培訓的意義

越來越多的企業(yè)，從戰(zhàn)略發(fā)展的角度，把培訓作為企業(yè)最重要的投資方向之一。從另一方面，員工也把是否能夠得到足夠的培訓和發(fā)展機會作為衡量企業(yè)優(yōu)劣的重要指標之一。培訓對企業(yè)和員工的意義體現(xiàn)在哪些方面呢？
　　對企業(yè)而言
　　提高員工技能，態(tài)度和綜合素質(zhì)，提高生產(chǎn)服
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略208字，正式會員可完整閱讀）……　
不同崗位人力調(diào)撥的靈活性。
　　促進企業(yè)與員工，管理層與執(zhí)行層，員工與員工的雙向溝通，增加企業(yè)內(nèi)部凝聚力
　　及時適應社會，市場變化。加強競爭能力。
　　良好社會影響和聲譽。與只讓馬兒跑，不給馬吃草的企業(yè)相比，一個注重員工培訓的企業(yè)，對提高社會全民素質(zhì)，提高就業(yè)率和保障_方面都將具有更好的社會影響和聲譽
　　使新員工盡快融入到企業(yè)中。
　　對員工來說
　　通過專業(yè)技能培訓提高個人崗位工作能力，對工作更有信心。隨然以前沒有影響到正常的工作，但仍可能有長時間不清楚的問題，通過培訓加強對工作的理解。通過綜合素質(zhì)培訓，加強個人在社會上的競爭力。如英語，計算機等知識和使用不僅限定在現(xiàn)企業(yè)中的能力。
　　加強與經(jīng)理，同事或其他部門員工之間的了解和改善關(guān)系。培訓實際上提供了一個多向交流的機會與場合。不同部門的合作問題可借助一起培訓的機會進行探討并得以解決。
　　安全感。培訓作為一種激勵的手段，使員工感到一種認可。
　　從緊張的工作中到室外培訓或氣氛活躍的研討會，有利于心態(tài)的健康調(diào)整 ……（未完，全文共918字，當前僅顯示583字，請閱讀下面提示信息。收藏《培訓的意義》）