立足于培訓(xùn)工作的創(chuàng)新

_同志講，創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂。國(guó)有企業(yè)的職工教育培訓(xùn)工作的_與模式，是在長(zhǎng)期的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)_下形成的，從實(shí)踐中已經(jīng)看出了它與發(fā)展變化了的形勢(shì)有不相適應(yīng)的一面，亟待進(jìn)行培訓(xùn)工作的創(chuàng)新。培訓(xùn)工作的創(chuàng)新是一個(gè)全局性的問題，涉及到企業(yè)的方
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種被動(dòng)局面的原因是因?yàn)槲覀冞^去忽視了培訓(xùn)工作和人才培養(yǎng)造成的。我們是否認(rèn)識(shí)到如果現(xiàn)在不轉(zhuǎn)變觀念，還認(rèn)為培訓(xùn)工作是企業(yè)的附屬與陪襯，還不盡快提高對(duì)培訓(xùn)工作的重要性的認(rèn)識(shí)，不從現(xiàn)在做起就花大力氣抓職工培訓(xùn)工作，未來還會(huì)在人才的需求方面還遇到更大的困難，還會(huì)因?yàn)槿瞬诺男枨蠖蛊髽I(yè)陷入到更加被動(dòng)的境地！機(jī)制創(chuàng)新是職工培訓(xùn)工作創(chuàng)新的重要基礎(chǔ)。培訓(xùn)工作之所以難搞，之所以投入了大量的人力財(cái)力物力而收效不顯著，根本的問題還是出現(xiàn)在機(jī)制上。解決機(jī)制創(chuàng)新問題的著重點(diǎn)是動(dòng)力機(jī)制問題。從過去和目前出現(xiàn)的情況看，變各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的“要我抓”為“我要抓”，變?nèi)w職工的“要我學(xué)”為“我要學(xué)”是一個(gè)迫切需要研究與解決的問題。解決動(dòng)力機(jī)制的著眼點(diǎn)在哪里？應(yīng)該放在有效激勵(lì)上，應(yīng)該用市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的觀點(diǎn)面向市場(chǎng)去尋找。市場(chǎng)的法則是公平競(jìng)爭(zhēng)，優(yōu)勝劣汰。如果我們?cè)谟萌藱C(jī)制上也能做到這一點(diǎn)，培訓(xùn)工作的動(dòng)力機(jī)制問題就能夠得到很好地解決。如果你一方面鼓吹培訓(xùn)工作的重要性，另一方面 ……（未完，全文共848字，當(dāng)前僅顯示539字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《立足于培訓(xùn)工作的創(chuàng)新》）