銀行班子成員2022年度民主生活會“六個帶頭”對照檢查發(fā)言提綱

目錄/提綱：……
一、會前準備情況
（一）學習研討情況
（二）談心談話情況
（三）檢視問題情況
二、個人需要向組織報告和說明的事項
三、2021年度民主生活會問題整改落實情況
（一）強化主動學習的意識
（二）強化工作推進力度
（三）強化服務基層意識
（四）強化理論指導實踐
（五）強化工作建設提升
四、2022年中央巡視反饋意見整改情況
五、《加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督意見》落實情況
六、《加強班子政治建設營造風清氣正政治生態(tài)的實施意見》落實情況
七、存在的主要問題
（一）帶頭深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”
一是理論學習不夠深入
二是在理論指導實踐上還不到位，仍然存在用慣性思維、依賴心理
（二）帶頭用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂
（三）帶頭堅持和加強黨的全面領導
一是在抓黨建工作與業(yè)務工作雙融合、雙促進方面有所欠缺
（四）帶頭堅持以人民為中心的發(fā)展思想，推動改革發(fā)展穩(wěn)定
一是在服務群眾方面存在的差距
（五）帶頭發(fā)揚斗爭精神，防范化解風險挑戰(zhàn)
一是工作缺少鉆研精神和創(chuàng)新意識，沒有以發(fā)展的觀點去看問題做事情
二是工作要求標準不夠高，只求過得去不求過得硬，遇到難點工作有時會存在畏難情緒
（六）帶頭落實全面從嚴治黨政治責任
二是在制度執(zhí)行、壓力傳導、懲戒警示上方式方法較為單一
八、產(chǎn)……
銀行班子成員2022年度民主生活會“六個帶頭”對照檢查發(fā)言提綱

按照市分行《關于認真開好2022年度黨員領導干部民主生活會的通知》要求，本人結合日常工作和思想動態(tài)，通過學習研討、談心談話、檢視問題，從文件要求對照檢查的*個方面，認真查擺自身存在的問題和不足，深刻剖析原因，明確整改措施和努力方向�，F(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下：

一、會前準備情況
（一）學習研討情況。本人堅持集體研討與個人自學相結合，聚焦主題深化學習，原原本本學習研讀黨的二十大報告和黨章，深入學習習近平總書記在***的重要講話精神、***報告、***報告精神，學習習近平總書記對經(jīng)濟、金融、鄉(xiāng)村振興等方面的重要指示批示精神和習近平總書記在參加*****代表團討論時提出的“五個牢牢把握”要求，認真領悟黨的二十大提出的新思想新論斷、作出的新部署新要求，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，切實把思想和行動統(tǒng)一到黨中央精神上來，為民主生活會的召開打下了堅實的思想基礎。
（二）談心談話情況。在會前本人積極征求支行各網(wǎng)點以及機關員工意見，與班子成員開展談心談
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略780字，正式會員可完整閱讀）……　
的紀檢監(jiān)察干部。
（四）強化理論指導實踐。在加強理論知識學習的同時，努力做到學之求深、用之求效，打牢理論功底，增強運用理論指導工作的能力。通過互查、交流的形式，不斷積累工作經(jīng)驗，增強善于發(fā)現(xiàn)內部管理工作中不足的能力，進一步提高工作的預見性和針對性。
（五）強化工作建設提升。堅持務實創(chuàng)新，不斷改進工作作風。牢固樹立服務基層意識，密切聯(lián)系群眾，深入一線崗位調研，定期參加網(wǎng)點例會，面對面指導一線員工，提高員工的業(yè)務水平、工作技能和思想覺悟。

四、2022年中央巡視反饋意見整改情況
2022年，支行紀委積極協(xié)助黨委推進落實中央巡視反饋意見整改工作。*月**日，支行召開巡視整改專題黨委會，研究中央巡視反饋意見整改“三張清單”，明確任務分工和工作職責；**月**日召開行務擴大會，對巡視認領問題制定整改措施進行研究*月**日召開黨委會對巡視整改“三張清單”修改完善。
支行紀委共認領*個問題，制定整改措施**條，截止2022年末，已全部完成整改。

五、《加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督意見》落實情況
2022年，支行*委組織學習《中國**銀行黨委關于加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的實施意見》，強化“一把手”和領導班子自覺接受監(jiān)督的意識，黨委主動與紀委共同研究黨風廉政建設工作，全力支持配合紀委執(zhí)紀監(jiān)督問責。推動班子成員認真貫徹落實民主集中制，完善黨委議事規(guī)則，加強領導班子內部監(jiān)督；推動班子成員之間用好批評和自我批評的武器，增強主動監(jiān)督、相互監(jiān)督的自覺。

六、《加強班子政治建設營造風清氣正政治生態(tài)的實施意見》落實情況
本人認真落實《實施意見》，強化責任擔當，帶頭深刻感悟“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”。嚴肅黨內政治生活，強化黨內監(jiān)督執(zhí)紀問責，堅決貫徹執(zhí)行黨中央各項決策部署和總分行黨委重要工作安排，做到黨的政治建設與業(yè)務發(fā)展相互融合、相互促進。

七、存在的主要問題
（一）帶頭深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
一是理論學習不夠深入。沒有把理論學習放在重要位置，學習的緊迫感、責任心不夠強。對黨的二十大報告、黨章及習近平新時代中國特色社會主義思想的相關書籍文件，沒能做到深入鉆研，只停留在表面，對思想和靈魂的觸動不夠，在學習的方法和效果上有所欠缺。
二是在理論指導實踐上還不到位，仍然存在用慣性思維、依賴心理。沒有創(chuàng)新學習方法和學習形式，通過學習來指導實踐不夠，在運用先進理論來認識問題、分析問題和解決問題方面存在差距。
（二）帶頭用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂。
一是運用習近平新時代中國特色社會主義思想來指導具體工作實踐還有欠缺，政策學習不精深、領會精神不透徹，釘釘子精神有所不足。在如何把各項決策部署轉化為推動支行高質量穩(wěn)健發(fā)展的行動和舉措方面有所欠缺。
二是圍繞落實上級行工作部署推進落實上還存在一定差距，偶爾會出現(xiàn)麻痹大意、工作疏忽現(xiàn)象，各項防控措施落實的不夠嚴、監(jiān)督檢查的力度不夠大。
（三）帶頭堅持和加強黨的全面領導。
一是在抓黨建工作與業(yè)務工作雙融合、雙促進方面有所欠缺。在結合紀委工作實際，找準黨建與業(yè)務的結合點，實現(xiàn)融合促進方面思考不足，在如何通過抓黨建正風肅紀來夯實支行內部管理、加強和完善員工行為管理方面還需進一步加強。
二是在黨建工作的系統(tǒng)性把握上還有差距，對硬性任務、指標高度重視，推動力度大，但是對一些長期性的工作謀劃不深，抓落實不夠，監(jiān)督和推動力度不足，一定程度上影響了工作質效。
（四）帶頭堅持以人民為中心的發(fā)展思想，推動改革發(fā)展穩(wěn)定。
一是在服務群眾方面存在的差距。到基層檢查督導、安排工作偏多，自己說的多，聽取員工意見的少，把雙向交流變成單向說教。
二是對基層員工的關愛不夠，對員工減緩工作壓力的有效方法不多，為員工舉辦的文體活動較少。
（五）帶頭發(fā)揚斗爭精神，防范化解風險挑戰(zhàn)。
一是工作缺少鉆研精神和創(chuàng)新意識，沒有以發(fā)展的觀點去看問題做事情。整體管理水平和服務保障能力有待加強。
二是工作要求標準不夠高，只求過得 ……（未完，全文共4335字，當前僅顯示2189字，請閱讀下面提示信息。收藏《銀行班子成員2022年度民主生活會“六個帶頭”對照檢查發(fā)言提綱》）