機(jī)關(guān)政工系統(tǒng)2022年工作總結(jié)及2023年工作計(jì)劃

目錄/提綱：……
一、2022年工作總結(jié)
（一）強(qiáng)化政治引領(lǐng)，思想教育成效明顯提升
（二）夯實(shí)黨建根基，組織功能作用不斷增強(qiáng)
（三）堅(jiān)持黨管干部，隊(duì)伍建設(shè)水平明顯提高
（四）堅(jiān)持黨管培訓(xùn)，力促職工素質(zhì)全面提升
（五）強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，**單位井政治生態(tài)持續(xù)向好
二、存在的問題
三、2023年黨建工作重點(diǎn)任務(wù)
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機(jī)關(guān)政工系統(tǒng)2022年工作總結(jié)及2023年工作計(jì)劃

2022年，機(jī)關(guān)政工系統(tǒng)認(rèn)真貫徹落實(shí)2022年***單位黨委工作整體部署，以加強(qiáng)黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)決扛起主責(zé)主業(yè)，不斷提高黨建工作的活力和實(shí)效，全面落實(shí)思想教育、組織建設(shè)、_態(tài)、巡視整改和黨風(fēng)廉政等重點(diǎn)工作，不斷提升黨的建設(shè)質(zhì)量，為**單位井安全、經(jīng)營(yíng)、穩(wěn)定和常態(tài)化疫情防控提供了強(qiáng)有力的政治保障，為完成全年目標(biāo)任務(wù)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
一、2022年工作總結(jié)
（一）強(qiáng)化政治引領(lǐng)，思想教育成效明顯提升。
1.加強(qiáng)政治建設(shè)。堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)擺在首位，在思想上、政治上、行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，黨委中心組集中學(xué)習(xí)***次、自學(xué)***次。組織召開黨史學(xué)習(xí)教育、巡察反饋問題整改、安全專題民主生活會(huì)，對(duì)照班子和個(gè)人問題，制定整改清單，高質(zhì)量抓好問題的整改落實(shí)。組織***家黨支部制定年度、季度和月度學(xué)習(xí)計(jì)劃。利用每周二黨員理論學(xué)習(xí)會(huì)時(shí)間學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的十九屆歷次全會(huì)精神和黨的二十大精神，教育引導(dǎo)廣大黨員干部堅(jiān)定政治方向、強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，樹牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。
2.強(qiáng)化思想引領(lǐng)。強(qiáng)化理論武裝，把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要任務(wù)，將“第一議題”制度向基層黨支部“三會(huì)一課”“主題黨日
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了現(xiàn)場(chǎng)評(píng)議，4家支部被**單位黨委評(píng)定為先進(jìn)黨支部。扎實(shí)推進(jìn)“創(chuàng)星爭(zhēng)星”、結(jié)對(duì)共建、“領(lǐng)航計(jì)劃”等工作，提高“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、“主題黨日”等質(zhì)量，用好“****單位智慧黨建云平臺(tái)”，每周隨機(jī)開展動(dòng)態(tài)督查，切實(shí)提高基層黨建工作質(zhì)量，***家支部被評(píng)為2022年度季度“先進(jìn)黨支部”。統(tǒng)籌抓好基層2021年度黨組織生活會(huì)和開展民主評(píng)議黨員工作，成立***個(gè)督導(dǎo)組，進(jìn)行全面督導(dǎo)，**單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員以普通黨員身份參加了所在支部和聯(lián)系點(diǎn)的組織生活會(huì)。
3.加強(qiáng)黨員管理。抓好黨員教育培訓(xùn)，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，提升黨務(wù)人員素質(zhì)。加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，用好全國(guó)黨員管理系統(tǒng)，上半年轉(zhuǎn)接黨員組織關(guān)系***人，督查智慧黨建云平臺(tái)***次。繼續(xù)開展黨員積分管理、推行黨員安全生產(chǎn)寫實(shí)，“黨員之星”“黨員聯(lián)系群眾”“黨員身邊無(wú)事故先進(jìn)個(gè)人”評(píng)比表彰，年度評(píng)選***名優(yōu)秀黨員、***名黨務(wù)工作者和***名黨小組長(zhǎng)，季度表彰黨員聯(lián)系群眾和黨員身邊無(wú)事故先進(jìn)***人，持續(xù)突出黨員意識(shí)，發(fā)揮黨員旗幟作用。
（三）堅(jiān)持黨管干部，隊(duì)伍建設(shè)水平明顯提高
1.強(qiáng)化干部素質(zhì)提升。制定《**單位2022-2025年人才開發(fā)培養(yǎng)實(shí)施方案》，推行“夜�！敝贫�，組織開展“書香***”讀書活動(dòng)，實(shí)施專業(yè)技術(shù)人才“***”培養(yǎng)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)能力和素質(zhì)“雙提升”。認(rèn)真落實(shí)新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》文件精神，認(rèn)真執(zhí)行《**單位科（區(qū)）級(jí)管理人員選拔任用辦法》，全面落實(shí)公開選拔、競(jìng)聘上崗等制度，規(guī)范選人用人程序，全年對(duì)***名管技人員實(shí)施提前離崗待退，對(duì)***名管技人員進(jìn)行崗位調(diào)整。做好各類人才的儲(chǔ)備工作，將***人推薦為**單位處級(jí)后備干部。繼續(xù)實(shí)施“***”畢業(yè)生跟蹤培養(yǎng)模式，做實(shí)畢業(yè)生擔(dān)任班隊(duì)長(zhǎng)（助理）做法，一季度，***入選集團(tuán)公司“***”人才庫(kù)。
2.強(qiáng)化干部作風(fēng)建設(shè)。加強(qiáng)管理干部日常數(shù)據(jù)庫(kù)考核，以嚴(yán)考核倒逼管技人員轉(zhuǎn)變作風(fēng)，主動(dòng)作為，完成2022年的數(shù)據(jù)庫(kù)考核，***家單位被評(píng)定為季度先進(jìn)單位，***家單位受到鞭策，評(píng)定***人次為季度先進(jìn)干部，***人次受到鞭策，干部的規(guī)矩意識(shí)明顯提升，執(zhí)行力顯著加強(qiáng)。將數(shù)據(jù)庫(kù)考核結(jié)果與年度綜合考核結(jié)果掛鉤，完成2021年度科區(qū)級(jí)班子和管技人員綜合考核，***個(gè)班子被定性為好班子，***個(gè)班子被定性為一般化班子，***人被評(píng)定為優(yōu)秀，***人被評(píng)定基本稱職等次。健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，積極營(yíng)造鼓勵(lì)和支持干部改革創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)牧己梅諊�。落�?shí)作風(fēng)建設(shè)剛性規(guī)定，完善“***”作風(fēng)建設(shè)系統(tǒng)工程，推行服務(wù)承諾等***項(xiàng)制度，細(xì)化***條具體舉措，堅(jiān)持每周開展作風(fēng)“四不兩直”督查，加大節(jié)假日期間作風(fēng)督查力度，以嚴(yán)肅問責(zé)倒逼作風(fēng)轉(zhuǎn)變。下發(fā)《作風(fēng)建設(shè)督查通報(bào)》***期，對(duì)***名管技人員實(shí)施作風(fēng)問責(zé)。
3.強(qiáng)化科技創(chuàng)新工作。堅(jiān)持“人才是第一資源，科技是第一生產(chǎn)力，創(chuàng)新是第一動(dòng)力”理念，制定出臺(tái)《**單位創(chuàng)新管理實(shí)施辦法》，在**單位范圍內(nèi)營(yíng)造“人人可創(chuàng)新、事事可創(chuàng)新、時(shí)時(shí)可創(chuàng)新”的氛圍，實(shí)行系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)命題創(chuàng)新制，取得管理創(chuàng)新成果***項(xiàng)，《“***”施工及工作面快速準(zhǔn)備管理實(shí)踐》、《***工藝管理創(chuàng)新與應(yīng)用》獲得**單位2022年管理現(xiàn)代化創(chuàng)新優(yōu)秀成果二等獎(jiǎng)，**單位被評(píng)為“人才科技工作先進(jìn)單位”，涌現(xiàn)出***名“領(lǐng)軍人才”和***名“拔尖人才”。實(shí)施精準(zhǔn)調(diào)研，每月完成對(duì)***家基層單位的精準(zhǔn)剖析，深入查找制約**單位安全高效生產(chǎn)瓶頸問題。
（四）堅(jiān)持黨管培訓(xùn)，力促職工素質(zhì)全面提升
1.做實(shí)四項(xiàng)保障。制定下發(fā)《**單位2022年員工教育培訓(xùn)工作實(shí)施辦法》及2022年培訓(xùn)計(jì)劃，嚴(yán)格落實(shí)“人員、機(jī)構(gòu)、經(jīng)費(fèi)、計(jì)劃”四項(xiàng)保障。按照要求足額提取培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，提取職教經(jīng)費(fèi)***萬(wàn)元，支出安全培訓(xùn)費(fèi)用為***萬(wàn)元。正向激勵(lì)提升培訓(xùn)動(dòng)力，下發(fā)**單位培訓(xùn)APP日常學(xué)習(xí)積分獎(jiǎng)勵(lì)考核辦法，以***項(xiàng)收購(gòu)調(diào)動(dòng)職工參訓(xùn)積極性，共計(jì)獎(jiǎng)勵(lì)***人次累計(jì)獎(jiǎng)勵(lì)***萬(wàn)元；下發(fā)走動(dòng)式現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)制度，已兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)***萬(wàn)元，有效調(diào)動(dòng)了職工自主學(xué)習(xí)積極性。
2.狠抓安全培訓(xùn)。我**單位三項(xiàng)崗位人員及班隊(duì)長(zhǎng)共計(jì)參訓(xùn)***人，均考核合格，確保職工持證上崗。舉辦其他從業(yè)人員脫產(chǎn)培訓(xùn)班***期，參訓(xùn)***人；搭建**單位、科區(qū)二級(jí)脫產(chǎn)日安全知識(shí)專項(xiàng)培訓(xùn)平臺(tái)，舉辦脫產(chǎn)日安全知識(shí)培訓(xùn)***期，參訓(xùn)***人，完成年度專項(xiàng)培訓(xùn)，有效解決基層工學(xué)矛盾。利用科區(qū)班前會(huì)開展5分鐘事故案例警示教育活動(dòng)，通過**單位培訓(xùn)APP開展每周一案警示教育，組織開展安全意識(shí)提升培訓(xùn)***期，參訓(xùn)***人次，警示職工遠(yuǎn)離“三違”，杜絕違章，做一名本質(zhì)安全人。
3.創(chuàng)新培訓(xùn)載體。開辦早會(huì)10分鐘課堂，及時(shí)學(xué)習(xí)新標(biāo)準(zhǔn)新制度，對(duì)科區(qū)職工開展“每日一練、每 ……（未完，全文共7273字，當(dāng)前僅顯示2554字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《機(jī)關(guān)政工系統(tǒng)2022年工作總結(jié)及2023年工作計(jì)劃》）