建立國際化職業(yè)培訓(xùn)體系

目前，我國正在進行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，改變“一重、三輕、中間大”的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)：積極調(diào)整第二產(chǎn)業(yè)，以信息化帶動工業(yè)化，增加第二產(chǎn)業(yè)科技含量；大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，特別是金融、信息、保險和服務(wù)業(yè)，增加第三產(chǎn)業(yè)在經(jīng)濟發(fā)展中的比重；實行“三高”農(nóng)業(yè)，
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司在中國的競爭，既是市場的競爭，更是人才的競爭。
　　黨中央提出要實施人才戰(zhàn)略。我們落實培養(yǎng)、吸引和用好人才這一重要戰(zhàn)略，要站在全球的角度去認(rèn)識人才問題，發(fā)展我們的國際人才觀，按照國際規(guī)則和慣例去實施人才戰(zhàn)略，學(xué)習(xí)國外成功的人力資源開發(fā)的經(jīng)驗和做法，積極融入國際化的人力資源開發(fā)大環(huán)境。
　　國外在人力資源開發(fā)方面，有許多成功的經(jīng)驗。其中一條是重視人力資本投資，大力發(fā)展職業(yè)技術(shù)教育，加大員工職業(yè)培訓(xùn)力度。研究表明，經(jīng)過培訓(xùn)的人員，其勞動生產(chǎn)率是未經(jīng)過培訓(xùn)的人員的倍。國外在職業(yè)培訓(xùn)方面，有許多值得思考和研究的地方。
　　職業(yè)培訓(xùn)是人力資源開發(fā)的一個最重要的環(huán)節(jié)，是提升人力資本的一項最重要的手段，也是增強組織發(fā)展能力和競爭能力的有效途徑。面對加入和經(jīng)濟全球化帶來的機遇和挑戰(zhàn)，我們要加強建立符合國際規(guī)則和慣例的職業(yè)培訓(xùn)體系，重點搞好培訓(xùn)法規(guī)建設(shè)及培訓(xùn)需求評估、培訓(xùn)課程設(shè)計、培訓(xùn)方法和技術(shù)開發(fā) ……（未完，全文共812字，當(dāng)前僅顯示516字，請閱讀下面提示信息。收藏《建立國際化職業(yè)培訓(xùn)體系》）