目錄/提綱:……
一、履職情況
一是堅持政治統(tǒng)領(lǐng),突出黨建主體責任
二是聚焦主責主業(yè),落實重點工作任務(wù)
三是注重組織建設(shè),推進支部規(guī)范提升
四是激發(fā)黨員活力,發(fā)揮先鋒模范作用
二、存在問題及原因
一是管黨治黨存在寬松軟,嚴度細度不夠
二是對黨建引領(lǐng)的認識不夠深入
三是黨建基礎(chǔ)工作薄弱,仍存有短板
三、下步工作措施
一是緊抓責任落實
二是強化融合互促
三是夯實組織建設(shè)
四是強化黨建力量
……
公司2022年度抓基層黨建工作述職報告
按照市委市政府、市國資委黨委工作部署,我代表**公司黨委,對2022年度抓基層黨建工作進行報告。
一、履職情況
一是堅持政治統(tǒng)領(lǐng),突出黨建主體責任。以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),加強黨建引領(lǐng)和公司治理深度融合,研究制定年度重點
工作計劃,修訂完善《黨委會議事規(guī)則》、“三重一大”辦法,明確黨委在決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的權(quán)責。全年組織召開黨委會39次,前置審議和研究決定事項135項,專題研究黨建工作8次,理論中心組學(xué)習(xí)12次。
二是聚焦主責主業(yè),落實重點工作任務(wù)。牢牢把握黨建引領(lǐng)工作,推動國企改革三年行
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志愿活動40余人次,組成黨員帶頭先鋒的質(zhì)量攻堅小組,完成質(zhì)量改善項目50余項,黨員在
疫情防控、生產(chǎn)一線、后勤保障中沖鋒在前,保障了正常生產(chǎn)運行。
二、存在問題及原因
一是管黨治黨存在寬松軟,嚴度細度不夠。基層黨建責任壓力傳導(dǎo)不夠到位,對各黨支部黨建工作存在量化考核不嚴不細,考核結(jié)果運用不充分的問題。主要原因是我對基層黨組織黨建工作監(jiān)督力度不夠,常態(tài)化抓黨建還未到位,黨建工作的經(jīng)常性、常態(tài)化、持久性不夠,監(jiān)督檢查、跟蹤措施力度不夠。
二是對黨建引領(lǐng)的認識不夠深入。黨建與業(yè)務(wù)工作融合不夠緊密,以黨建統(tǒng)領(lǐng)業(yè)務(wù)工作的創(chuàng)新舉措偏少,黨建的先鋒模范作用發(fā)揮不明顯,工作成效不夠顯著,缺乏工作亮點。主要原因是我思考不足,對黨建工作的研究缺乏主動性和創(chuàng)造性,對如何把黨建工作貫穿于公司經(jīng)營發(fā)展、以黨建統(tǒng)領(lǐng)業(yè)務(wù)工作方面,缺乏有機結(jié)合的措施,過于注重抓重點工作突破,整體工作推進不均衡。
三是黨建基礎(chǔ)工作薄弱,仍存有短板。部分黨支部組織生活創(chuàng)新不夠,形式較為單一,黨組織活力不足,黨建工作不夠系統(tǒng),制度化、標準化、規(guī)范化水平仍需進一步提升,比如理論學(xué)習(xí)教育開展的多,但是學(xué)習(xí)不夠深入,導(dǎo)致不能學(xué)以致用,解決實際問題少。主要原因是對基層黨建工作宏觀指導(dǎo)的多,具體分析的少,特別是抓各支部基層黨建上用力不夠均衡。在抓基層學(xué)習(xí)型、服務(wù)型黨組織建設(shè)方面要求不夠嚴,致使黨建工作在具體落實中打了折扣,預(yù)期效果出現(xiàn)偏差。
三、下步工作措施
一是緊抓責任落實。履行好黨建“第一責任人”職責,持續(xù)深入落實好黨建工作考核機制,及時全面
總結(jié)黨建工作中容易出現(xiàn)的問題,細化各項基層黨建責任清單和考核辦法,把黨建工作納入領(lǐng)導(dǎo)干部年度工作考核,對黨建重點工作做好安排部署,親自督促落實。建立健全問責機制,以責任落實推動基層黨建工作不斷創(chuàng)新,對不擔當、不作為的支部書記進行約談,確;鶎狱h建工作扎實有效開展。
二是強化融合互促。通過加強黨建引領(lǐng)促進業(yè)務(wù)提升,把黨建工作和業(yè)務(wù)同部署、同決策、同推進、同考核,把黨的建設(shè)融入到公司高質(zhì)量發(fā)展的各個環(huán)節(jié),黨委成員切實履行“一崗雙責”,圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作在分管領(lǐng)域開展調(diào)查研究,深入支部聯(lián)系點開展工作,促進企業(yè)經(jīng)營改革創(chuàng)新,進一步構(gòu)建黨建與業(yè)務(wù)融合互促格局,全面提升黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力。
三是夯實組織建設(shè)。樹立抓基層強基礎(chǔ)導(dǎo)向, ……(未完,全文共1975字,當前僅顯示1256字,請閱讀下面提示信息。
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