鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記2021年度抓基層黨建和人才工作述職報告

目錄/提綱：……
一、2021年推進黨建統(tǒng)領“七張問題清單”情況
一是強根培元，高舉“紅色”旗幟
二是強筋壯骨，釋放“紅色”動能
三是強引優(yōu)待，凝聚“紅色”力量
二、對照“七張問題清單”查擺問題、分析問題
一是思想“破冰”的韌勁不足
二是創(chuàng)優(yōu)“破題”的巧勁不足
三是發(fā)展“破局”的闖勁不足
三、對照“七張問題清單”明確2022年工作目標舉措抓實基層黨建及人才工作
（一）扛牢“黨建大旗”，抓責提效
（二）下足“繡花功夫”，抓學提能
一是抓好鎮(zhèn)干部隊伍建設
二是抓好村干部隊伍整頓
三是抓好黨員隊伍管理
（三）探索“破冰之路”，抓謀提質
一是搭建平臺引才
二是鄉(xiāng)賢招商回才
三是配套服務留才
……
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記2021年度抓基層黨建和人才工作述職報告

任黨委書記以來，我切實履行“第一責任人”職責，緊緊圍繞習近平總書記重要指示批示精神、中央、省市委重大決策部署要求，對標“七張問題清單”，有力推動基層黨建工作與業(yè)務工作同頻共振，現(xiàn)將履職情況匯報如下：
一、2021年推進黨建統(tǒng)領“七張問題清單”情況
一是強根培元，高舉“紅色”旗幟。壓實黨建統(tǒng)領“壓艙石”。堅定不移做“兩個確立”忠誠擁護者，“兩個維護”示范引領者，強化黨建引領，以“七張問題清單”為抓手，梳理形成十大重點項目清單，推行日研、周督、月清機制，促進黨建工作與重點中心工作融合，構建黨建統(tǒng)領、整體智治、唯實惟先干事創(chuàng)業(yè)格局。打好建黨百年活動“組合拳”。在做好黨史學習教育、七一大黨課等規(guī)定動作的基礎上，推出黨史“天周月”專題學習活動、邀請百歲黨員、十九大代表**、黨史辦老師講黨課等自選動作，活動開展有聲有色。把握_態(tài)“方
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略630字，正式會員可完整閱讀）……　
用于村級事務建設，一年來累計投入建設50萬元。做優(yōu)人才服務。作為“紅領服務團”的“團長”，走訪企業(yè)60余次，指導企業(yè)開展疫情防控、員工招聘等工作，同時謀劃新的人才宿舍選址，對接中小學解決員工子女上學問題36人，做好人才的后勤保障工作。做好人才培育。常態(tài)化開展工業(yè)、農(nóng)業(yè)、美食等本土型人才的培育工作，如今年開展美食面點培訓152人次；同時進一步擴大本土人才的影響力，如**藝術團負責人獲評**省“最美文化禮堂人”。
二、對照“七張問題清單”查擺問題、分析問題
一是思想“破冰”的韌勁不足。從自身來說，擔任黨委書記以來，還存在投入基層黨建工作的時間不夠平衡的問題。2021年是**鎮(zhèn)項目攻堅年，也是政策處理豐收年，抓項目推進、抓經(jīng)濟發(fā)展、抓穩(wěn)定工作投入精力較多，而抓基層黨建工作較少。此外，部分基層黨組織書記一定程度上還存在“重業(yè)務、輕黨建”思想，認為黨建是務虛工作，在落實黨建主體責任上存在一些不均衡現(xiàn)象，如在季度攻堅爭先比拼中，黨建引領作用發(fā)揮較好的村普遍排名前列，而**等村將黨建和業(yè)務作為“兩張皮”，抓工作中手忙腳亂，排名末位居多。
二是創(chuàng)優(yōu)“破題”的巧勁不足。在打造黨建示范點上，與其他兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比，近幾年我鎮(zhèn)重大項目較多，且未創(chuàng)建美麗鄉(xiāng)村項目，整體基礎環(huán)境較差，如2021年**的美麗鄉(xiāng)村建設雖在打造階段，但結合黨建工作的特色挖掘還不夠深入，需進一步拔高標準。在黨員隊伍發(fā)展管理上，一方面入黨“好苗子”偏少，目前農(nóng)村青年人才流失較快，絕大多數(shù)有文化、有經(jīng)商頭腦的年輕人外出發(fā)展，留在村內的普遍學歷不高、年紀偏大；另一方面，在黨員隊伍管理上，雖然推行了一些舉措，但實際效果尚欠佳，今年我鎮(zhèn)黨員違法違紀6人，整體違法率較高。
三是發(fā)展“破局”的闖勁不足。一是村集體消薄造血功能不強，15個村黨支部書記對消薄的思考不多，“等、靠、要”思想嚴重，雖然2021年完成了7個村的經(jīng)營性收入50萬元以上的任務，但經(jīng)營性收入主要來源為市鎮(zhèn)牽頭的聯(lián)建項目收益分紅及級差排基收入，可持續(xù)性偏弱。二是我鎮(zhèn)企業(yè)較多，但大多數(shù)為紙箱包裝、五金加工等傳統(tǒng)輕工業(yè)企業(yè)，技術含量不高，對高層次人才的吸附力不足。三是村級鄉(xiāng)賢牌打得不夠扎實全面，特別是在招商引資、鼓勵游子歸鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)上，村級招引力度較低。
三、對照“七張問題清單”明確2022年工作目標舉措抓實基層黨建及人才工作
（一）扛牢“黨建大旗”，抓責提效。一方面聚焦“七張問題清單”，強化黨建統(tǒng)領全局作用，無衰減傳導黨建責任，強化基層黨組織書記抓黨建主責主業(yè)意識。如在**異地搬遷項目、**國道改擴建政策處理清零等攻堅工作中切實發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，護航重點項目保發(fā)展。另一方面立足黨建強，以實施“紅色根脈強基工程”為總抓手，通過示范村抓輻射帶動、一般村抓達標提升、短板村抓后進整改，夯實基層黨建基礎；聯(lián)合農(nóng)辦全面盤點15個村的固定資產(chǎn)，建立詳細的“家底庫”，整合優(yōu)勢資源，謀劃“一村一品”強村富民項目，如“新**人之家”、光伏項目、農(nóng)旅融合項目等，增強村集體經(jīng)濟造血功能，促進富民增收。
（二）下足“繡花功夫”，抓學提能。一是抓好鎮(zhèn)干部隊伍建設。依托“恒享”系列，以“破土計劃”為抓手，實施機關干部“能力補短”工程，著力查擺“八種人”，優(yōu)化干部作風；二是抓好村干部隊伍整頓。謀劃換屆回頭看行動 ……（未完，全文共2782字，當前僅顯示1768字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記2021年度抓基層黨建和人才工作述職報告》）