社區(qū)黨組織書記2022年度抓基層黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、工作成效
（一）強化組織建設(shè)，提升組織能力
（二）強化網(wǎng)格管理，做好疫情防控
一是做好常態(tài)化工作
二是抓好網(wǎng)格化_
（三）強化脫貧鞏固，推動鄉(xiāng)村振興
一是抓好防止返貧工作
二是多管齊下促增收
1、成立“**送工”就業(yè)服務(wù)站
三是持續(xù)做好后續(xù)扶持工作
1、建設(shè)“九個中心”便民利民服務(wù)工程
（四）強化黨建引領(lǐng)，推進集體經(jīng)濟
二、存在問題及原因分析
一是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍主動擔當不足
二是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的理論水平不高
三是少數(shù)兩委干部和黨員能力素質(zhì)有待提高
四是黨建工作亮點提煉不夠
一是政治站位不夠高
二是抓黨建“一崗雙責”落實不到位
三是抓黨建能力水平不足
四是抓黨建創(chuàng)新意識較弱
三、下一步措施
（一）加強黨性淬煉，確保黨的二十大精神貫徹落實到社區(qū)
（二）加強基本保障，持續(xù)全面加強后續(xù)扶持成果
一是聚焦責任落實強組織
二是聚焦收入穩(wěn)定促發(fā)展
三是逐步完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)
（三）加強組織建設(shè)，持續(xù)鞏固邊境戰(zhàn)斗堡壘
一是持續(xù)抓班子帶隊伍
二是注重培育后備力量
……
社區(qū)黨組織書記2022年度抓基層黨建工作述職報告

2022年，我堅持認真學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實黨的二十大精神為主線，始終把黨建作為主責主業(yè)，以組織建設(shè)、黨建引領(lǐng)疫情防控、鄉(xiāng)村振興、集體經(jīng)濟等各項工作取得實效�，F(xiàn)述職如下：
一、工作成效
（一）強化組織建設(shè)，提升組織能力。依托“兩委”換屆回頭工作，選優(yōu)配齊黨委委員、黨支部書記，年內(nèi)補選1名黨委委員，1名支部書記。始終堅持黨建引領(lǐng)社區(qū)建設(shè)，圍繞“五個好”標準，深入推進黨組織建設(shè)工作。全面推行“文秀先鋒崗”和黨員積分管理工作，落嚴格實“三會一課”制度和主題黨日活動。以推進基層黨建“五基三化”攻堅年行動為契機，積極推動**社區(qū)“黨建引領(lǐng)·百悅祥和”市級黨建示范點創(chuàng)建工作。積極參與星級黨組織創(chuàng)建工作，**社區(qū)黨委獲評自治區(qū)三星級黨組織稱號。
（二）強化網(wǎng)格管理，做好疫情防控。一是做好
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眾就業(yè)技能。三是持續(xù)做好后續(xù)扶持工作。1.建設(shè)“九個中心”便民利民服務(wù)工程。完善“九個中心”工作制度，建立一站式服務(wù)的“10分鐘服務(wù)圈”，社區(qū)不出社區(qū)即可就業(yè)、買菜、就學(xué)、娛樂、鍛煉，全面保障居民各方需求。2.建設(shè)**小鎮(zhèn)“農(nóng)事城辦”服務(wù)大廳。解決搬遷群眾異地辦事“兩頭跑”“折返跑”的難題，為搬遷群眾提供就業(yè)、社保、低保、殘疾人等業(yè)務(wù)咨詢共計805次（件）。3.成立社區(qū)管道疏通服務(wù)隊。由黨員干部帶頭為居民免費提供管道疏通服務(wù)，解決管道堵塞問題50起，疏通50棟單元樓共2500余戶居民的管道堵塞問題，進一步有效解決長期以來困擾社區(qū)群眾的煩心事，大大提升了社區(qū)群眾幸福感和認可度。
（四）強化黨建引領(lǐng)，推進集體經(jīng)濟。推進社區(qū)集體經(jīng)濟全面提質(zhì)增效，深入優(yōu)化項目管理模式，不斷加強**小鎮(zhèn)異地扶貧搬遷后續(xù)產(chǎn)業(yè)扶持項目（深百產(chǎn)業(yè)園小微企業(yè)標準廠房）、中國東盟農(nóng)產(chǎn)品交易中心扶貧電商產(chǎn)業(yè)園服務(wù)中心和果蔬交易市場、**一號公司5#冷庫標準廠房、**小鎮(zhèn)易地扶貧搬遷后續(xù)產(chǎn)業(yè)扶持項目（**市工業(yè)園區(qū)二期標準廠房）等集體經(jīng)濟項目管理服務(wù)，通過股份分紅、廠房租金的方式，2022年實現(xiàn)集體經(jīng)濟項目產(chǎn)業(yè)收益180余萬元。
二、存在問題及原因分析
存在的問題主要體現(xiàn)在：一是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍主動擔當不足。部分“兩委”在疫情防控、鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接、發(fā)展社區(qū)集體經(jīng)濟等方面意識不強、統(tǒng)籌不夠、辦法不多，存在等、靠、要思想，自身“造血”功能并未被真正激活。二是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的理論水平不高。仍有不少黨員干部不愿意加強理論學(xué)習(xí)，對理論武裝的重要性認識不足，學(xué)習(xí)時走馬觀花、流于形式。三是少數(shù)兩委干部和黨員能力素質(zhì)有待提高。部分“兩委”干部、黨員學(xué)歷偏低、年齡偏大，說、寫能力不強，對如何加強居民管理，解決居民的增收、加強基層黨建工作等顯得力不從心，少數(shù)黨支部書記缺乏帶隊伍抓班子建設(shè)的能力，缺乏具備市場經(jīng)濟意識和能力，組織能力、戰(zhàn)斗力有待進一步增強。四是黨建工作亮點提煉不夠。抓黨建工作創(chuàng)新意識不夠強，用在規(guī)定動作上的精力相對較多，抓示范、抓典型、補短板、促提升方面投入精力少。對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在疫情防控、鄉(xiāng)村振興的典型示范樹立不夠，沒有形成較好的影響力和效果，以點帶面推進社區(qū)黨建工作成效不顯著。
產(chǎn)生上述問題的原因，主要體現(xiàn)在：一是政治站位不夠高。不少黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)不足、思考不足，對黨的重要理論方針政策和黨中央重大決策部署認識不足，在政治上政治判斷力、領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力亟待提高。二是抓黨建“一崗雙責”落實不到位。落實從嚴治黨主體責任不到位，兩委班子成員對履行“一崗雙責”重視程度不夠，個別支部角色定位不準，把支部建設(shè)同業(yè)務(wù)工作割裂開來，對支部建設(shè)抓而不緊，黨建的龍頭帶動作用不強；部分支部對大局缺乏了解，找不到黨支部建設(shè)緊貼中心、服務(wù)大局的切入點和著力點，工作盲目被動，重業(yè)務(wù)輕黨建的問題比較突出。三是抓黨建能力水平不足�；鶎狱h支部對加強自身建設(shè)的重要性和必要性缺乏正確認識，部分支部 ……（未完，全文共3233字，當前僅顯示1633字，請閱讀下面提示信息。收藏《社區(qū)黨組織書記2022年度抓基層黨建工作述職報告》）