公司2022年度黨建工作述職報(bào)告

目錄/提綱：……
一、黨建工作重點(diǎn)情況
2、嚴(yán)格履行黨建工作職責(zé)
3、全面落實(shí)黨建工作重點(diǎn)任務(wù)
三是以完善的規(guī)章制度促進(jìn)組織建設(shè)
5、突出工作重點(diǎn)，堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，不斷提高黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力
6、整合資源聚合力，促進(jìn)問題查找和整改效率
二是圍繞“1+N”客服活動(dòng)，以黨組織為核心，加強(qiáng)公司綜合服務(wù)體系建設(shè)
一是率先垂范，公道正派
二是善于引導(dǎo)，同心同向
三是包容和諧，團(tuán)結(jié)緊張
二、存在的主要問題及原因
二是在執(zhí)行上級黨委決策上領(lǐng)會(huì)不充分、不透徹，部分工作落實(shí)上不夠到位
四是在處理復(fù)雜局面、棘手問題時(shí)辦法不多，應(yīng)對市場競爭，分析市場能力有待提高
三、下步工作思路和主要措施
一是不斷提高政治素質(zhì)
二是務(wù)必在今后工作中提高工作主動(dòng)性、增強(qiáng)敏感意識
……
**公司2022年度黨建工作述職報(bào)告

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好！2022年，在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”、增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，認(rèn)真執(zhí)行黨章和《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》，不斷改進(jìn)黨建工作方法，創(chuàng)新工作思路，取得了明顯成效，支部和黨員的先進(jìn)性作用得到進(jìn)一步發(fā)揮，黨建工作保障機(jī)制進(jìn)一步健全，公司業(yè)務(wù)發(fā)展也實(shí)現(xiàn)了新的跨越。作為公司支部書記現(xiàn)就**公司2022年度黨建工作及班子述職匯報(bào)如下：
一、黨建工作重點(diǎn)情況
1.全面貫徹中央精神，緊緊抓住“學(xué)習(xí)貫徹二十大精神”這一中心任務(wù)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《二十大黨章修正案》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨員紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨紀(jì)黨規(guī)及法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)，帶頭認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹上
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略611字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
督導(dǎo)，促進(jìn)了公司業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。二是狠抓干部作風(fēng)建設(shè)，在全司開展“比作風(fēng)、比貢獻(xiàn)、比發(fā)展、比規(guī)范、比服務(wù)”活動(dòng)，錘煉黨員干部服務(wù)群眾、服務(wù)一線的能力。嚴(yán)查專治“庸、懶、散、軟”，著力解決“四風(fēng)”和脫離群眾的問題，完善制度體系，強(qiáng)化整改力度，促進(jìn)干部自我加壓、層層給力、人人思進(jìn)。
4.充分發(fā)揮黨組織和黨員作用，將黨建同公司業(yè)務(wù)發(fā)展有機(jī)結(jié)合，促進(jìn)黨建、業(yè)務(wù)工作的全面提升。一是強(qiáng)化班子內(nèi)部權(quán)力運(yùn)行程序的監(jiān)督和制約，做到班子成員互相尊重，緊密配合，遇事能自覺按照民主集中制原則多商量、多反饋，形成團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、民主、真誠的工作氛圍。二是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)與“深化作風(fēng)建設(shè)提高執(zhí)行力活動(dòng)”結(jié)合起來，通過整頓制定工作督查機(jī)制，使“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)與日常各項(xiàng)工作緊密結(jié)合，堅(jiān)持黨員示范崗和黨員的帶頭作用，帶動(dòng)群眾積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)。三是以完善的規(guī)章制度促進(jìn)組織建設(shè)。堅(jiān)持“三會(huì)一課” 制度，進(jìn)一步完善了黨務(wù)公開制，增強(qiáng)黨組織工作透明度，強(qiáng)化組織建設(shè)，提升黨員的責(zé)任意識和自覺意識，充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，強(qiáng)化黨建工作和業(yè)務(wù)發(fā)展的雙推雙動(dòng)，有力地促進(jìn)公司各項(xiàng)工作的順利有序開展。
5.突出工作重點(diǎn)，堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，不斷提高黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，層層壓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，完善權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督制約機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”會(huì)議制、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，共同建設(shè)好風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。一是認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，落實(shí)中央的“八項(xiàng)規(guī)定”，充分認(rèn)識反腐倡廉、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性。二是堅(jiān)持以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)要求干部、以嚴(yán)的措施管理干部、以嚴(yán)的紀(jì)律約束干部，推動(dòng)黨建工作與業(yè)務(wù)發(fā)展一起謀劃、一起部署、一起考核，不斷增強(qiáng)廉潔意識，嚴(yán)格遵守黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政準(zhǔn)則及廉潔自律規(guī)定，始終把握紅線、守住底線，經(jīng)得住權(quán)利、金錢、名利的考驗(yàn)，以實(shí)際行動(dòng)杜絕以權(quán)謀私現(xiàn)象的發(fā)生。三是工作中盡職盡責(zé)，到位不越位，敢為不亂為，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，努力做到勤政、為民、務(wù)實(shí)、廉潔，一年中未發(fā)生一起違規(guī)問題。
6.整合資源聚合力，促進(jìn)問題查找和整改效率。一是抓好“三個(gè)對接”，注重強(qiáng)化各部門職責(zé)，搞好認(rèn)識對接、理念對接、思路對接，整合各方資源和力量，加大投入力度，強(qiáng)力推進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展。二是圍繞“1+N”客服活動(dòng)，以黨組織為核心，加強(qiáng)公司綜合服務(wù)體系建設(shè)。突出服務(wù)平臺建設(shè)。結(jié)合一點(diǎn)一線建設(shè)、采取客服牽頭，各部門配合，黨員先行等措施，進(jìn)一步整合各類資源打建平臺，全面推進(jìn)黨員群眾服務(wù)中心的規(guī)范化建設(shè)，進(jìn)一步提升了綜合服務(wù)功能，為群眾提供“一站式”服務(wù)，使發(fā)現(xiàn)的問題能夠及時(shí)加以整改，提高了問題的整改效率。
7.強(qiáng)化班子建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)能力
一是率先垂范，公道正派。作為公司班子成員，首先堅(jiān)持做到了以身作則。在班子的管理上，施行“人情化”管理，以情管人，以情做事，努力打造一個(gè)充滿信任的班子。二是善于引導(dǎo)，同心同向。引導(dǎo)每個(gè)班子成員都能認(rèn)識到“能力可以有大小，工作不能使性子；分工可以有不同，緣分一定要珍惜；性格可以有差異，大局面前要統(tǒng)一；發(fā)展可以有見解，班子不能有雜言；素質(zhì)可以有高低，言行一定要注重”。三是包容和諧，團(tuán)結(jié)緊張。作為 ……（未完，全文共3398字，當(dāng)前僅顯示1716字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司2022年度黨建工作述職報(bào)告》）