縣總工會(huì)2022年工作總結(jié)及2023年工作打算

目錄/提綱：……
一、2022年工作情況
（一）“五大主責(zé)”出新出彩
一是思想引領(lǐng)虛功實(shí)做
二是建功立業(yè)深入人心
三是困難幫扶提質(zhì)增效
四是權(quán)益維護(hù)穩(wěn)步推進(jìn)
五是基層基礎(chǔ)蓄勢(shì)擴(kuò)面
（二）“五件實(shí)事”用心用情
一是基層蹲點(diǎn)精準(zhǔn)服務(wù)
二是戰(zhàn)“疫”擔(dān)當(dāng)作為
三是助力發(fā)展不遺余力
四是網(wǎng)上工會(huì)智慧便捷
五是工會(huì)活動(dòng)豐富多彩
二、存在的主要問(wèn)題
一是存在基層工會(huì)編制人員短缺
二是基層工會(huì)堡壘作用發(fā)揮不強(qiáng)
三是困難職工幫扶組合拳力度不夠
三、2023年工作打算
（一）抓好“領(lǐng)航工程”，確保政治引領(lǐng)強(qiáng)
（二）抓好“夯基工程”，確保組織功能強(qiáng)
（三）抓好“鍛造工程”，確保班子隊(duì)伍強(qiáng)
（四）抓好“提質(zhì)工程”，確保制度機(jī)制強(qiáng)
（五）抓好“暖心工程”，確保服務(wù)陣地強(qiáng)
（六）抓好“建功工程”，確保作用發(fā)揮強(qiáng)
（七）抓好“品牌工程”，確保守正創(chuàng)新強(qiáng)
……
縣總工會(huì)2022年工作總結(jié)及2023年工作打算

一、2022年工作情況
2022年，縣總工會(huì)認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)部署要求，緊緊圍繞“迎接宣傳貫徹黨的二十大、省第十二次黨代會(huì)精神”的主題主線，堅(jiān)持“陣地強(qiáng)起來(lái)、活動(dòng)搞起來(lái)、品牌樹(shù)起來(lái)”，圓滿完成縣委及市總下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)了全縣工會(huì)工作有點(diǎn)有面、有力有效、有聲有色，政治性、先進(jìn)性、群眾性不斷增強(qiáng)，多項(xiàng)工作取得新進(jìn)展新成效。相關(guān)工作先后獲得國(guó)家級(jí)榮譽(yù)2項(xiàng)；省級(jí)榮譽(yù)11項(xiàng)；市級(jí)榮譽(yù)12項(xiàng)；縣級(jí)榮譽(yù)7項(xiàng)。
一年來(lái)，我們重點(diǎn)落實(shí)“五大主責(zé)”，傾力“五件實(shí)事”，呈現(xiàn)特色亮點(diǎn)工作10項(xiàng)。
（一）“五大主責(zé)”出新出彩
一是思想引領(lǐng)虛功實(shí)做。用好紅色資源，探索黨工共建新模式，聚焦機(jī)關(guān)干部職工、企業(yè)職工、社區(qū)職工和新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者四類(lèi)_，采取不同方式針對(duì)性開(kāi)展思想政治引領(lǐng)工作。深化主題教育，凝聚共謀發(fā)展向心力，廣泛開(kāi)展“中國(guó)夢(mèng) 勞動(dòng)美”“強(qiáng)國(guó)復(fù)興有我”等主題教育活動(dòng)，全年組織知識(shí)競(jìng)答、演講、征文、文藝等活動(dòng)50余場(chǎng)。組建宣講隊(duì)伍，確�；鶎有v全覆蓋，成立“帥鄉(xiāng)工心向黨”宣講隊(duì)，10名
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略744字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
困共圓讀書(shū)夢(mèng)；全年累計(jì)籌措資金120余萬(wàn)元，為3000余名一線職工、119名困難職工送去關(guān)愛(ài)和幫扶。做好“惠工�！被ブこ�，加大互助保障計(jì)劃宣傳力度，2022年累計(jì)參保5000余人次，幫助申請(qǐng)賠付50余萬(wàn)元；免費(fèi)為新業(yè)態(tài)_購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)502份，讓廣大職工感受到“娘家人”溫暖。
四是權(quán)益維護(hù)穩(wěn)步推進(jìn)。成立勞動(dòng)爭(zhēng)議多元調(diào)解委員會(huì)，完善“1+3+N”勞動(dòng)爭(zhēng)議多元調(diào)解機(jī)制，建立“縣鎮(zhèn)企三級(jí)聯(lián)動(dòng)、城際互動(dòng)、線上線下推動(dòng)”的立體_模式，在縣職工服務(wù)中心和縣法律援助中心設(shè)立_工作室2個(gè)，聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)律師為職工答疑解惑。全年共受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件60件，成功調(diào)解55件，為職工爭(zhēng)取賠償242萬(wàn)元。認(rèn)真落實(shí)企業(yè)民主管理、集體協(xié)商制度，**紅旗絲綢有限公司工資集體協(xié)商案例被省總收錄。我縣《有效運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”維護(hù)自身合法權(quán)益》_案例入選全國(guó)互聯(lián)網(wǎng)+工會(huì)_服務(wù)典型案例�？h總獲評(píng)省總2022年工會(huì)法律工作二等次。
五是基層基礎(chǔ)蓄勢(shì)擴(kuò)面。持續(xù)推進(jìn)建會(huì)入會(huì)，以“拉清單、摸底數(shù)”為基礎(chǔ)，采取企業(yè)單建、行業(yè)聯(lián)建、園區(qū)統(tǒng)建、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）“兜底建”的方式，推動(dòng)全域立體式建會(huì)，新建貨運(yùn)、商超等行業(yè)工會(huì)組織16個(gè)，發(fā)展新會(huì)員1200余名，新就業(yè)形態(tài)_入會(huì)突破萬(wàn)人。深化黨工共建工作機(jī)制，創(chuàng)新“同心同向”工作法，持續(xù)在新業(yè)態(tài)、非公有制企業(yè)擴(kuò)大組織覆蓋面。擦亮工會(huì)陣地品牌，指導(dǎo)申報(bào)創(chuàng)建省市職工之家、職工書(shū)屋、心靈驛站、媽咪寶貝屋11個(gè)，聯(lián)建“郵愛(ài)驛站”32個(gè)，“筑友小家”8個(gè)，努力解決勞動(dòng)者休憩、如廁、飲水等基本需求，拓展法律_等服務(wù)，推動(dòng)組織建設(shè)和服務(wù)保障“雙提升”。
（二）“五件實(shí)事”用心用情
一是基層蹲點(diǎn)精準(zhǔn)服務(wù)。持續(xù)深化“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，深入開(kāi)展“守初心 解難題 辦實(shí)事 開(kāi)新局”工會(huì)干部赴基層蹲點(diǎn)工作，選派4名工會(huì)機(jī)關(guān)干部赴基層蹲點(diǎn)，廣泛開(kāi)展“大宣傳、大慰問(wèn)、大比武”行動(dòng)，訪談基層干部、職工群眾1100余名，走訪基層企業(yè)單位125個(gè)，形成問(wèn)題清單、措施清單和責(zé)任清單，實(shí)行分析研判、溝通協(xié)調(diào)、跟蹤指導(dǎo)、限時(shí)銷(xiāo)號(hào)等機(jī)制，促進(jìn)建會(huì)入會(huì)、陣地建設(shè)、權(quán)益維護(hù)等工作在基層落實(shí)落細(xì)。
二是戰(zhàn)“疫”擔(dān)當(dāng)作為。組建“主力軍”志愿服務(wù)隊(duì)，制發(fā)《直接聯(lián)系服務(wù)“疫”線職工及家屬的工作方案》，實(shí)施“紓困救助”、“關(guān)愛(ài)守護(hù)”、“‘心’相伴”、“零距離法援”、“線上普惠”、“榜樣引領(lǐng)”六大直連服務(wù)行動(dòng)，統(tǒng)籌社會(huì)資源為靜態(tài)管理地區(qū)捐資捐物20余萬(wàn)元。
三是助力發(fā)展不遺余力。認(rèn)真貫徹落實(shí)省總助力“拼經(jīng)濟(jì) 搞建設(shè) 促發(fā)展”十六條措施，印發(fā)《工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用提示單》，引導(dǎo)各級(jí)工會(huì)積極參加“川工帶川貨 助力鄉(xiāng)村振興”等活動(dòng)以購(gòu)代扶，統(tǒng)籌近50萬(wàn)元資金解決基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)所需，帶動(dòng)縣內(nèi)經(jīng)濟(jì)消費(fèi)300余萬(wàn)元。返還小微企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)近50萬(wàn)元，積極為企業(yè)紓困解難，大力支持服務(wù)業(yè)等困難行業(yè)復(fù)蘇發(fā)展，為地方“決戰(zhàn)四季度、大干一百天”貢獻(xiàn)力量。
四是網(wǎng)上工會(huì)智慧便捷。走好網(wǎng)上職工群眾路線，做好網(wǎng)上工會(huì)工作，持續(xù)構(gòu)建“互聯(lián)網(wǎng)+工會(huì)服務(wù)”體系，用好“川工之家”服務(wù)平臺(tái)，辦好“**總工會(huì)”公眾號(hào)，推出“加油滿減”、“暖心早餐”、等線上普惠活動(dòng)13項(xiàng)，把“樂(lè)工惠”品牌做實(shí)叫響。
五是工會(huì)活動(dòng)豐富多彩。克服疫情帶來(lái)的不利影響，適時(shí)以條塊結(jié)合的方式，引導(dǎo)全縣各級(jí)工會(huì)組織在“五一”“端午”“中秋”“國(guó)慶”等重要節(jié)點(diǎn)，以游園會(huì)、聯(lián)誼會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)等形式開(kāi)展好系列工會(huì)活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)組織活力，提升職工群眾的獲得感和幸福感。
二、存在的主要問(wèn)題
一是存在基層工會(huì)編制人員短缺�？h總工會(huì)機(jī)關(guān)和縣直單位工會(huì)干部嚴(yán)重缺乏，工作力量不足，工會(huì)組織作用得不到充分發(fā)揮。
二是基層工會(huì)堡壘作用發(fā)揮不強(qiáng)�；鶎庸�(huì)干部整體素質(zhì)亟待提高，傳統(tǒng)的思維定勢(shì)與新形勢(shì)的要求很不適應(yīng)，專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力與所承擔(dān)的繁重工作任務(wù)有很大差距。
三是困難職工幫扶組合拳力度不夠�！罢忒B加、措施集成”的效果 ……（未完，全文共4138字，當(dāng)前僅顯示2090字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《縣總工會(huì)2022年工作總結(jié)及2023年工作打算》）