公司2022年度全面從嚴(yán)治黨述責(zé)述廉報(bào)告

目錄/提綱：……
一、工作履職情況
（一）強(qiáng)化從嚴(yán)治黨，層層壓實(shí)責(zé)任
一是加強(qiáng)政治引領(lǐng)
二是細(xì)化落實(shí)責(zé)任
（二）統(tǒng)領(lǐng)政治建設(shè)，凈化良好生態(tài)
（三）加強(qiáng)思想建設(shè)，鞏固理論武裝
（四）注重組織建設(shè)，提升基層力量
（五）狠抓作風(fēng)建設(shè)，持續(xù)糾正四風(fēng)
（六）嚴(yán)守各項(xiàng)紀(jì)律，增強(qiáng)廉潔意識(shí)
（七）巡視巡察、審計(jì)等監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問(wèn)題整改情況
二、存在問(wèn)題及原因
一是理論學(xué)習(xí)還不夠扎實(shí)、深入
二是基層黨建工作有待于進(jìn)一步加強(qiáng)
三是抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的力度不夠大
三、下步工作措施
（一）強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)
（二）加強(qiáng)班子建設(shè)
（三）創(chuàng)新黨建工作
（四）推進(jìn)廉政建設(shè)
……
公司2022年度全面從嚴(yán)治黨述責(zé)述廉報(bào)告

按照市委市政府、市國(guó)資委黨委工作部署，我代表**公司黨委，對(duì)2022年度全面從嚴(yán)治黨述責(zé)述廉工作進(jìn)行報(bào)告。
一、工作履職情況
（一）強(qiáng)化從嚴(yán)治黨，層層壓實(shí)責(zé)任。一是加強(qiáng)政治引領(lǐng)。黨委研究黨建工作6次，專題研究全面從嚴(yán)治黨工作2次，及時(shí)傳達(dá)部署上級(jí)有關(guān)全面從嚴(yán)治黨、廉政建設(shè)和政治生態(tài)建設(shè)的重要工作部署，做到領(lǐng)會(huì)到位、落實(shí)到位。二是細(xì)化落實(shí)責(zé)任。研究制定《2022年**公司全面從嚴(yán)治黨工作計(jì)劃》，全面從嚴(yán)治黨責(zé)任清單22項(xiàng)，嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”責(zé)任，層層簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，確保全面從嚴(yán)治黨落地見效。2022年**公司克服經(jīng)濟(jì)下行、疫情反復(fù)等不利因素，以國(guó)企改革三年行動(dòng)為契機(jī)，全面推進(jìn)公司穩(wěn)步發(fā)展，全年共實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入2.16億元，同比增長(zhǎng)20.5%；利潤(rùn)1866萬(wàn)元，同
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略578字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
五）狠抓作風(fēng)建設(shè)，持續(xù)糾正四風(fēng)。嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，馳而不息糾正四風(fēng)，組織開展中層以上干部述責(zé)述廉和民主評(píng)議，完善黨員干部管理機(jī)制，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告的監(jiān)督。建立中層黨員干部及關(guān)鍵崗位廉政檔案，開展中層干部和關(guān)鍵崗位廉政談話45人次，注重對(duì)各部室負(fù)責(zé)人的重點(diǎn)管理、重點(diǎn)監(jiān)督和對(duì)黨員干部的日常了解，從嚴(yán)加強(qiáng)干部作風(fēng)常態(tài)化。
（六）嚴(yán)守各項(xiàng)紀(jì)律，增強(qiáng)廉潔意識(shí)。組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨規(guī)黨紀(jì)，組織紀(jì)檢人員培訓(xùn)4次，緊盯“過(guò)節(jié)”關(guān)鍵期，下發(fā)廉潔過(guò)節(jié)通知，警示黨員干部樹立廉潔自律意識(shí)，全年開展警示教育活動(dòng)2次。建立健全物資采購(gòu)、招標(biāo)詢價(jià)、合同簽訂等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)機(jī)制，對(duì)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任進(jìn)行專項(xiàng)和隨機(jī)檢查，切實(shí)營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好氛圍。2022年全年領(lǐng)導(dǎo)班子成員無(wú)發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違法問(wèn)題及處理、問(wèn)責(zé)和整改情況。
（七）巡視巡察、審計(jì)等監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問(wèn)題整改情況。對(duì)于2022年度審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的11個(gè)問(wèn)題，公司黨委多次召開會(huì)議部署落實(shí)整改工作，現(xiàn)問(wèn)題全部整改完畢，在整改落實(shí)的同時(shí)，深入查找問(wèn)題根源，建立健全了相關(guān)制度和機(jī)制。
二、存在問(wèn)題及原因
一是理論學(xué)習(xí)還不夠扎實(shí)、深入。黨員干部在理論學(xué)習(xí)上學(xué)習(xí)不夠重視，缺少積極性和主動(dòng)性，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)和全面，在理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)工作方面缺乏融會(huì)貫通，運(yùn)用的不夠熟練，主要是主觀上對(duì)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的緊迫感認(rèn)識(shí)不足，對(duì)深層次問(wèn)題研究不透徹，用理論指導(dǎo)實(shí)踐的工作能力有待加強(qiáng)。
二是基層黨建工作有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。組織生活缺乏針對(duì)性，黨員隊(duì)伍生機(jī)活力不足，少數(shù)基層黨員政治自覺(jué)性和堅(jiān)定性不高，個(gè)別黨員的宗旨意識(shí)不強(qiáng)。主要原因是抓生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)投入的精力多，抓黨的建設(shè)投入的精力相對(duì)較少，特別是對(duì)黨員思想政治建設(shè)重視不足、抓得不夠，對(duì)基層組織建設(shè)的現(xiàn)狀缺乏深入調(diào)研，對(duì)基層組織管理跟進(jìn)措施不及時(shí)、不到位。
三是抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的力度不夠大。在履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)上還不到位，特別在干部的日常管理上，缺少認(rèn)真較勁，對(duì)一些干部在黨風(fēng)黨紀(jì)方面表現(xiàn)出的傾向性、苗頭性問(wèn)題監(jiān)督不夠；在治理“四風(fēng)”方面還存在監(jiān)督檢查不嚴(yán)不細(xì)、追責(zé)問(wèn)責(zé)力度弱、不到位的問(wèn)題。主要原因是紀(jì)律制度執(zhí)行不嚴(yán)格，不到位，有時(shí)為了搞好團(tuán)結(jié)而導(dǎo)致制度執(zhí)行力度不大，監(jiān)督機(jī)制不夠健全，特別是群眾監(jiān)督機(jī)制，沒(méi)有很好地發(fā)揮y論監(jiān)督、群眾監(jiān)督的作用。
三、下步工作措施
（一）強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。認(rèn)真執(zhí)行中央、省市委和市國(guó)資黨委關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的重大決策、決議和決定，切實(shí)履行好崗位職責(zé)的政治責(zé)任感和自覺(jué)性，不打折扣地落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨的任務(wù)。認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，加強(qiáng)對(duì)各支部黨建工作的檢查指導(dǎo)，堅(jiān)持親自部署、親自檢查、親自協(xié)調(diào)處理。以黨組織和黨員積分量化為抓手，完善考評(píng)機(jī)制，嚴(yán)肅黨內(nèi)生活。
（二）加強(qiáng)班子建設(shè)。面對(duì)新的形勢(shì)和任務(wù)，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高戰(zhàn)略決策、經(jīng)營(yíng)管理、企業(yè)創(chuàng)新能力和水平。堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t，建立述職述廉、用人考察、民主評(píng)議機(jī)制，建立能上能下、充滿活力的用人機(jī) ……（未完，全文共2551字，當(dāng)前僅顯示1621字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司2022年度全面從嚴(yán)治黨述責(zé)述廉報(bào)告》）