組織生活會個人問題清單

目錄/提綱：……
一、存在問題
（一）政治方面
（二）思想方面
（三）學習方面
（四）工作方面
（五）能力方面
（六）紀律方面
3、工作紀律：自我約束力不強
（七）作風方面
4、服務群眾不到位
二、存在問題原因分析
（一）理論學習不夠深入
（二）宗旨觀念不夠牢固
（三）黨性修養(yǎng)有所放松
（四）紀律意識有所松懈
（五）進取精神有所退化
三、整改措施
四、需要說明的情況
……
組織生活會個人問題清單

按照本次組織生活會總體要求，會前，我參加了支部組織的專題學習研討，深入學習了黨的十九屆六中全會精神和《中共中央關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗的決議》等全會文件和《黨章》《中國共產(chǎn)黨組織工作條例》等黨規(guī)黨紀，圍繞本次組織生活會的主題，對照黨中央和習近平總書記的號召和要求，對照新時代合格黨員標準，對照入黨誓詞，對照革命先輩和先進典型，聯(lián)系實際查找在政治、思想、學習、工作、能力、紀律、作風方面的問題和不足，深刻反思、深入剖析，制定整改措施，進一步明確今后努力的方向，現(xiàn)將有關情況報告如下，請同志們提出批評意見。
一、存在問題
（一）政治方面
1.政治理論學習不夠，學習自覺性不高。個人自學時間較少，學習黨的創(chuàng)新理論和知識不系統(tǒng)，學習只停留在學文件、看書的表面上，經(jīng)常是記錄的多，理解的少，沒有靜下心來主動深入系統(tǒng)地學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆五中、六中全會精神和習近平總書記“七一”重要講話精神，在全面學習、系統(tǒng)掌握上還有差距，學以致用發(fā)揮不好，離“學懂弄通做實”的要求還有一定的距離。
2.政治擔當有所欠缺，擔當意識不足。有時面對消極議論或調(diào)侃所產(chǎn)生的負面影響認識不足、抵制不力，認為只要自己不附和、不參與就行，不善于從政治上分析情況、思考問題、做出判斷，沒有做到主動站出來堅決抵制和旗幟鮮明地反對，弱化了政治勇氣和政治擔當。工作上主要是在領導安排交辦的業(yè)務工作
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，導致學習時松時緊。
2.學習不夠深入。對黨的十九屆六中全會精神認識還不全面、不系統(tǒng)，停留于看看報告文件，學習不透徹，存在一知半解、淺嘗輒止的情況，對習近平新時代中國特色社會主義思想只了解皮毛，對豐富內(nèi)涵和精神實質(zhì)理解不夠透徹，沒有做到真學真懂。有時只顧忙于一些具體的工作，閑時學一陣子，忙時學的少，對學習的持久性不夠，結(jié)果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解不深，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學。
3.學習態(tài)度不夠端正。存在重工作、輕學習的思想，對于政治理論學習不能主動去找時間，擠時間進行學習，往往借口時間緊、工作忙，抱著應付態(tài)度來對待，導致理論基礎知識薄弱。思想上不夠重視，學習的自覺性、積極性不足。覺得自己是專業(yè)技術(shù)人員，學好專業(yè)技能，做好本職工作才重要，放松了對理論的學習，有懈怠思想，導致了政治理論學習效果不明顯。
（四）工作方面
1.缺乏攻堅克難的勇氣。能夠認真履職盡責，主動做好本職工作，加班加點研究問題、解決難題，但很大程度上靠的是工作任務的緊急逼迫和領導要求，工作稍有成效就麻痹大意，刻苦學習、鉆研業(yè)務的勁頭不足。在遇到矛盾問題、棘手難題時候，認為有領導作決策、把方向，自己只要執(zhí)行好就行了，具體工作中有時就會產(chǎn)生依賴感。工作開展中服從上級要求，聽從領導安排的時候多，主動研究問題、積極思考對策的時候少，特別是在支部模范機關創(chuàng)建工作中，結(jié)合**實際，提出創(chuàng)先爭優(yōu)的思路和措施不多。
2.工作不夠細致，不夠主動。文字材料寫作能力較弱。在處理公文寫作中，文字語言不簡練、有時在公文材料處理方面不夠認真和細致，錯誤重復發(fā)生，在編輯文字材料時，有時考慮不夠周全、對文件的領悟不夠深刻，導致文章材料效果欠佳。對自己所負責的工作不夠主動，工作效率不夠高，對工作中的機會不能主動把握，有時被動應付，效果不佳。工作不夠扎實，只滿足于完成領導交付的任務，缺乏精益求精的態(tài)度和精神；有時因業(yè)務工作繁雜而多，在自己認為不急等著要的工作上有拖拉現(xiàn)象，工作效率低。
3.對專業(yè)知識的學習掌握不夠充分，對處理黨建工作不夠熟練高效。對繁重瑣碎的黨務工作，有時候也有一些怨言牢騷，工作事業(yè)性、責任心有所減退。對一些工作還有畏難情緒，擔當精神不足，思想上有多一事不如少一事的惰性心理，工作中過于注重質(zhì)量、效率低下。工作上有急躁情緒，標準不夠高，存在應付過關思想，缺乏工作激情。近年來多忙于支部黨建工作，參與項目管理較少，忽視了對專業(yè)技術(shù)的學習運用，存在專業(yè)知識不精，公路建設業(yè)務不熟的問題。
（五）能力方面
1.創(chuàng)造性開展工作的能力還不足，開拓和進取精神不強。工作上滿足于現(xiàn)狀，過于強調(diào)規(guī)矩與程序，沒有從更高的標準、更好的成效去思考去研究工作中深層次問題，對待日常工作常常按部就班、落于俗套，對新政策、新問題、新技術(shù)的研究不夠。能按照上級的安排部署開展相關工作，但工作中的經(jīng)驗主義、慣性思維沒有完全破除，認為按照上級指示要求抓落實，就不會有什么大的問題，憑借實踐經(jīng)驗辦事，就不會有大的風險，創(chuàng)新工作的力度還不夠，工作中缺乏一些勇氣，瞻前顧后，工作思路不寬，措施辦法還不夠多，開拓創(chuàng)新的觀念沒有很好地確立起來
2.工作魄力不足，綜合能力不強。工作中有時顧慮太多，畏頭畏尾，不夠自信，不夠大膽，有話不愿講，有建議不愿提，不能夠放開手腳做事，有時說話上莫衷其是，做事上優(yōu)柔寡斷。有時把完成任務作為第一目標，工作上魄力不足，表言談謙虛有余、信心不足，想問題謹慎有余、開拓不足，辦事情穩(wěn)重有余、闖勁不足。個人綜合素質(zhì)有待于進一步提高，綜合協(xié)調(diào)能力仍需鍛煉提。
3.帶頭作用發(fā)揮不夠好。作為支部班子成員，在黨建工作方面的知識相對有所欠缺，創(chuàng)新精神不夠強，雖然提高業(yè)務的緊迫感很強，但是由于相關知識欠缺的局限，面對部分工作能力有限，工作中還有矛盾問題上交的現(xiàn)象，沒有很好的發(fā)揮助手作用。有些工作展開還有所顧慮，打不開思路，放不開手腳，下不了決心，缺乏持之以恒的勁頭，有時抓工作的力度不足，工作與上級和領導的要求還有差距。
（六）紀律方面
　1、政治紀律：大的原則方面自己一貫要求很嚴，但在一些具體的方面要求有所放松，主要體現(xiàn)在自我管理上出現(xiàn)松懈，對自己要求不嚴，工作勁頭不足，有一定的安于現(xiàn)狀的思想，存在使命感、緊迫感不強的現(xiàn)象和執(zhí)行制度、黨員管理不嚴的問題。對政治紀律認識不夠深。有時認為自己在行動上與黨的要求保持一致就行了，思想認識不重要，對社會上、網(wǎng)絡上出現(xiàn)的一些錯誤言論沒堅決進行抵制，存在麻痹思想。
2、組織紀律：紀律執(zhí)行還不夠嚴格，不能堅持始終，隨著工作時間增長，逐漸產(chǎn)生了得過且過思想，放松了對自己的要求。對黨員同志的批評還不夠大膽，存在“不敢得罪人”的現(xiàn)象。自律學習不夠。平時雖然經(jīng)常學習一些有關黨章黨規(guī)黨紀的文章，但學習還不夠系統(tǒng)和全面，黨章意識還有待加強，對政治紀律和政治規(guī)矩還沒有真正做到“內(nèi)化于心，外化于行”。
3、工作紀律：自我約束力不強。自覺遵守工作紀律方面還存在差距，在實際的工作中有懈怠思想，對單位紀律相關的規(guī)章制度學習不到位，不按時上下班還時有發(fā)生，有時錯誤地認為工作做好就可以， ……（未完，全文共7782字，當前僅顯示2733字，請閱讀下面提示信息。收藏《組織生活會個人問題清單》）