市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局黨組書(shū)記2022年度人才工作述職評(píng)議報(bào)告

目錄/提綱：……
一、抓人才工作開(kāi)展情況
（一）始終堅(jiān)持黨對(duì)人才工作全面領(lǐng)導(dǎo)
（二）抓好識(shí)人選人育人工作，加強(qiáng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村干部隊(duì)伍建設(shè)
（三）始終圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展，強(qiáng)化人才培養(yǎng)
一是產(chǎn)業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)工作有序推進(jìn)
二是圍繞產(chǎn)業(yè)培育實(shí)用型人才
（四）圍繞鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接開(kāi)展現(xiàn)代農(nóng)民培訓(xùn)
（五）積極與省內(nèi)外科研院校開(kāi)展合作，建立合作平臺(tái)和機(jī)制，培養(yǎng)本地專(zhuān)業(yè)技術(shù)骨干和優(yōu)秀人才
二、存在的困難和問(wèn)題
（一）人才培養(yǎng)速度滯后于產(chǎn)業(yè)發(fā)展速度
（二）人才培訓(xùn)針對(duì)性還需加強(qiáng)
（三）人才培養(yǎng)方式創(chuàng)新還不夠
三、下步工作打算
（一）繼續(xù)加強(qiáng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村管理人才培養(yǎng)使用工作
（二）加強(qiáng)基層農(nóng)技人才培訓(xùn)針對(duì)性
一是突出重點(diǎn)抓培訓(xùn)
三是持續(xù)加強(qiáng)高素質(zhì)農(nóng)民培育體系建設(shè)
（三）繼續(xù)實(shí)施好現(xiàn)代農(nóng)民培育工程
（四）創(chuàng)新農(nóng)業(yè)科技人才培養(yǎng)方式
……
市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局黨組書(shū)記2022年度人才工作述職評(píng)議報(bào)告

市委人才辦：
下面，我將2022年度抓人才工作情況作如下匯報(bào)，請(qǐng)予評(píng)議。
一、抓人才工作開(kāi)展情況
（一）始終堅(jiān)持黨對(duì)人才工作全面領(lǐng)導(dǎo)
堅(jiān)持黨對(duì)人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，是做好人才工作的根本保證。千秋基業(yè)，人才為本。我始終高度重視人才工作，切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村系統(tǒng)人才培養(yǎng)、使用工作。一是將習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作重要思想和中央、省、市人才工作會(huì)議精神納入局黨組會(huì)議及理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)，并安排部署下屬各單位組織學(xué)習(xí)，推動(dòng)學(xué)習(xí)工作落細(xì)落小、轉(zhuǎn)化實(shí)化；二是及時(shí)研究人才工作，在第十二次黨組會(huì)議上聽(tīng)取了2022年農(nóng)業(yè)技術(shù)中級(jí)、高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審工作推進(jìn)情況，審議通過(guò)了農(nóng)業(yè)技術(shù)高級(jí)職稱(chēng)評(píng)委庫(kù)入庫(kù)專(zhuān)家；三是重視專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)，目前，局屬單位共有正高級(jí)職稱(chēng)24人，高級(jí)職稱(chēng)73人，中級(jí)職稱(chēng)102人。培養(yǎng)了市委聯(lián)系專(zhuān)家5名、**名家2名、省委聯(lián)系專(zhuān)家1名。
（二）抓好識(shí)人選人育人工作，加強(qiáng)
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訓(xùn)，提升農(nóng)業(yè)農(nóng)村系統(tǒng)干部政治站位、政策水平和工作本領(lǐng)。
（三）始終圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展，強(qiáng)化人才培養(yǎng)
圍繞“糖、茶、果、菜、牛”和中藥材等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)開(kāi)展人才培養(yǎng)和技術(shù)培訓(xùn)工作。一是產(chǎn)業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)工作有序推進(jìn)。重點(diǎn)圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求定向培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，培養(yǎng)了一批懂理論、會(huì)表達(dá)、會(huì)實(shí)踐、能指導(dǎo)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。2022年以來(lái)，市農(nóng)業(yè)農(nóng)村先后成立了茶葉產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作專(zhuān)班、甘蔗產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作專(zhuān)班、咖啡產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作專(zhuān)班、肉牛產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作專(zhuān)班、中藥材產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作專(zhuān)班。按照“圍繞產(chǎn)業(yè)育人才、產(chǎn)業(yè)需求育人才”的產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)機(jī)制，培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。二是圍繞產(chǎn)業(yè)培育實(shí)用型人才。重點(diǎn)培育新型經(jīng)營(yíng)主體負(fù)責(zé)人、產(chǎn)業(yè)經(jīng)紀(jì)人等，使每個(gè)產(chǎn)業(yè)不同的發(fā)展階段都有人才支撐和技術(shù)保障。通過(guò)請(qǐng)專(zhuān)家授課、到外州市考察等形式，培訓(xùn)了縣級(jí)家庭農(nóng)場(chǎng)代表39人，縣區(qū)家庭農(nóng)場(chǎng)輔導(dǎo)員8人，市級(jí)家庭農(nóng)場(chǎng)輔導(dǎo)員7人。建立農(nóng)民合作社掛鉤聯(lián)系制度和輔導(dǎo)員隊(duì)伍制度，安排11名市管干部和相關(guān)科室站所掛鉤16個(gè)合作社，成立市級(jí)輔導(dǎo)員隊(duì)伍，由從事農(nóng)民合作社業(yè)務(wù)的工作人員、農(nóng)業(yè)技術(shù)專(zhuān)家、其他為農(nóng)民合作社提供服務(wù)的相關(guān)人員中指定62人擔(dān)任市級(jí)輔導(dǎo)員。
（四）圍繞鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接開(kāi)展現(xiàn)代農(nóng)民培訓(xùn)
緊緊圍繞鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接對(duì)人才需求的總要求，以服務(wù)質(zhì)量興農(nóng)、綠色興農(nóng)、品牌強(qiáng)農(nóng)和促進(jìn)農(nóng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展為導(dǎo)向，以滿(mǎn)足農(nóng)民需求為核心，以提升培訓(xùn)質(zhì)量效能為關(guān)鍵，圍繞培養(yǎng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村公共服務(wù)、鄉(xiāng)村治理人才、農(nóng)業(yè)農(nóng)村科技、鄉(xiāng)村治理等培訓(xùn)內(nèi)容，采用線上線下的方式，分級(jí)分層分類(lèi)精準(zhǔn)開(kāi)展培訓(xùn)，為全市農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步發(fā)展提供科技和人才支撐。
同時(shí)，依托縣鄉(xiāng)農(nóng)技推廣部門(mén)、企業(yè)、各類(lèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等分級(jí)、分層、分類(lèi)開(kāi)展精準(zhǔn)培訓(xùn)，加大對(duì)高素質(zhì)農(nóng)民、能工巧匠等鄉(xiāng)村人才的培育。圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展、科研、示范推廣項(xiàng)目實(shí)施及農(nóng)民需求，以大豆玉米帶狀復(fù)合種植技術(shù)及雜交稻旱種技術(shù)、養(yǎng)殖技術(shù)、測(cè)土配方技術(shù)、農(nóng)產(chǎn)品安全、職業(yè)煙農(nóng)、農(nóng)資安全、農(nóng)機(jī)安全、外來(lái)物種普查技術(shù)等開(kāi)展培訓(xùn)。培訓(xùn)采取課堂教學(xué)與田間指導(dǎo)相結(jié)合，培訓(xùn)對(duì)象涵蓋了結(jié)對(duì)幫扶人才、致富帶頭人、鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)帶頭人、農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社負(fù)責(zé)人和骨干、種養(yǎng)大戶(hù)、家庭農(nóng)場(chǎng)經(jīng)營(yíng)者、農(nóng)村勞動(dòng)力、農(nóng)技人員等。全年全市共完成實(shí)用技術(shù)技能等培訓(xùn)2676場(chǎng)次，參訓(xùn)農(nóng)民13.38萬(wàn)人次，完成年度培訓(xùn)任務(wù)13萬(wàn)人次的102.61%，其中，農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門(mén)完成高素質(zhì)農(nóng)民培育2659人，完成省級(jí)下達(dá)培育任務(wù)1380人的192.7%，完成市級(jí)下達(dá)培育任務(wù)2000人的133%。
（五）積極與省內(nèi)外科研院校開(kāi)展合作，建立合作平臺(tái)和機(jī)制，培養(yǎng)本地專(zhuān)業(yè)技術(shù)骨干和優(yōu)秀人才
市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局主動(dòng)聯(lián)系和對(duì)接，先后與中國(guó)科學(xué)院油料作物研究所、華中農(nóng)業(yè)大學(xué)、**農(nóng)業(yè)大學(xué)、**省農(nóng)業(yè)科學(xué)院、**農(nóng)業(yè)大學(xué)等科研院校建立合作關(guān)系，在項(xiàng)目合作、資源共享等方面，通過(guò)人才委培、邀請(qǐng)專(zhuān)家培訓(xùn)的方式培養(yǎng)本土人才。2022年以來(lái)，共邀請(qǐng)合作單位專(zhuān)家到臨開(kāi)展培訓(xùn)7場(chǎng)次，培訓(xùn)科技人員、專(zhuān)業(yè)合作社、種植大戶(hù)368人，科技人員到合作單位跟班學(xué)習(xí)培訓(xùn)15人次，同時(shí)培養(yǎng)了一批學(xué)科帶頭人。
二、存在的困難和問(wèn)題
（一）人才培養(yǎng)速度滯后于產(chǎn)業(yè)發(fā)展速度
就目前實(shí)際情況而言，基層農(nóng)業(yè)技術(shù)人員和農(nóng)民知識(shí)更新速度滯后于產(chǎn)業(yè)發(fā)展速度，如：一些基層農(nóng)業(yè)技術(shù)人員和農(nóng)民對(duì)新技術(shù)的了解和認(rèn)知程度不深，新技術(shù)成果難以大范圍推廣和應(yīng)用；基層農(nóng)業(yè)技術(shù)人員難以很好起到帶 ……（未完，全文共3706字，當(dāng)前僅顯示1872字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局黨組書(shū)記2022年度人才工作述職評(píng)議報(bào)告》）