企業(yè)為什么要實施培訓(xùn)

目錄/提綱：……
一、刻不容緩的培訓(xùn)
二、培訓(xùn)的十項好處
（一）快出人才、多出人才、出好人才
（二）獲得更高昂的士氣和戰(zhàn)斗力
（三）減少員工的流動率和流失率
（四）更有效、容易地督導(dǎo)員工
（五）最大程度地降低成本
（六）塑造更完美的企業(yè)文化
（七）強化員工敬業(yè)精神
（八）保證顧客的最大滿意
（九）更有利于勝過競爭對手
（十）贏得更好的企業(yè)形象和經(jīng)濟效益
……
一、刻不容緩的培訓(xùn)
　　有些跡象的出現(xiàn)和職工不適當?shù)墓ぷ鞅憩F(xiàn)，往往暗示著培訓(xùn)的緊迫性和必要性，看一下，以下情況是否曾在您企業(yè)中出現(xiàn)：
　　顧客的不滿和投訴增多；
　　內(nèi)部管理有些混亂；
　　高消耗，高成本；
　　低利潤，低效率；
　　優(yōu)秀員工的跳槽流失；
　　員工士氣低落，抱怨牢騷滋生；
　　過多
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形成工作壓力，并在各方面表現(xiàn)出來，成功的培訓(xùn)能通過員工技能的提高，有效減少工作壓力和增加工作樂趣，減少人員流動和流失，也有助于降低勞動力和管理成本。
　�。ㄋ模└行�、容易地督導(dǎo)員工。當員工明白了工作性質(zhì)，具備了工作能力，并有效實施時，就會將要我做轉(zhuǎn)化為我要做，減少經(jīng)理對他們的管理和監(jiān)督工作。
　　（五）最大程度地降低成本。通過培訓(xùn)，改進員工工作表現(xiàn)，既可獲得因人員素質(zhì)的提高帶來的實際效益，更可帶來因員工主動性、積極性和創(chuàng)造性的激發(fā)所導(dǎo)致的面向未來的巨大效益。
　　（六）塑造更完美的企業(yè)文化。通過培訓(xùn)，員工會感激管理層為他們提供了使自己成長、發(fā)展和在工作中取得更大成就的機會，自然有效地增強企業(yè)對他們的向心力和凝聚力。
　�。ㄆ撸⿵娀瘑T工敬業(yè)精神。擁有正確心態(tài)和嫻熟技巧的員工，自然也就具備了良好的敬業(yè)精神，而培訓(xùn)的一個主要目的和效果也正是對心態(tài)的改進和技巧的強化。
　�。ò耍┍ＷC顧客的最大滿意。幾乎沒有一個營銷計劃能打敗口碑式宣傳，顧客能看出誰是訓(xùn)練有素的職工，也能辨別出沒受過訓(xùn)練的職工，他們會通過職工的工作表現(xiàn)來判斷該企業(yè)的管理能力，并因此影響他們的購買決策，影響他們的口碑宣傳。
　　（九）更有利于勝過競爭對手。只要與對手相比時存在一些特定優(yōu)勢，就能在激烈 ……（未完，全文共1102字，當前僅顯示700字，請閱讀下面提示信息。收藏《企業(yè)為什么要實施培訓(xùn)》）