2022年度組織生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、查擺問(wèn)題及具體表現(xiàn)
（一）政治信仰方面
一是對(duì)黨的二十大提出的新理論、作出的新論斷領(lǐng)會(huì)還不夠全面
二是在加強(qiáng)黨性鍛煉上有所松懈
（二）黨員意識(shí)方面
一是黨員先鋒模范作用發(fā)揮還不夠充分
二是黨員意識(shí)的錘煉打磨和持續(xù)加壓不夠
（三）理論學(xué)習(xí)方面
一是理論學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)深入
二是理論學(xué)習(xí)的融會(huì)貫通不夠
三是學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化運(yùn)用不夠
（四）能力本領(lǐng)方面
一是前瞻性工作做的不夠多
二是對(duì)破解難題的招法不豐富
（五）作用發(fā)揮方面
一是創(chuàng)新舉措有所欠缺
二是推動(dòng)工作欠火候
（六）紀(jì)律作風(fēng)方面
一是工作作風(fēng)有所松懈
二是對(duì)“四大危險(xiǎn)”、“四大考驗(yàn)”領(lǐng)悟不夠深
二、原因分析
（一）理論武裝抓得不緊
（二）宗旨意識(shí)樹(shù)得不牢
（三）律己修身不夠嚴(yán)格
（四）工作創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)
三、整改措施
（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治素養(yǎng)
（二）錘煉黨性修養(yǎng)，提升黨員意識(shí)
（三）強(qiáng)化宗旨意識(shí)，踐行群眾路線
（四）嚴(yán)格自我要求，務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)作為
……
2022年度組織生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料

按照2022年度基層黨組織組織生活會(huì)和開(kāi)展民主評(píng)議黨員工作的要求，我緊扣本次組織生活會(huì)主題，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的二十大報(bào)告、黨章和習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神，在筑牢思想根基的基礎(chǔ)上，對(duì)照習(xí)近平總書(shū)記的號(hào)召和要求，對(duì)照黨員義務(wù)，緊密結(jié)合自身實(shí)際，全面查找在政治信仰、黨員意識(shí)、理論學(xué)習(xí)、能力本領(lǐng)、作用發(fā)揮、紀(jì)律作風(fēng)等方面存在的問(wèn)題和不足，深刻剖析思想根源，明確整改措施，現(xiàn)作如下對(duì)照檢查：
一、查擺問(wèn)題及具體表現(xiàn)
（一）政治信仰方面。一是對(duì)黨的二十大提出的新理論、作出的新論斷領(lǐng)會(huì)還不夠全面。站在理論維度、歷史維度、實(shí)踐維度，面對(duì)新理論新要求，對(duì)馬克思主義中國(guó)化的理論新飛躍的領(lǐng)會(huì)還要深化，對(duì)黨的二十大提出的中國(guó)式現(xiàn)代化的中國(guó)特色、本質(zhì)要求、重大原則的領(lǐng)會(huì)把握還不夠全面，立足鄉(xiāng)村振興工作和公路養(yǎng)護(hù)工作，深入系統(tǒng)的研究思考、全局長(zhǎng)
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略609字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
實(shí)踐、推動(dòng)工作方面，更好踐行鄉(xiāng)村振興工作政治性、人民性的研究探索還不夠深入，推動(dòng)落實(shí)的舉措還不夠過(guò)硬。
（四）能力本領(lǐng)方面。一是前瞻性工作做的不夠多。自前年7月份到**村駐村以來(lái)，面對(duì)新工作環(huán)境和工作任務(wù)，偶爾存在被動(dòng)應(yīng)對(duì)的現(xiàn)象，積極全面學(xué)習(xí)、主動(dòng)超前謀劃做的還不夠深入，與上級(jí)的要求、與人民群眾的期望相比，體現(xiàn)出的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠。比如，對(duì)如何提升村黨支部班子成員的整體素質(zhì)，進(jìn)一步發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘方面，積極、主動(dòng)、有效的辦法還不夠多。二是對(duì)破解難題的招法不豐富。創(chuàng)造性的工作舉措還不夠多，大膽探索的方式方法比較少，用創(chuàng)新的舉措破解難題、化解矛盾還不夠好，工作中的“闖”的勁頭還不夠。比如，對(duì)反電信詐騙、防范非法集資等工作的宣傳針對(duì)性、有效性體現(xiàn)的不夠顯著，在宣傳方式、宣傳內(nèi)容、宣傳媒介上創(chuàng)新性不足、吸引力還不夠強(qiáng)。
（五）作用發(fā)揮方面。一是創(chuàng)新舉措有所欠缺。工作時(shí)間久了，產(chǎn)生一定的松懈情緒，工作中求穩(wěn)怕亂，攻堅(jiān)克難上銳氣不足，有時(shí)謀劃工作缺乏深層次的思考，缺乏創(chuàng)新舉措，爭(zhēng)一流、創(chuàng)特色的意識(shí)有所下降。比如，在日常工作落實(shí)上習(xí)慣性按部就班，缺乏有創(chuàng)新、亮點(diǎn)的自選動(dòng)作。二是推動(dòng)工作欠火候。工作時(shí)間久了，有時(shí)對(duì)工作標(biāo)準(zhǔn)不高、不夠嚴(yán)格，不能持續(xù)做到從盡善盡美，離工作的要求還有一定差距，處理問(wèn)題時(shí)有時(shí)不夠周全，利用數(shù)字化、信息化手段提升治理水平的能力有待提高，推動(dòng)工作舉措不夠硬，力度不夠大。
（六）紀(jì)律作風(fēng)方面。一是工作作風(fēng)有所松懈。有時(shí)候?yàn)榱俗非舐鋵?shí)工作的實(shí)效性，對(duì)于上級(jí)下發(fā)的任務(wù)存在輕質(zhì)量、重落實(shí)想法，沒(méi)有將上級(jí)精神與工作實(shí)際緊密集合，提出富有操作性的工作意見(jiàn)。比如，對(duì)于一些緊急、臨時(shí)性的工作，迫于時(shí)間壓力，未能更深層次的進(jìn)行思考和研究，而想著盡快完成任務(wù)。二是對(duì)“四大危險(xiǎn)”、“四大考驗(yàn)”領(lǐng)悟不夠深。自覺(jué)抵制形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)這根弦繃得不緊，沒(méi)有做到對(duì)世界觀、人生觀和價(jià)值觀進(jìn)行持續(xù)深入地改造，對(duì)照更嚴(yán)的工作作風(fēng)和更高的黨性原則，自己做的還不夠好，有時(shí)還存在麻痹大意、思想懈怠現(xiàn)象。
二、原因分析
（一）理論武裝抓得不緊。在加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)修養(yǎng)方面功夫下得不夠深。學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和積極性不夠，學(xué)習(xí)不愿思考、不肯鉆研、不求進(jìn)步，致使學(xué)習(xí)浮在表面，流于形式，學(xué)習(xí)的質(zhì)量和效率打了折扣，縮了水，離學(xué)懂、弄通、做實(shí)方面，還有一定的差距。究其原因是工學(xué)矛盾處理的有偏差，常把工作當(dāng)做“硬指標(biāo)”，學(xué)習(xí)當(dāng)做“軟任務(wù)”，導(dǎo)致對(duì)理論學(xué)習(xí)的積極性不夠，主動(dòng)性不強(qiáng)，執(zhí)行力不大。
（二）宗旨意識(shí)樹(shù)得不牢。照黨章黨規(guī)黨紀(jì)自我凈化、自我完善、自我革新、自我突破的主動(dòng)性和積極性不夠，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)樹(shù)得還是不夠牢，在具體工作落實(shí)上沒(méi)有把以人民為中心的理念體現(xiàn)到方方面面上，沒(méi)有很好地處理好對(duì)上負(fù)責(zé)與為民履職的關(guān)系，往往對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排考慮的多，對(duì)群眾真正的內(nèi)心感受掌握的少，致使對(duì)群眾的實(shí)際幫助和問(wèn)題解決還不夠及時(shí)到位。
（三）律己修身不夠嚴(yán)格。對(duì)比優(yōu)秀共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)來(lái)看，自我要求不夠嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)不夠高，在自重、自省、自警和慎獨(dú)、慎初、慎微方面做得還不夠到位，不能時(shí)時(shí)刻刻以先進(jìn)典型、模范人物來(lái)對(duì)照提升 ……（未完，全文共3385字，當(dāng)前僅顯示1709字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《2022年度組織生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料》）