林場黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子2022年度民主生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會整改措施落實情況
二、對照檢查
（一）帶頭深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面
一是對“兩個確立”的感悟不深
二是政治領(lǐng)悟力不強
三是規(guī)矩意識不強
（二）帶頭用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂方面
一是在學(xué)深悟透上還有差距
二是在學(xué)用相長上還有差距
（三）帶頭堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面
一是落實民主集中制還有差距
二是執(zhí)行力還需要強化
三是能動性不強，協(xié)調(diào)不夠
（四）帶頭堅持以人民為中心的發(fā)展思想，推動改革發(fā)展穩(wěn)定方面
一是主動服務(wù)意識還不夠強
二是解決職工群眾訴求還不夠到位
（五）帶頭發(fā)揚斗爭精神，防范化解風(fēng)險挑戰(zhàn)方面
一是擔(dān)當(dāng)意識不強
二是創(chuàng)新意識不強
（六）帶頭落實全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
一是落實“一崗雙責(zé)”有差距
二是干部管理教育還需加強
（七）開展調(diào)查研究情況和落實_態(tài)工作責(zé)任制方面
一是調(diào)查研究不夠深入
二是對_態(tài)工作的極端重要性認(rèn)識不足
三、問題產(chǎn)生原因
（一）政治理論學(xué)習(xí)不深入，導(dǎo)致思想基礎(chǔ)不牢
（二）宗旨意識樹得不牢，導(dǎo)致理想信念淡化
（三）擔(dān)當(dāng)精神不夠強烈，導(dǎo)致工作作風(fēng)不實
（四）爭先進位意識不強，導(dǎo)致隊伍管理不嚴(yán)
四、今后努力方向
（一）強化理論學(xué)習(xí)，堅持真學(xué)深悟
（二）堅定信仰信念，把準(zhǔn)政治方向……
林場黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子2022年度民主生活會對照檢查材料

按照分局黨委《關(guān)于印發(fā)《2022年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會方案》的通知精神和有關(guān)部署要求，我場黨支部在扎實開展理論學(xué)習(xí)、廣泛征求意見建議、深入開展談心談話的基礎(chǔ)上，緊扣這次民主生活會主題，認(rèn)真對照“七個方面”內(nèi)容，深刻查擺檢視，深挖問題根源，提出今后努力方向和整改措施，以自我革命的精神持續(xù)加強班子自身建設(shè)�，F(xiàn)將班子對照檢查情況報告如下：
一、黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會整改措施落實情況
黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會存在問題5條，領(lǐng)導(dǎo)班子建立整改清單，逐項制定整改措施，從嚴(yán)從實整改落實,以“黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)”工作為抓手，嚴(yán)格落實“三會一課”、主題黨日、組織生活會、談心談話等黨內(nèi)政治生活規(guī)定，深化拓展黨史學(xué)習(xí)教育，扎實開展“讀好書、求新知、強本領(lǐng)”讀書學(xué)習(xí)活動、“黨員五崗聯(lián)創(chuàng)”、黨外干部“三崗爭創(chuàng)”活動、“服務(wù)型效能型”機關(guān)創(chuàng)建，建強“五大陣地”，不斷提升黨支部的號召力、感染力。領(lǐng)導(dǎo)班子自覺做習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者、忠實實踐者，
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用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂方面。一是在學(xué)深悟透上還有差距。雖然領(lǐng)導(dǎo)班子政治理論學(xué)習(xí)基本達(dá)到常態(tài)化，但消化吸收不夠透徹，運用不夠熟練，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想所展現(xiàn)的原創(chuàng)性成果、歷史性貢獻(xiàn)、理論性意義、實踐性變革存在知其然不知其所以然的現(xiàn)象，政治理論學(xué)習(xí)有時仍然停留在表面，缺乏深入研究和思考，沒有很好地處理好工學(xué)矛盾，集中學(xué)習(xí)的多、個人自學(xué)的少，被動學(xué)習(xí)的多、主動學(xué)習(xí)的少，專題討論的多、系統(tǒng)學(xué)習(xí)的少，務(wù)虛學(xué)習(xí)的多、聯(lián)系實際的少，存在急用先學(xué)、現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用等現(xiàn)象。二是在學(xué)用相長上還有差距。支部班子通過“三會一課”、舉辦讀書班等形式，帶頭領(lǐng)學(xué)促學(xué)《習(xí)近平談_理政第三、四卷》《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)問答》及習(xí)近平總書記最新重要講話指示精神，深入交流研討，上下聯(lián)動深學(xué)細(xì)悟，加深了對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的理解和認(rèn)同。但學(xué)以致用的水平還不夠高，運用新思想、新理念解決實際問題的能力還有差距，學(xué)以致用、融會貫通成效不理想。比如，在推動工作中，運用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想解決問題、破解疑難的辦法還不夠多，特別是用新發(fā)展理念指導(dǎo)生態(tài)項目建設(shè)、森林資源管護、林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、機關(guān)事務(wù)管理等工作還有欠缺，缺乏創(chuàng)新協(xié)調(diào)發(fā)展的理念和融合發(fā)展的思想，未能達(dá)到凝心鑄魂的功效。
（三）帶頭堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面。領(lǐng)導(dǎo)班子始終把帶頭堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)貫徹工作各環(huán)節(jié)、全過程，著力抓基層、強基礎(chǔ)、固基本，把基層黨組織建設(shè)成為有效實現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的堅強戰(zhàn)斗堡壘。但通過認(rèn)真查擺，還存在一些不足：一是落實民主集中制還有差距。一方面，有時由于事項相對緊急，個別提請支部會議研究事項準(zhǔn)備不充分、論據(jù)不全面，討論時存在分歧，導(dǎo)致一些事項延緩；另一方面，班子成員參與集體決策的積極性不高，對分管領(lǐng)域的工作提出的意見和建議較多，對不直接分管的工作發(fā)表意見不積極、不主動，在一定程度上影響了集體決策的質(zhì)量和效果。二是執(zhí)行力還需要強化。高標(biāo)準(zhǔn)貫徹落實黨支部決策部署的決心和態(tài)度不夠堅決。個別班子成員對黨支部研究決定的事項，不注重全程督導(dǎo)、跟蹤問效，現(xiàn)場調(diào)研督促較少；對一些分管工作僅滿足于安排了、推動了，缺乏步步為營、環(huán)環(huán)相扣的抓落實招數(shù)；對一些緊事難事、煩事愁事，還有放一放、等一等的畏難情緒。三是能動性不強，協(xié)調(diào)不夠。部分班子成員之間溝通不足，主動協(xié)調(diào)工作的能動性不強，相互配合、相互支持還不夠到位，過于強調(diào)分管，對于不分管事務(wù)關(guān)心不夠、缺乏整體合力；特別是個別工作，需要班子成員之間加強溝通協(xié)調(diào)，但卻推到辦公室協(xié)調(diào)解決，人為增加協(xié)調(diào)難度，造成工作被動。
（四）帶頭堅持以人民為中心的發(fā)展思想，推動改革發(fā)展穩(wěn)定方面。班子成員能夠堅持全心全意為職工群眾服務(wù)的宗旨，持續(xù)深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動，緊盯職工群眾“急難愁盼”問題，在基礎(chǔ)設(shè)施改善、取暖用電、安全飲水、困難救助等方面做了大量工作，職工群眾的獲得感、幸福感不斷提升。但面對職工群眾復(fù)雜多元的利益訴求，還存在一些差距：一是主動服務(wù)意識還不夠強。班子成員與干部職工定期開展談心談話還不夠到位，特別是在思想感情方面溝通偏少，大多只關(guān)心安排的工作有沒有完成，對干部職工生活、個人困難過問的少、關(guān)注不夠、了解不全。二是解決職工群眾訴求還不夠到位。對職工群眾的訴求研究的不夠細(xì)致，解決問題的辦法不夠。針對個別護林員管護區(qū)域調(diào)整、機關(guān)個別工作人員值班帶班等“老大難”問題、“硬骨頭”問題需要結(jié)合實際進一步完善，并在今后的工作中持續(xù)用力，加以改進。
（五）帶頭發(fā)揚斗爭精神，防范化解風(fēng)險挑戰(zhàn)方面。領(lǐng)導(dǎo)班子能夠帶頭學(xué)習(xí)運用黨在不同歷史時期成功應(yīng)對風(fēng)險挑戰(zhàn)的豐富經(jīng)驗，始終堅持敢于斗爭、善于斗爭，但對照更高標(biāo)準(zhǔn)更嚴(yán)要求，還存在一些問題和不足：一是擔(dān)當(dāng)意識不強。在面對一些急難任 ……（未完，全文共5790字，當(dāng)前僅顯示2033字，請閱讀下面提示信息。收藏《林場黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子2022年度民主生活會對照檢查材料》）