鄉(xiāng)村振興局局長2022年度專題民主生活會“六個帶頭”對照檢查發(fā)言材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
（一）帶頭深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”方面
一是在踐行“兩個確立”的實(shí)踐要求上有差距
二是“四個意識”樹立還不夠強(qiáng)勁有力
（二）帶頭用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂方面
一是全面學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)
二是融會貫通不夠深入
三是實(shí)踐運(yùn)用不夠靈活
（三）帶頭堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面
一是政治功能有待進(jìn)一步加強(qiáng)
二是黨內(nèi)制度執(zhí)行還不夠堅(jiān)定有力
三是落實(shí)民主集中制不夠有力
（四）帶頭堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想方面
一是宗旨服務(wù)意識有待增強(qiáng)
二是拜人民群眾為師有待加強(qiáng)
三是為民解決難題有待提升
（五）帶頭發(fā)揚(yáng)斗爭精神，防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)地方面
一是風(fēng)險(xiǎn)憂患意識還需要進(jìn)一步提升
二是勇于斗爭的意識還不強(qiáng)
三是攻堅(jiān)克難銳氣還需進(jìn)一步強(qiáng)化
（六）帶頭落實(shí)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
一是“一崗雙責(zé)”需進(jìn)一步壓緊壓實(shí)
二是工作作風(fēng)還需持續(xù)改進(jìn)
三是從嚴(yán)管理干部不夠到位
二、有關(guān)情況報(bào)告
三、存在問題的原因剖析
（一）深化理論武裝的政治意識有待強(qiáng)化
（二）為人民服務(wù)的宗旨意識有待強(qiáng)化
（三）推動高質(zhì)量發(fā)展的能力素質(zhì)有待強(qiáng)化
（四）從嚴(yán)管黨治黨的責(zé)任意識有待強(qiáng)化
四、下一步努力方向
（一）堅(jiān)決擁護(hù)“兩個確立”，全面加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)
（二）持續(xù)推進(jìn)從嚴(yán)治黨，永葆政治生態(tài) ……
鄉(xiāng)村振興局局長2022年度專題民主生活會“六個帶頭”對照檢查發(fā)言材料

按照2022年度民主生活會的要求，本人圍繞六個方面內(nèi)容深入對照反思，查擺差距不足，深刻剖析根源癥結(jié)，明確今后努力方向和整改措施�，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：
一、存在的主要問題
（一）帶頭深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”方面。一是在踐行“兩個確立”的實(shí)踐要求上有差距。雖然深知貫徹落實(shí)“兩個確立”的重要意義，但在如何把握好“兩個確立”思想理論的抽象性和實(shí)際行動的實(shí)踐性上，缺少全面深入的思考；對于如何將黨的創(chuàng)新理論融入到貫徹黨的路線方針政策和工作部署之中，貫穿于鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的全過程之中，方法還不夠多，措施還不夠?qū)�，結(jié)合得還不夠好，政治態(tài)度與實(shí)際行動未能達(dá)到高度的統(tǒng)一性和一致性。二是“四個意識”樹立還不夠強(qiáng)勁有力。還不善于從一般事務(wù)中發(fā)現(xiàn)政治問題，不善于從苗頭性問題中發(fā)現(xiàn)政治端倪，面對錯綜復(fù)雜的形勢局面，沒有能夠有效地透
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黨內(nèi)生活等方面，還是缺乏見底到邊、較真碰硬的作風(fēng)和韌勁。例如，在接受上級有效銜接年度大考中，面對緊迫的工作進(jìn)度和壓力，將“沒人”“沒錢”“弄不成”當(dāng)成口頭禪，把問題上交。二是黨內(nèi)制度執(zhí)行還不夠堅(jiān)定有力。在嚴(yán)格落實(shí)黨內(nèi)政治生活上，執(zhí)行力和落實(shí)力不足，有時存在上熱下冷、上緊下松、上實(shí)下虛的現(xiàn)象。比如，在參加主題黨日不積極，以普通黨員身份參加黨內(nèi)政治生活次數(shù)不多，開展交流研討一念了之，沒有把工作擺進(jìn)去、把自身擺進(jìn)去，模范帶頭作用和傳幫帶作用發(fā)揮不到位。三是落實(shí)民主集中制不夠有力。主抓自己分管的“一畝三分地”，對其他工作關(guān)注不夠、了解不多、參與很少，有時會有人情面子顧慮，對不屬于自己分管領(lǐng)域的議題，會上很少發(fā)言表態(tài)提意見。
（四）帶頭堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想方面。一是宗旨服務(wù)意識有待增強(qiáng)。以人民為中心的發(fā)展思想樹的還不夠牢，日常工作中深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線聽取群眾意見、困難的頻次還不夠，一定程度上導(dǎo)致了集中排查、年度收入采集等工作存在怨言，有時候沒有處理好對上負(fù)責(zé)與對人民群眾負(fù)責(zé)的關(guān)系，因工作繁忙，沒有做到對分管領(lǐng)域干部一對一談心談話全覆蓋。二是拜人民群眾為師有待加強(qiáng)。向群眾學(xué)習(xí)少，撲下身子解剖典型，總結(jié)群眾實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)少，到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方少，從群眾中汲取智慧和方法的意識還不夠強(qiáng)。三是為民解決難題有待提升。真正沉下身子體察民情、解決民生短板的還不夠。比如，針對自己聯(lián)系戶幫扶走訪，在民生問題化解工作重視不夠，尤其是基層群眾密切關(guān)注的醫(yī)療、飲水、增收等鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)領(lǐng)域問題整治成效不明顯。
（五）帶頭發(fā)揚(yáng)斗爭精神，防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)地方面。一是風(fēng)險(xiǎn)憂患意識還需要進(jìn)一步提升。一年來，分管領(lǐng)域總體保持了健康穩(wěn)定的發(fā)展局面，但防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)方面還缺乏應(yīng)有的警覺性。比如，對建立防止發(fā)生規(guī)模性返貧的機(jī)制有待進(jìn)一步完善，各類納入退出審核備案事項(xiàng)有待進(jìn)一步嚴(yán)謹(jǐn)，各類風(fēng)險(xiǎn)防范化解措施還不夠?qū)�。二是勇于斗爭的意識還不強(qiáng)。斗爭精神偏弱，或多或少存在不愿斗爭、不敢斗爭的、不會斗爭的問題。比如，在推進(jìn)鄉(xiāng)村振興工作過程中，遇到群眾不認(rèn)可、談不攏的情況就打退堂鼓，缺乏動真碰硬的勇氣和推動工作的魄力，對群眾接受程度高、推行阻力小的就執(zhí)行得快一些，反之就執(zhí)行得相對慢一些。三是攻堅(jiān)克難銳氣還需進(jìn)一步強(qiáng)化。一事當(dāng)前，仍然存在習(xí)慣找文件、聽指示、看慣例、找依據(jù)的心態(tài)，求穩(wěn)有余，闖勁不足。對個別老大難問題，有時抱有等一等、看一看、放一放思想，主動出擊不夠，缺乏大的動作。
（六）帶頭落實(shí)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是“一崗雙責(zé)”需進(jìn)一步壓緊壓實(shí)。作為分管領(lǐng)導(dǎo)，在領(lǐng)導(dǎo)、檢查、督促分管部門落實(shí)主體責(zé)任方面還存在不足，對干部教育管理監(jiān)督雖然嚴(yán)格，但不夠全面細(xì)致，對照高質(zhì)量發(fā)展的要求，自己在推動分管部門和干部明責(zé)、履責(zé)、監(jiān)責(zé)等方面， 還存在著責(zé)任不夠清晰，措施不夠具體，制度不夠健全等問題。二是工作作風(fēng)還需持續(xù)改進(jìn)。在推動工作落實(shí)上，存在以會議落實(shí)會議、以文件落實(shí)文件，忙于事務(wù)多、幫帶幫扶少，布置任務(wù)多、督促檢查少，造成一些工作效率低下，推進(jìn)緩慢，成效不明顯；對基層一些工作或問題只是了解表面，沒能靜下心來，深入研究探討。三是從嚴(yán)管理干部不夠到位。與分管股室同志談心談話不夠深入，講工作、講成績較多，提醒、警示、教育、開展正面批評的少，存在失之于寬的現(xiàn)象。
二、有關(guān)情況報(bào)告
本人嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)格執(zhí)行重大事項(xiàng)報(bào)告制度，堅(jiān)決服從組織上的決定與安排，在位履職盡責(zé)，無違反紀(jì)律規(guī)矩現(xiàn)象發(fā)生。今年來，無群眾反映、巡視巡察反饋和組織約談函詢等問題，無個人重大事項(xiàng)。
三、存在問題的原因剖析
經(jīng)過深刻剖析，存在 ……（未完，全文共3850字，當(dāng)前僅顯示1944字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)村振興局局長2022年度專題民主生活會“六個帶頭”對照檢查發(fā)言材料》）