開展“三抓三促”行動心得體會

開展“三抓三促”行動心得體會

開展“三抓三促”行動是全省上下深入學習貫徹黨的二十大精神，持續(xù)轉(zhuǎn)變工作作風、提高工作效率、推動工作落實的重大舉措。我將以“三抓三促”行動為契機，緊盯工作部署，主動對表對標，知責擔責盡責，力求在學思踐悟上先行一步、更深一層，推動辦文辦會辦事能力大提升、水平大提高。結合所學、所悟和工作實際，淺談一點心得體會。
一是在強化學習中提站位、強本領。立身以立學為先 立學以讀書為本。作為辦公室負責人，我將本著“干什么學什么、缺什么補什么”的態(tài)
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將之與以文輔政、辦文辦會、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、黨的建設、人事勞資、后勤服務等業(yè)務工作深度融合，兩手抓、雙促進，把工作融進去、把自己融進去、把職責融進去，推動思想認識全面提升、業(yè)務水平全面提高、綜合服務全面提質(zhì)，高質(zhì)量、高標準、高效率完成份內(nèi)和領導交辦的各項工作任務。要懷揣一腔建設林場的熱忱、一顆為林場奮斗的真心，時刻把林場發(fā)展放在心中，立足本職，愛崗敬業(yè)，弘揚優(yōu)良作風，樹牢奉獻意識，以強烈的事業(yè)心和高度的責任感，以極其負責、極其用心、極為精準的工作態(tài)度，把每一項工作做精細、做精致、做精彩，在兢兢業(yè)業(yè)、盡職盡責、盡心盡力中見精神、顯擔當。
三是在為民服務中踐初心、做表率。辦公室是聯(lián)系職工群眾的“紐帶”，是反映機關精神面貌的“窗口”。要以“三抓三促”行動以切入點，持續(xù)深化“兩型”機關創(chuàng)建，堅持為黨分憂、為民紓困，把為職工群眾服務作為改進作風的出發(fā)點和落腳點，以職工群眾需求為導向，以職工群眾滿意為目標，用心用情用力解決職工群眾“急難愁盼”問題。緊盯職稱評審、晉等升級、工資兌現(xiàn)、低保申報等職工群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，以為職工群眾提供方便、快捷、優(yōu)質(zhì)、高效服務為目標，主動接待群眾、答疑解惑、熱情服務、為民辦事，實現(xiàn)從“要我服務”向“我要服務”轉(zhuǎn)變。
四在提振信心中鉚足勁、強作風。全面對標省委書記**指出的“麻木僵化不思為、懶散疲沓不勤為、能力平庸不善為、求穩(wěn)怕亂不敢為、粗枝大葉不細為、拈輕怕重不想為、私心作祟不正為”問題，重點聚焦市委書記**提出的“無謂、自滿、應付心態(tài);責任意識差、擔當精神差、能力素質(zhì)差;得過且過標準低、推諉扯皮效率低、怠政懶政行動慢”問題，深入查擺自己存在的問題，逐項對照檢查，分析問題產(chǎn)生的原因，努力加以改進。時刻保持夙夜在公的責任感和不進則退的危機感，切實轉(zhuǎn)變工作作風，以思想的大洗禮、觀念的大更新、狀態(tài)的大重塑，讓雷厲風行、緊抓快辦，案無積卷、事不過夜成為常態(tài)。要 ……（未完，全文共1637字，當前僅顯示1040字，請閱讀下面提示信息。收藏《開展“三抓三促”行動心得體會》）