“在中國經(jīng)濟發(fā)展最有希望的時候,一批仍在保持高速發(fā)展態(tài)勢的中國最優(yōu)秀的企業(yè)卻開始陷入迷茫,看來,他們在差不多同一時間內(nèi)迎來了企業(yè)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)折點。”在日前于廣州舉行的哈佛《商業(yè)評論》讀者交流會暨管理論壇上,博思艾倫咨詢公司大中華區(qū)總裁謝祖墀的這一觀點得到了與會很多企業(yè)領導者的認同。
的確,近一兩年來,一大批優(yōu)秀的中國企業(yè)在市場上演繹攻城掠地好戲的同時,也遽然發(fā)現(xiàn):企業(yè)做大了,風險也猛然增大,所面臨的挑戰(zhàn)比過去十多年面
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一些市場發(fā)展減緩,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)生巨大變化;其五,企業(yè)自身的生命周期的演變也帶來了巨大的影響?傊,這么多優(yōu)秀的中國企業(yè)幾乎同時迎來了戰(zhàn)略轉(zhuǎn)折點,很關鍵的原因是它們正面臨一個變化越來越激烈、越來越不確定的外部環(huán)境。而在這種變化劇烈的轉(zhuǎn)折點下,企業(yè)要持續(xù)發(fā)展,就必須強化戰(zhàn)略創(chuàng)新的能力,找出自己與競爭對手的差異,以更好地滿足目標客戶的需求。
謝祖墀通過舉例介紹了幾種戰(zhàn)略創(chuàng)新的途徑:強勢的零售策略,如宜家通過在全球提供統(tǒng)一的品牌定位、統(tǒng)一的零售格式的辦法創(chuàng)新了家具銷售的新模式,從而只花了十多年時間就成為行業(yè)的龍頭企業(yè);繞過產(chǎn)業(yè)價值鏈中的某些環(huán)節(jié),如戴爾電腦采取直銷的方式迅速成為個人電腦業(yè)的新貴;專注于核心方面,消除不必要的復雜度;對品牌進行全方面的多元化杠桿運用,如耐克發(fā)展出耐克城、理念店、店中店、耐克銷售店、零售店等多元化的零售渠道,從而最大化地發(fā)揮了耐克品牌的作用。
在戰(zhàn)略轉(zhuǎn)折點上,中國企業(yè)當然會各有各的戰(zhàn)略創(chuàng)新之路,它們各自的具體創(chuàng)新路徑甚至可能會與西方管理學
總結(jié)出來的路徑有很大的不同之處。但除此之外,中國企業(yè)會有一些共同需要改進的東西嗎?謝祖墀的答案是肯定的。他認為,為了更順利地度過戰(zhàn)略轉(zhuǎn)折期、實現(xiàn)戰(zhàn)略創(chuàng)新,中國企業(yè)在企業(yè)文上需要做一些平衡和過渡,比如,在決策時要更多地從過去的機會主義轉(zhuǎn)向理性分析,在技術戰(zhàn)略上要從模仿型轉(zhuǎn)向創(chuàng)新型,要從強調(diào)自上而下的倫理關系轉(zhuǎn)而更強調(diào)全面的團隊精神,要從以倫理關系管人轉(zhuǎn)向以制度管理人,企業(yè)領導者從要扮演至高無上的“領袖”角色轉(zhuǎn)為扮演“教練”的角色,等等。
哈佛《商業(yè)評論》中文版主編、中歐國際工商學院管理學教授忻榕博士在另外一場
演講中也提醒中國企業(yè):目前企業(yè)面對的是全球競爭的一系列 ……(未完,全文共1476字,當前僅顯示938字,請閱讀下面提示信息。
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