鄉(xiāng)村振興局局長(zhǎng)2022年度專題民主生活會(huì)“六個(gè)帶頭”對(duì)照檢查發(fā)言材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問(wèn)題
（一）帶頭深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面
一是在踐行“兩個(gè)確立”的實(shí)踐要求上有差距
二是“四個(gè)意識(shí)”樹(shù)立還不夠強(qiáng)勁有力
（二）帶頭用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂方面
一是全面學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)
二是融會(huì)貫通不夠深入
三是實(shí)踐運(yùn)用不夠靈活
（三）帶頭堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面
一是政治功能有待進(jìn)一步加強(qiáng)
二是黨內(nèi)制度執(zhí)行還不夠堅(jiān)定有力
三是落實(shí)民主集中制不夠有力
（四）帶頭堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想方面
一是宗旨服務(wù)意識(shí)有待增強(qiáng)
二是拜人民群眾為師有待加強(qiáng)
三是為民解決難題有待提升
（五）帶頭發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神，防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)地方面
一是風(fēng)險(xiǎn)憂患意識(shí)還需要進(jìn)一步提升
二是勇于斗爭(zhēng)的意識(shí)還不強(qiáng)
三是攻堅(jiān)克難銳氣還需進(jìn)一步強(qiáng)化
（六）帶頭落實(shí)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
一是“一崗雙責(zé)”需進(jìn)一步壓緊壓實(shí)
二是工作作風(fēng)還需持續(xù)改進(jìn)
三是從嚴(yán)管理干部不夠到位
二、有關(guān)情況報(bào)告
三、存在問(wèn)題的原因剖析
（一）深化理論武裝的政治意識(shí)有待強(qiáng)化
（二）為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)有待強(qiáng)化
（三）推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的能力素質(zhì)有待強(qiáng)化
（四）從嚴(yán)管黨治黨的責(zé)任意識(shí)有待強(qiáng)化
四、下一步努力方向
（一）堅(jiān)決擁護(hù)“兩個(gè)確立”，全面加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)
（二）持續(xù)推進(jìn)從嚴(yán)治黨，永葆政治生態(tài) ……
鄉(xiāng)村振興局局長(zhǎng)2022年度專題民主生活會(huì)“六個(gè)帶頭”對(duì)照檢查發(fā)言材料

按照2022年度民主生活會(huì)的要求，本人圍繞六個(gè)方面內(nèi)容深入對(duì)照反思，查擺差距不足，深刻剖析根源癥結(jié)，明確今后努力方向和整改措施�，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：
一、存在的主要問(wèn)題
（一）帶頭深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面。一是在踐行“兩個(gè)確立”的實(shí)踐要求上有差距。雖然深知貫徹落實(shí)“兩個(gè)確立”的重要意義，但在如何把握好“兩個(gè)確立”思想理論的抽象性和實(shí)際行動(dòng)的實(shí)踐性上，缺少全面深入的思考；對(duì)于如何將黨的創(chuàng)新理論融入到貫徹黨的路線方針政策和工作部署之中，貫穿于鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的全過(guò)程之中，方法還不夠多，措施還不夠?qū)�，結(jié)合得還不夠好，政治態(tài)度與實(shí)際行動(dòng)未能達(dá)到高度的統(tǒng)一性和一致性。二是“四個(gè)意識(shí)”樹(shù)立還不夠強(qiáng)勁有力。還不善于從一般事務(wù)中發(fā)現(xiàn)政治問(wèn)題，不善于從苗頭性問(wèn)題中發(fā)現(xiàn)政治端倪，面對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜的形勢(shì)局面，沒(méi)有能夠有效地透
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略693字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
黨內(nèi)生活等方面，還是缺乏見(jiàn)底到邊、較真碰硬的作風(fēng)和韌勁。例如，在接受上級(jí)有效銜接年度大考中，面對(duì)緊迫的工作進(jìn)度和壓力，將“沒(méi)人”“沒(méi)錢”“弄不成”當(dāng)成口頭禪，把問(wèn)題上交。二是黨內(nèi)制度執(zhí)行還不夠堅(jiān)定有力。在嚴(yán)格落實(shí)黨內(nèi)政治生活上，執(zhí)行力和落實(shí)力不足，有時(shí)存在上熱下冷、上緊下松、上實(shí)下虛的現(xiàn)象。比如，在參加主題黨日不積極，以普通黨員身份參加黨內(nèi)政治生活次數(shù)不多，開(kāi)展交流研討一念了之，沒(méi)有把工作擺進(jìn)去、把自身擺進(jìn)去，模范帶頭作用和傳幫帶作用發(fā)揮不到位。三是落實(shí)民主集中制不夠有力。主抓自己分管的“一畝三分地”，對(duì)其他工作關(guān)注不夠、了解不多、參與很少，有時(shí)會(huì)有人情面子顧慮，對(duì)不屬于自己分管領(lǐng)域的議題，會(huì)上很少發(fā)言表態(tài)提意見(jiàn)。
（四）帶頭堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想方面。一是宗旨服務(wù)意識(shí)有待增強(qiáng)。以人民為中心的發(fā)展思想樹(shù)的還不夠牢，日常工作中深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線聽(tīng)取群眾意見(jiàn)、困難的頻次還不夠，一定程度上導(dǎo)致了集中排查、年度收入采集等工作存在怨言，有時(shí)候沒(méi)有處理好對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)人民群眾負(fù)責(zé)的關(guān)系，因工作繁忙，沒(méi)有做到對(duì)分管領(lǐng)域干部一對(duì)一談心談話全覆蓋。二是拜人民群眾為師有待加強(qiáng)。向群眾學(xué)習(xí)少，撲下身子解剖典型，總結(jié)群眾實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)少，到困難和矛盾集中、群眾意見(jiàn)多的地方少，從群眾中汲取智慧和方法的意識(shí)還不夠強(qiáng)。三是為民解決難題有待提升。真正沉下身子體察民情、解決民生短板的還不夠。比如，針對(duì)自己聯(lián)系戶幫扶走訪，在民生問(wèn)題化解工作重視不夠，尤其是基層群眾密切關(guān)注的醫(yī)療、飲水、增收等鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)領(lǐng)域問(wèn)題整治成效不明顯。
（五）帶頭發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神，防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)地方面。一是風(fēng)險(xiǎn)憂患意識(shí)還需要進(jìn)一步提升。一年來(lái)，分管領(lǐng)域總體保持了健康穩(wěn)定的發(fā)展局面，但防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)方面還缺乏應(yīng)有的警覺(jué)性。比如，對(duì)建立防止發(fā)生規(guī)模性返貧的機(jī)制有待進(jìn)一步完善，各類納入退出審核備案事項(xiàng)有待進(jìn)一步嚴(yán)謹(jǐn)，各類風(fēng)險(xiǎn)防范化解措施還不夠?qū)�。二是勇于斗�?zhēng)的意識(shí)還不強(qiáng)。斗爭(zhēng)精神偏弱，或多或少存在不愿斗爭(zhēng)、不敢斗爭(zhēng)的、不會(huì)斗爭(zhēng)的問(wèn)題。比如，在推進(jìn)鄉(xiāng)村振興工作過(guò)程中，遇到群眾不認(rèn)可、談不攏的情況就打退堂鼓，缺乏動(dòng)真碰硬的勇氣和推動(dòng)工作的魄力，對(duì)群眾接受程度高、推行阻力小的就執(zhí)行得快一些，反之就執(zhí)行得相對(duì)慢一些。三是攻堅(jiān)克難銳氣還需進(jìn)一步強(qiáng)化。一事當(dāng)前，仍然存在習(xí)慣找文件、聽(tīng)指示、看慣例、找依據(jù)的心態(tài)，求穩(wěn)有余，闖勁不足。對(duì)個(gè)別老大難問(wèn)題，有時(shí)抱有等一等、看一看、放一放思想，主動(dòng)出擊不夠，缺乏大的動(dòng)作。
（六）帶頭落實(shí)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是“一崗雙責(zé)”需進(jìn)一步壓緊壓實(shí)。作為分管領(lǐng)導(dǎo)，在領(lǐng)導(dǎo)、檢查、督促分管部門(mén)落實(shí)主體責(zé)任方面還存在不足，對(duì)干部教育管理監(jiān)督雖然嚴(yán)格，但不夠全面細(xì)致，對(duì)照高質(zhì)量發(fā)展的要求，自己在推動(dòng)分管部門(mén)和干部明責(zé)、履責(zé)、監(jiān)責(zé)等方面， 還存在著責(zé)任不夠清晰，措施不夠具體，制度不夠健全等問(wèn)題。二是工作作風(fēng)還需持續(xù)改進(jìn)。在推動(dòng)工作落實(shí)上，存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件，忙于事務(wù)多、幫帶幫扶少，布置任務(wù)多、督促檢查少，造成一些工作效率低下，推進(jìn)緩慢，成效不明顯；對(duì)基層一些工作或問(wèn)題只是了解表面，沒(méi)能靜下心來(lái)，深入研究探討。三是從嚴(yán)管理干部不夠到位。與分管股室同志談心談話不夠深入，講工作、講成績(jī)較多，提醒、警示、教育、開(kāi)展正面批評(píng)的少，存在失之于寬的現(xiàn)象。
二、有關(guān)情況報(bào)告
本人嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)格執(zhí)行重大事項(xiàng)報(bào)告制度，堅(jiān)決服從組織上的決定與安排，在位履職盡責(zé)，無(wú)違反紀(jì)律規(guī)矩現(xiàn)象發(fā)生。今年來(lái)，無(wú)群眾反映、巡視巡察反饋和組織約談函詢等問(wèn)題，無(wú)個(gè)人重大事項(xiàng)。
三、存在問(wèn)題的原因剖析
經(jīng)過(guò)深刻剖析，存在 ……（未完，全文共3850字，當(dāng)前僅顯示1944字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)村振興局局長(zhǎng)2022年度專題民主生活會(huì)“六個(gè)帶頭”對(duì)照檢查發(fā)言材料》）