鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記2022年抓基層黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、履職工作特色和亮點
一是夯實理論學習，旗幟鮮明講政治、守規(guī)矩，做對黨忠誠的“老實人”
二是聚焦主責主業(yè)，千方百計抓落實、強基礎，做組織建設的“帶頭人”
三是突出黨建引領，圍繞中心顧大局、履職責，做加快發(fā)展的“領路人”
二、存在問題及原因
三、今后思路和措施
一是在壓實主體責任上持續(xù)用力
二是在運用制度落實上持續(xù)用力
三是在基層組織建設上持續(xù)用力
四是在加強作風建設上持續(xù)用力
……
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記2022年抓基層黨建工作述職報告

尊敬的各位領導，同志們:
根據(jù)會議安排，我就2022年度基層黨建工作責任落實情況報告如下：
一、履職工作特色和亮點
一年來，我認真履行職責，知責于心、擔責于身、履職于行，全力抓好基層黨建工作。一是夯實理論學習，旗幟鮮明講政治、守規(guī)矩，做對黨忠誠的“老實人”。始終堅持把政治建設擺在首位，通過創(chuàng)新學習載體，充分發(fā)揮“三會一課”“主題黨日”和工作例會等有效學習主體，把學習宣傳黨的二十大精神和***新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，進行了系統(tǒng)學、專題學和突出重點學。全年召開黨委會議18次，理論學習中心組會議32次，進行黨建專題謀劃5次，撰寫黨建引領等各類信息稿件50余篇，被州縣相關媒體平臺采用。嚴格落實_態(tài)工作責任制，牢牢掌握_態(tài)領域的領導權和主動權，團結帶領全鄉(xiāng)黨員干部在思想上、行動上進一步增強“四個意識”，堅定“四
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生產(chǎn)木耳菌棒加工廠年產(chǎn)值預計超600萬元。持續(xù)推行“黨支部+合作社+村集體經(jīng)濟+農(nóng)戶”的管理模式，實現(xiàn)專業(yè)合作社彈性經(jīng)濟紅利33.94萬元，村集體經(jīng)濟收入15.2萬元。充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，在疫情防控和鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接等工作中持續(xù)發(fā)力，久久為功，推動全鄉(xiāng)形成了“抓黨建、促發(fā)展”的強大凝聚力。
二、存在問題及原因
一年來，**鄉(xiāng)黨委基層黨建工作取得了新的進步，但還存在一些薄弱環(huán)節(jié)：一是工作開展上突出創(chuàng)新意識還不夠，在黨建工作整體謀劃和部署過程中，還存在挖掘黨建活動載體、豐富黨建內(nèi)容和創(chuàng)新黨建品牌等方面思路不寬、方法不多、措施不細的問題。二是工作落實上跟蹤問效力度有待增強，作為黨建“第一責任人”,日常進村入戶多，但對村級黨組織開展的專題活動親身參與指導不夠，聽取匯報不多，使村級黨組織在個別活動中存在被動應付、流于形式的現(xiàn)象。三是工作引領上產(chǎn)業(yè)發(fā)展推力還需提升，根據(jù)各村實際，雖然制定了相應的村級發(fā)展產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，但沒有統(tǒng)籌推進，導致在推動發(fā)展和培育壯大村集體經(jīng)濟上措施不新、后勁不足、效果不優(yōu)。
認真思考存在的突出問題，有客觀原因，更有主觀因素：一是_不到位，系統(tǒng)性和科學性不足，沒有對黨建工作進行通盤考慮和系統(tǒng)思考，階段性安排多、長遠規(guī)劃少；制度辦法建得多，但制度之間的關聯(lián)度、匹配度有待進一步梳理。二是思想上對傳統(tǒng)的工作方式和方法存在慣性，在實際工作中，雖然也有一些好的傳統(tǒng)做法，但沒有很好地針對形勢的變化、思想觀念的變化，作出一些理性思考和突破性創(chuàng)新，在處理一些問題時，老辦法用得多，新機制推行得少。
三是引領各支部發(fā)揮作用不夠，各村黨支部黨員干部在服務群眾工作上基本到位，但是群眾觀念仍需加強，部分同志對群眾反映的問題關注不夠，與群眾的期盼仍有差距。
三、今后思路和措施
在今后的工作中，我將堅持從思想上查找根源，從行動上查找差距。一是在壓實主體責任上持續(xù)用力。準確定位抓黨建“第一責任人”的角色，持續(xù)強化思想政治建設，抓好班子帶好隊伍，落實好“一崗雙責”，通過采取約談、問責的措施，建立形成責任明確、領導有力、運轉有序、敢于擔當、有純潔性和先進的黨員干部隊伍。同時，堅持“黨委領導、政府依法管理”的原則，充分發(fā)揮鄉(xiāng)村兩級z-教工作責任制，不斷強化黨員干部對z-教工作的認識和妥善處理z-教工作的能力，進一步加大政策法規(guī)的宣傳力度，持續(xù)做好z-教領域y論_，引導x-教群眾自覺依法依規(guī)開展z-教活動，推進z-教與社會主義社會相適應。二是在運用制度落實上持續(xù)用力。建立完善基層黨建工作相關配套制度，加強對學習制度、三會一課制度、組織生活會制度、民主評議黨員制度等常態(tài)化規(guī)章制度執(zhí)行情況的督促檢查，防止有章不循，流于形式；同時，結合全鄉(xiāng)實際建立完善村組干部目標考核體系，解決對村干部管理“失之于寬、失之于軟”問題，確保各項工作落到“神經(jīng)未梢”。三是在基層組織建設上持續(xù)用力。不斷加強黨建工作研究部署的創(chuàng)新性、科學性、系統(tǒng)性，積極探索“黨建+”發(fā)展模式，科學設置動態(tài)管理黨組織，增強基層組織的活力和動力。一方面以“黨建+支部+黨員”引領，全力打造“一鄉(xiāng)一村一品牌”。以黨支部帶領下的集體經(jīng)濟發(fā)展，繼續(xù)擴大種養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)規(guī)模，依托現(xiàn)有的木耳種植技術和生產(chǎn)資源，持續(xù)擴大 ……（未完，全文共2776字，當前僅顯示1764字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記2022年抓基層黨建工作述職報告》）