國壽公司黨支部書記2022年度述職述廉報告

目錄/提綱：……
一、工作實績情況
（一）年度工作完成情況
一是面對疫情肆虐，充分意識到自己作為一名黨員、一名公司的負責(zé)人應(yīng)盡的社會責(zé)任
二是積極開展鄉(xiāng)村振興工作
（二）市分公司考核的關(guān)鍵業(yè)績指標完成情況
（三）工作中存在的主要問題
二、個人履職情況
（一）政治建設(shè)方面
二是進一步理順責(zé)任體系、找準科學(xué)定位
（二）擔(dān)當(dāng)作為方面
一是緊緊圍繞高質(zhì)量發(fā)展這一中心任務(wù)，盡心盡職，全面推進
二是強化群眾觀念，積極為廣大群眾搞好服務(wù)
三是嚴格遵行公司各項規(guī)章制度，發(fā)揮表率作用
四是統(tǒng)籌部署，科學(xué)研判，親力親為，優(yōu)質(zhì)高效完成各項工作任務(wù)
五是定期召開廉政教育學(xué)習(xí)會議，督促、指導(dǎo)、檢查落實黨風(fēng)廉文建設(shè)責(zé)任制情況
（三）作風(fēng)建設(shè)方面
一是強化團結(jié)意識
（四）廉潔自律方面
一是嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律
四是切實維護好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象，努力做到讓組織放心，群眾滿意
三、存在不足以及改進思路
（一）主要不足
二是學(xué)習(xí)的深刻性不夠、貫通性和實踐性也有待進一步加強
（二）改進思路
一是要強化政治意識，堅定理想信念
三是提高宗旨意識，改進工作作風(fēng)
四、2023年主要工作計劃
（一）2023年主要工作目標
三是個險新增人力50人以上，力爭到年底打造百人展業(yè)團隊
（二）準備采取的主要工作舉措
……
國壽公司黨支部書記2022年度述職述廉報告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好！一年來，在上級公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的密切配合下，直面嚴峻的新冠疫情和低迷的市場環(huán)境，緊緊圍繞“攻堅克難、穩(wěn)中求進、奮力拓展”的總基調(diào)，知難而進，不斷進取，各項業(yè)務(wù)和管理工作均取得較好成績，為公司全面發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻�，F(xiàn)將一年來的履職情況匯報如下：
一、工作實績情況
（一）年度工作完成情況
1.業(yè)務(wù)發(fā)展整體向好
由于受宏觀經(jīng)濟增速放緩、消費者需求疲軟、個險代理人隊伍規(guī)模萎縮以及疫情帶來的影響，公司面臨需求收縮、供給沖擊、不確定因素交織疊加的三重壓力。各分項業(yè)務(wù)在爬坡邁砍路上砥礪前行，總體發(fā)展穩(wěn)定。2022年，公司在提前完成2023年“開門紅”規(guī)模保費620萬元任務(wù)的基礎(chǔ)上，基本實現(xiàn)了全年滿堂紅。截止年底，公司保費總收入6245.68萬元，市場占有率達到80%，且險種結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。
2.攻堅克難，帶動各渠道業(yè)務(wù)全面發(fā)展
按照上級公司優(yōu)化險種結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的經(jīng)營思路，對標考核指標，不斷加大培訓(xùn)和督導(dǎo)力度，抓早趕前，用時
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極開展鄉(xiāng)村振興工作。始終把鄉(xiāng)村振興工作作為一項政治任務(wù)來抓，在做好日常幫扶的基礎(chǔ)上，經(jīng)常組織專人進行入戶走訪和專題調(diào)研工作，并在人、財、力上給予大力支持。春節(jié)期間，公司在克服自身經(jīng)費嚴重困難的情況下，對結(jié)對的官上村進行了全覆蓋節(jié)日慰問，受到當(dāng)?shù)厝罕姷囊恢潞迷u，取得了良好的社會效應(yīng)。
5.嚴律已，保清廉，以身作則，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)表率作用
作為公司負責(zé)人，我始終能夠牢記肩頭的責(zé)任，時刻繃緊廉潔自律這根弦。時刻以一個共產(chǎn)黨員的標準來嚴格要求自己，自覺接受大家的監(jiān)督。同時按照上級黨委要求，嚴格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強法紀、法規(guī)學(xué)習(xí)，從思想上構(gòu)筑反腐倡廉、防腐拒變的防線，在鞏固中深入，在創(chuàng)新中提高，用科學(xué)的理論去指導(dǎo)各項工作的開展，取得了較好的效果。做到了有效防范和化解風(fēng)險，一年來無違規(guī)違紀違法行為的發(fā)生。
（二）市分公司考核的關(guān)鍵業(yè)績指標完成情況
2022年，公司保費總收入達6245.68萬元，同比下降9.4%。其中：新單保費收入2291.29萬元，比上年增長了12.12%；首年期繳保費收入1368.78萬元，比上年增長了16.80%；十年及以上新單保費收入1053.36萬元，比上年增長了9.5%；續(xù)期保費收入4876.93，同比下降5.5%；短期險保費收入460.33萬元，同比增長1.76%，全年賠付率為31%；全市各項指標綜合考核排名第五，比去年略有下滑；公司的市場占有率達80%，比上年提升兩個百分點，繼續(xù)保持市場領(lǐng)先優(yōu)勢。
（三）工作中存在的主要問題
通過對一年來工作的分析，總的年來，自己看主要存在如下幾個問題：一是對新形勢掌握不準，決策依據(jù)不充分，導(dǎo)致市場研判能力有限，有待進一步加以提升。二是機構(gòu)發(fā)展渠道，隊伍建設(shè)亟待加強，特別是銀保隊伍方面，要把隊伍建設(shè)作為下步工作的首要任務(wù)來抓。三是服務(wù)意識不強，綜合服務(wù)服務(wù)技能不高，需從軟硬件同時抓起，向高標準看齊，加強學(xué)習(xí)，強化考核，全面提升整體服務(wù)水平。
二、個人履職情況
（一）政治建設(shè)方面
一是始終堅持把旗幟鮮明講政治作為第一標準，認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)總書記重要講話精神，堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，在政治上思想上、行動上始終同上級黨委保持高度一致，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。二是進一步理順責(zé)任體系、找準科學(xué)定位。自覺履行“一崗雙責(zé)”，從嚴要求自己，以身作則、率先垂范，帶頭遵守公司各項制度，堅持按時上下班，回家探親不用公車、辦公用房符合規(guī)定標準，杜絕公款人情消費、職務(wù)消費，沒有發(fā)生被談話函詢等情況。
（二）擔(dān)當(dāng)作為方面
一是緊緊圍繞高質(zhì)量發(fā)展這一中心任務(wù)，盡心盡職，全面推進。二是強化群眾觀念，積極為廣大群眾搞好服務(wù)。三是嚴格遵行公司各項規(guī)章制度，發(fā)揮表率作用。四是統(tǒng)籌部署，科學(xué)研判，親力親為，優(yōu)質(zhì)高效完成各項工作任務(wù)。五是定期召開廉政教育學(xué)習(xí)會議，督促、指導(dǎo)、檢查落實黨風(fēng)廉文建設(shè)責(zé)任制情況。
（三）作風(fēng)建設(shè)方面
一是強化團結(jié)意識。作風(fēng)建設(shè)永遠在路上，加強作風(fēng)建設(shè)，樹立勇于拼搏爭先的新風(fēng)正氣，樹立強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，始終保持團結(jié)協(xié)作、昂揚向上的精神狀態(tài)，并不斷增強工作上的自覺性和主動性，科學(xué)制定發(fā)展規(guī)劃，發(fā)揚“拳頭”精神，不斷推動國壽事業(yè)向前發(fā)展。二是始終堅持民主集中原則，使各項決策更具科學(xué)性，實用性，在全司形成積極進言獻策，共謀發(fā)展大計的良好局面。
（四）廉潔自律方面
一是嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律。做到自重、自警、自省、自勵、一身正氣。二是認真學(xué)習(xí)和把握《廉政準則》的要求，時刻警示自己，保持清醒的頭腦，筑起拒腐防變的防線。三是嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，對查擺 “四風(fēng)問題”，帶頭遵紀守法，從不假公濟私。從沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的便利，獲取一己私利。四是切實維護好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形 ……（未完，全文共4110字，當(dāng)前僅顯示2076字，請閱讀下面提示信息。收藏《國壽公司黨支部書記2022年度述職述廉報告》）