市稅務(wù)局黨委領(lǐng)導(dǎo)班子2022年度專(zhuān)題民主生活會(huì)“六個(gè)帶頭”方面對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問(wèn)題
（一）在帶頭深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面
（二）在帶頭用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂方面
（三）在帶頭堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面
（四）在帶頭堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，推動(dòng)改革發(fā)展穩(wěn)定方面
（五）在帶頭發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神，防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)方面
（六）在帶頭落實(shí)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
二、存在問(wèn)題的原因分析
（一）黨性修養(yǎng)還不夠牢
（二）理論功底還不夠?qū)?br>（三）為民情懷還不夠深
（四）擔(dān)當(dāng)本色還不夠顯
（五）斗爭(zhēng)精神還不夠強(qiáng)
三、下一步整改方向及措施
……
市稅務(wù)局黨委領(lǐng)導(dǎo)班子2022年度專(zhuān)題民主生活會(huì)“六個(gè)帶頭”方面對(duì)照檢查材料

根據(jù)省局黨委關(guān)于認(rèn)真開(kāi)好全省稅務(wù)系統(tǒng)2022年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知要求，會(huì)前，市局黨委班子以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記在中央政治局民主生活會(huì)、在中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議上的重要講話(huà)精神，切實(shí)打牢思想基礎(chǔ)。緊扣民主生活會(huì)主題，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，把班子擺進(jìn)去、把思想擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，逐條查找梳理，重點(diǎn)圍繞帶頭深刻感悟“兩個(gè)確立”的決定性意義、帶頭用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂、帶頭堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、帶頭堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想、帶頭發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神、帶頭落實(shí)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任等6個(gè)方面，廣泛征求意見(jiàn)建議，深入查擺存在的突出問(wèn)題，深刻剖析問(wèn)題產(chǎn)生的根源，明確今后努力方向�，F(xiàn)對(duì)照檢查如下：

一、存在的主要問(wèn)題
黨委班子通過(guò)自己找、群眾提、上級(jí)點(diǎn)等方式，查擺差距不足。認(rèn)真開(kāi)展談心談話(huà)，廣泛征求干部群眾的意見(jiàn)建議，共原汁原味征集到意見(jiàn)建議*條，經(jīng)梳理匯總形成6個(gè)方面意見(jiàn)建議*條。結(jié)合征集到的意見(jiàn)建議和工作實(shí)際，共查擺出6個(gè)方面存在的主要問(wèn)題。
（一）在帶頭深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信
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2022年，市局黨委理論中心組開(kāi)展的**次集中學(xué)習(xí)，還停留在集中研討、專(zhuān)家講座等被動(dòng)學(xué)習(xí)的層面上；黨委會(huì)開(kāi)展的**次“第一議題”學(xué)習(xí)，也多是領(lǐng)學(xué)重要精神、重要講話(huà)，存在一定程度的表面化，被動(dòng)地完成規(guī)定動(dòng)作，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想從歷史地位、時(shí)代背景、未來(lái)展望等深層次結(jié)構(gòu)上的理解還不夠透徹，未能很好地運(yùn)用新思想解決實(shí)際問(wèn)題，學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化不明顯。
二是學(xué)習(xí)深度不夠。習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，往往從黨的創(chuàng)新理論這個(gè)層面去感悟、理解和消化多一些，更注重其政治性；沒(méi)有結(jié)合其_理政的鮮明特質(zhì)，將其放到世界之變、時(shí)代之變、歷史之變這個(gè)時(shí)代大背景下，學(xué)習(xí)揣摩蘊(yùn)含其中的_理政的方法論，理論與實(shí)踐同頻共振還有明顯差距。如，班子在指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，沒(méi)有把科學(xué)理論轉(zhuǎn)化為認(rèn)識(shí)世界和改造世界的強(qiáng)大物質(zhì)力量，沒(méi)有形成指導(dǎo)新時(shí)代稅收現(xiàn)代化的方法，2022年在落實(shí)省局部署的“打造五型稅務(wù)機(jī)關(guān)、爭(zhēng)創(chuàng)五個(gè)一流”工作任務(wù)上還有差距。
（三）在帶頭堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面。經(jīng)深入查擺，還存在以下問(wèn)題：
一是推進(jìn)基層黨的建設(shè)還不夠扎實(shí)。黨委班子對(duì)基層黨建工作的重要性和緊迫性的認(rèn)識(shí)和理解還需進(jìn)一步提高，對(duì)基層部分黨組織黨建指導(dǎo)不夠到位，相關(guān)工作督促檢查落實(shí)不夠有力，個(gè)別基層單位抓黨建不得要領(lǐng)、不得其法，黨建工作中存在“空轉(zhuǎn)”現(xiàn)象，在政治領(lǐng)導(dǎo)力、組織覆蓋力、群眾凝聚力、發(fā)展推動(dòng)力、自我革新力等方面發(fā)力不夠均衡，導(dǎo)致黨組織政治功能不強(qiáng)，組織力凝聚力弱化。如，從去年巡察情況來(lái)看，一些基層黨組織存在基本制度落實(shí)質(zhì)量不高、對(duì)黨員教育監(jiān)督管理職能發(fā)揮不充分、戰(zhàn)斗堡壘作用不夠突出等問(wèn)題。
二是抓常抓長(zhǎng)推進(jìn)意識(shí)形態(tài)制度建設(shè)還不夠嚴(yán)實(shí)。黨委班子雖能帶頭落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，但對(duì)于意識(shí)形態(tài)工作制度的_重視不夠，在全方位、系統(tǒng)性、深層次的研究和思考方面持續(xù)用力不足。個(gè)別基層單位意識(shí)形態(tài)工作制度建設(shè)相對(duì)滯后，面對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜斗爭(zhēng)，對(duì)一些敏感問(wèn)題，政治敏銳性、警覺(jué)性和鑒別力還不夠，時(shí)時(shí)處處以身作則、引導(dǎo)黨員干部群眾澄清模糊認(rèn)識(shí)，排除各種干擾的工作做得還不夠。如，巡察發(fā)現(xiàn)相關(guān)基層單位落實(shí)黨管意識(shí)形態(tài)的要求做得還不夠，應(yīng)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)新媒體快速發(fā)展所帶來(lái)的挑戰(zhàn)做得還不夠，一些工作存在陷入被動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)，在一定程度上存在安全隱患。
（四）在帶頭堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，推動(dòng)改革發(fā)展穩(wěn)定方面。經(jīng)深入查擺，還存在以下問(wèn)題：
一是在傾心傾力服務(wù)納稅人繳費(fèi)人上還有差距。雖然去年我市在全省稅收營(yíng)商環(huán)境考核排名上取得了歷史性突破，但稅費(fèi)服務(wù)供需矛盾依然存在，全市納稅人繳費(fèi)人體量大、需求多樣，服務(wù)質(zhì)效與納稅人繳費(fèi)人要求、群眾期盼尚有差距，個(gè)性化服務(wù)措施不多不細(xì)，個(gè)別單位和工作人員服務(wù)不到位依然存在，有的存在“過(guò)度服務(wù)”，一定程度上給納稅人造成困擾，市局黨委采取針對(duì)性措施還有不強(qiáng)的情況。走訪(fǎng)調(diào)研還沒(méi)有落實(shí)落細(xì)。如，從黨委班子調(diào)研走訪(fǎng)的覆蓋面來(lái)看，多走訪(fǎng)市內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)，但到基層聯(lián)系點(diǎn)所轄企業(yè)，特別是較邊遠(yuǎn)縣局所管理企業(yè)走訪(fǎng)調(diào)研較少，全面系統(tǒng)掌握納稅人繳費(fèi)人共性個(gè)性需求還不夠；從調(diào)研走訪(fǎng)的內(nèi)容來(lái)看，深入企業(yè)走訪(fǎng)的過(guò)程中多是實(shí)地察看生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、聽(tīng)取意見(jiàn)建議，進(jìn)行稅收輔導(dǎo)、釋疑解惑尤其是幫助納稅人改進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等方面的建議還比較少。
二是在傾情傾智服務(wù)干部職工上還有短板。談心談話(huà)方式有待改進(jìn)，集中談心談話(huà)多、一對(duì)一談心談話(huà)少，談工作多、談思想少；班子成員與分管部門(mén)干部職工談心談話(huà)多，到非分管部門(mén)交叉談心談話(huà)少；與市局機(jī)關(guān)干部職工談心談話(huà)多，與基層一線(xiàn)職工談心談話(huà)少，對(duì)基層稅務(wù)人員第一手資料掌握還不全面。問(wèn)需解難及時(shí)性有待加強(qiáng)。在聽(tīng)取干部職工意見(jiàn)建議和訴求后，分類(lèi)整理不夠細(xì)、思考回饋不夠快，常常因工作繁忙等原因反饋不及時(shí)，影響問(wèn)需解難的實(shí)際效果。
（五）在帶頭發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神，防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)方面。經(jīng)深入查擺，還存在以下問(wèn)題：
一是對(duì)新形勢(shì)下的斗爭(zhēng)形勢(shì)研究把握得不夠到位。認(rèn)為做好新形勢(shì)下的斗爭(zhēng)工作的重點(diǎn)在于全面落實(shí)上級(jí)部署要求，對(duì)當(dāng)前新形勢(shì)下斗爭(zhēng)的新形態(tài)、新特點(diǎn)、新手法學(xué)習(xí)研究不夠到位，在把握斗爭(zhēng)的廣度、深度和密度上，歷史欠賬較多，在一些難點(diǎn)焦點(diǎn)問(wèn)題面前存在畏難情緒，有回避矛盾思想苗頭，破解的決心不大，短板日漸顯現(xiàn)。如，黨委班子面對(duì)干部隊(duì)伍日益凸顯的“躺平”之風(fēng)，沒(méi)有主動(dòng)謀盤(pán)布局，思慮在先、籌謀在前持續(xù)用力不足，對(duì)于新形勢(shì)下，一些黨員干部功利化和世俗化的思想傾向 ……（未完，全文共6754字，當(dāng)前僅顯示2372字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《市稅務(wù)局黨委領(lǐng)導(dǎo)班子2022年度專(zhuān)題民主生活會(huì)“六個(gè)帶頭”方面對(duì)照檢查材料》）