企業(yè)文化建設要適應經濟全球化和知識經濟發(fā)展要求

經濟全球化和建立在知識和信息的生產、分配和使用基礎上的知識經濟已經成為當代世界經濟發(fā)展的顯著特征。企業(yè)文化建設要適應經濟全球化和知識經濟的發(fā)展，不斷豐富其內涵。
　　一是速度文化。知識經濟以信息化為先導。以網絡技術為基礎的信息技術的迅猛發(fā)展，極大地提高了信息傳播的速度，提高了人們對知識和信息的利用效率和可共享程度。講究速度和效率，提高快速反應能力，是知識經濟的客觀要求。“速度就是一切”�！耙粋�公司的成敗取決于其適應變化的能力”。知識經濟時代的企業(yè)競
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育和形成重視創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新的文化氛圍。
　　三是虛擬文化。隨著知識經濟的發(fā)展，企業(yè)經營日益虛擬化。所謂虛擬經營是指企業(yè)在組織上突破有形的界限，雖有生產、營銷、設計、財務等功能，但企業(yè)內部卻沒有完整的執(zhí)行這些功能的組織，企業(yè)僅保留其中最關鍵的功能，而將其他的功能虛擬化，通過各種方式借助外力進行整合彌補，以在競爭中最大效益地利用有限資源。一方面要充分利用信息技術手段，在全球范圍內整合優(yōu)勢資源，既增加企業(yè)運行的效率和活力，又避免工業(yè)經濟時代常規(guī)運行中的硬設施投入，從而降低企業(yè)運行成本；另一方面必須保持對市場變化的高度敏感性和研發(fā)設計能力，而不必將自己的主要精力耗費在低價值產出和常規(guī)的工業(yè)生產中，后者完全可以通過國際分工體系以訂貨或合營方式來完成。企業(yè)實行虛擬經營必須控制關鍵性的資源，如培育和控制具有自主知識產權的核心技術和產品設計，善于通過戰(zhàn)略聯(lián)盟、共同作業(yè)與虛擬生產、虛擬營銷等方式。實施虛擬經營要注意不同企業(yè)的企業(yè)文化帶來的沖突。因此，適應虛擬經營，企業(yè)要努力培育適應市場變化的快速反應能力以及合作共享、相容共進、互惠雙贏或多贏等文化素質。
　　四是學習文化。在知識經濟時代，知識在生產要素中的地位日益突出，知識需求規(guī)模和知識價值獲得前所未有的提高，人力資源和信息資源成為最重要的經濟資源，學習成為資源開發(fā)最基本的手段。知識的積累依靠學習，創(chuàng)新的起點在于學習，環(huán)境的適應依賴學習，應變的能力來自學習。學習給企業(yè)帶來利益和機會。在經濟全球化、信息爆炸、科技飛速發(fā)展的時代背景下，企業(yè)持續(xù)運行期限或生命周期受到嚴厲的挑戰(zhàn)。企業(yè)只有通過培養(yǎng)整個企業(yè)組織的學習能力，在學習中不斷實現(xiàn)企業(yè)變革、開發(fā)新的企業(yè)資源和市場，才能應對挑戰(zhàn)。企業(yè)應是一個終身學習的組織�，F(xiàn)代企業(yè)只有不斷學習，終身學習，才能永續(xù)經營。
　　五是融合文化。經濟全球化導致競爭的內涵發(fā)生變化，既競 ……（未完，全文共1591字，當前僅顯示1012字，請閱讀下面提示信息。收藏《企業(yè)文化建設要適應經濟全球化和知識經濟發(fā)展要求》）