以來(lái)，還存在投入基層黨建工作的時(shí)間不夠平衡的問(wèn)題。2021年是**鎮(zhèn)項(xiàng)目攻堅(jiān)年，也是政策處理豐收年，抓項(xiàng)目推進(jìn)、抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展、抓穩(wěn)定工作投入精力較多，而抓基層黨建工作較少。此外，部分基層黨組織書(shū)記一定程度上還存在“重業(yè)務(wù)、輕黨建”思想，認(rèn)為黨建是務(wù)虛工作，在落實(shí)黨建主體責(zé)任上存在一些不均衡現(xiàn)象，如在季度攻堅(jiān)爭(zhēng)先比拼中，黨建引領(lǐng)作用發(fā)揮較好的村普遍排名前列，而**等村將黨建和業(yè)務(wù)作為“兩張皮”，抓工作中手忙腳亂，排名末位居多。
二是創(chuàng)優(yōu)“破題”的巧勁不足。在打造黨建示范點(diǎn)上，與其他兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比，近幾年我鎮(zhèn)重大項(xiàng)目較多，且未創(chuàng)建美麗鄉(xiāng)村項(xiàng)目，整體基礎(chǔ)環(huán)境較差，如2021年**的美麗鄉(xiāng)村建設(shè)雖在打造階段，但結(jié)合黨建工作的特色挖掘還不夠深入，需進(jìn)一步拔高標(biāo)準(zhǔn)。在黨員隊(duì)伍發(fā)展管理上，一方面入黨“好苗子”偏少，目前農(nóng)村青年人才流失較快，絕大多數(shù)有文化、有經(jīng)商頭腦的年輕人外出發(fā)展，留在村內(nèi)的普遍學(xué)歷不高、年紀(jì)偏大；另一方面，在黨員隊(duì)伍管理上，雖然推行了一些舉措，但實(shí)際效果尚欠佳，今年我鎮(zhèn)黨員違法違紀(jì)6人，整體違法率較高。
三是發(fā)展“破局”的闖勁不足。一是村集體消薄造血功能不強(qiáng)，15個(gè)村黨支部書(shū)記對(duì)消薄的思考不多，“等、靠、要”思想嚴(yán)重，雖然2021年完成了7個(gè)村的經(jīng)營(yíng)性收入50萬(wàn)元以上的任務(wù)，但經(jīng)營(yíng)性收入主要來(lái)源為市鎮(zhèn)牽頭的聯(lián)建項(xiàng)目收益分紅及級(jí)差排基收入，可持續(xù)性偏弱。二是我鎮(zhèn)企業(yè)較多，但大多數(shù)為紙箱包裝、五金加工等傳統(tǒng)輕工業(yè)企業(yè)，技術(shù)含量不高，對(duì)高層次人才的吸附力不足。三是村級(jí)鄉(xiāng)賢牌打得不夠扎實(shí)全面，特別是在招商引資、鼓勵(lì)游子歸鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)上，村級(jí)招引力度較低。
三、對(duì)照“七張問(wèn)題清單”明確2022年工作目標(biāo)舉措抓實(shí)基層黨建及人才工作
（一）扛牢“黨建大旗”，抓責(zé)提效。一方面聚焦“七張問(wèn)題清單”，強(qiáng)化黨建統(tǒng)領(lǐng)全局作用，無(wú)衰減傳導(dǎo)黨建責(zé)任，強(qiáng)化基層黨組織書(shū)記抓黨建主責(zé)主業(yè)意識(shí)。如在**異地搬遷項(xiàng)目、**國(guó)道改擴(kuò)建政策處理清零等攻堅(jiān)工作中切實(shí)發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，護(hù)航重點(diǎn)項(xiàng)目保發(fā)展。另一方面立足黨建強(qiáng)，以實(shí)施“紅色根脈強(qiáng)基工程”為總抓手，通過(guò)示范村抓輻射帶動(dòng)、一般村抓達(dá)標(biāo)提升、短板村抓后進(jìn)整改，夯實(shí)基層黨建基礎(chǔ)；聯(lián)合農(nóng)辦全面盤(pán)點(diǎn)15個(gè)村的固定資產(chǎn)，建立詳細(xì)的“家底庫(kù)”，整合優(yōu)勢(shì)資源，謀劃“一村一品”強(qiáng)村富民項(xiàng)目，如“新**人之家”、光伏項(xiàng)目、農(nóng)旅融合項(xiàng)目等，增強(qiáng)村集體經(jīng)濟(jì)造血功能，促進(jìn)富民增收。
（二）下足“繡花功夫”，抓學(xué)提能。一是抓好鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)。依托“恒享”系列，以“破土計(jì)劃”為抓手，實(shí)施機(jī)關(guān)干部“能力補(bǔ)短”工程，著力查擺“八種人”，優(yōu)化干部作風(fēng)；二是抓好村干部隊(duì)伍整頓。謀劃換屆回頭看行動(dòng) ……（未完，全文共2782字，當(dāng)前僅顯示1768字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記2021年度抓基層黨建和人才工作述職報(bào)告》）