卓越的培訓(xùn)體系建立與營(yíng)運(yùn)管理

培訓(xùn)不僅對(duì)員工有良好的激勵(lì)作用，是企業(yè)維系和穩(wěn)定員工隊(duì)伍的重要手段，更是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)取勝的利器。
　　通過(guò)本課程學(xué)習(xí)，您將系統(tǒng)、地了解到成功企業(yè)從培訓(xùn)制度的建設(shè)，培訓(xùn)體系的建立，培訓(xùn)計(jì)劃的形成，乃至培訓(xùn)需求的分析，培訓(xùn)項(xiàng)
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部的關(guān)系
　　⒉使培訓(xùn)得到領(lǐng)導(dǎo)的重視
　�、呈古嘤�(xùn)成為每位經(jīng)理的工作
　　⒋使培訓(xùn)成為員工成長(zhǎng)的途徑
　�、凳古嘤�(xùn)成為績(jī)效評(píng)估的重要部分
　　三、建立高效的培訓(xùn)組織
　�、迸嘤�(xùn)組織設(shè)計(jì)
　　⒉培訓(xùn)溝通模式
　　選擇合適的培訓(xùn)模式
　　四、建立完善的培訓(xùn)制度
　　⒈培訓(xùn)服務(wù)制度
　�、矋徢啊⒙毲芭嘤�(xùn)制度
　�、撑嘤�(xùn)考核評(píng)估制度
　�、磁嘤�(xùn)獎(jiǎng)懲制度
　　五、如何解決培訓(xùn)的系統(tǒng)性
　�、苯�(dòng)態(tài)的信息系統(tǒng)
　　⒉建立系統(tǒng)的培訓(xùn)發(fā)展計(jì)劃
　�、吃O(shè)計(jì)系統(tǒng)的培訓(xùn)課程
　�、唇⑼晟频呐嘤�(xùn)評(píng)估體系
　　六、如何提高培訓(xùn)的實(shí)用性
　　⒈培訓(xùn)需求控制
　�、才嘤�(xùn)實(shí)施計(jì)劃及組織的控制
　　⒊選擇合適的培訓(xùn)方法
　�、磁囵B(yǎng)優(yōu)秀的培訓(xùn)顧問(wèn)
　�、到⑴嘤�(xùn)跟進(jìn)體系
　　培訓(xùn)方式
　　案例分析、游戲互動(dòng)、自我測(cè)試、角色扮演
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