局2023年上半年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、工作開展情況
（一）圍繞“主線”強化作風建設(shè)
（二）聚焦“主題”筑牢政治忠誠
二是建立黨史學(xué)習(xí)教育長效化常態(tài)化機制，強化廉潔從政意識
（三）擔當“主角”加強自身建設(shè)
一是積極推動示范黨組織創(chuàng)建
二是不斷夯實黨建工作基礎(chǔ)
三是全面加強隊伍建設(shè)
（四）突出“主力”推進責任落實
二、存在的問題
一是黨員的教育管理力度不夠
二是工作效能還需提升
三是責任落實的力度還有差距
三、下一步工作計劃
一要進一步壓實黨風廉政建設(shè)工作責任
一要務(wù)”與“最大政績”統(tǒng)籌好
二要進一步嚴肅黨內(nèi)政治生活
三要進一步規(guī)范基層廉政教育管理
四要進一步強化作風建設(shè)
五要進一步提升黨員能力
……
局2023年上半年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作總結(jié)

市**局黨委認真貫徹落實中央、省市及上級部門黨風廉政建設(shè)工作部署，緊密結(jié)合工作實際，狠抓黨風廉政建設(shè)責任制落實，通過上廉政黨課、簽訂承諾書、觀看警示教育片、開展部門廉政情況季報等形式，強化干部職工“挺紀在前”的思想認識，增強防腐拒變和自我約束能力，嚴守黨風廉政“高壓線”，持續(xù)修復(fù)和凈化政治生態(tài)，引導(dǎo)***系統(tǒng)黨員干部忠實履行黨章和憲法賦予的職責，進一步加大黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作力度，推動反腐倡廉建設(shè)取得新成效，努力為****事業(yè)的健康發(fā)展提供有力保證�，F(xiàn)將本年度工作總結(jié)如下。
一、工作開展情況
（一）圍繞“主線”強化作風建設(shè)。始終把推動機關(guān)作風建設(shè)作為工作主線，嚴格履行黨風廉政建設(shè)主體責任，明確責任分工，建立責任清單，強化“一崗雙責”。一是制定領(lǐng)導(dǎo)班子、主要負責人和班子成員落實從嚴治黨主體責任清單，建立完善支部責任清單、問題清單，全面梳理各崗位隱形權(quán)利，健全***系統(tǒng)監(jiān)督約束機制，與下屬各支部及班子成員逐級簽訂了黨風廉政建設(shè)目標責任書及_態(tài)工作責任書，全面推進從嚴治黨工作落到實處。2023年局黨委先后召開黨風廉政建設(shè)專題會議4次，進行黨風廉政約談4次，約談覆蓋面達到100%，開展專題學(xué)習(xí)14次，典型案件剖析和警示教育4次
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少數(shù)，要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員和中層干部要始終做到以身作則、秉公用權(quán)、廉潔從政，做好引領(lǐng)，當好“頭雁”。帶頭遵守黨紀國法和廉潔從政規(guī)定，嚴格執(zhí)行民主集中制，自覺接受監(jiān)督，以更高的標準、更嚴的紀律要求自我，當好廉政表率。
（三）擔當“主角”加強自身建設(shè)。一是積極推動示范黨組織創(chuàng)建。以創(chuàng)建基層示范黨支部為抓手，緊緊圍繞中心工作，積極探索基層黨建工作新思路，堅持黨建工作與中心工作同謀劃、同推進、同考核。對照黨支部標準化相關(guān)要求，按照年初有計劃、年中有推進、年終有評議的工作思路，制定印發(fā)了《2023年黨建工作計劃》，建立健全了黨建工作責任考核機制，督促局屬各支部嚴格落實“三會一課”、談心談話、組織生活會和民主評議黨員等組織制度，嚴格落實“四抓兩整治”舉措，逐項抓對標對表，不斷提升黨組織工作能力，塑造了組織新形象。二是不斷夯實黨建工作基礎(chǔ)。按照組織工作條例和“十有”工作標準，夯實黨員學(xué)習(xí)陣地，重新打造黨員活動室、學(xué)習(xí)走廊、線上學(xué)習(xí)電子屏等實體陣地，堅持抓常抓長、落細落實。以開展“一支部一主題”黨建活動為抓手，以主題黨日為依托，開展了“****”系列活動，“政治生日憶初心”、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、學(xué)習(xí)標兵表彰、****文化進機關(guān)、集中交納黨費等活動20余場。開展“三安”行動黨內(nèi)關(guān)懷17場，慰問關(guān)懷困難黨員21人，努力營造機關(guān)濃郁的文化氛圍。三是全面加強隊伍建設(shè)。成立****系統(tǒng)黨員志愿服務(wù)隊，廣大黨員干部主動“戴黨徽、亮身份、當先鋒、作表率”，從嚴從實落實共駐共建、疫情防控、幫扶救助、志愿服務(wù)等各項工作。組織廣大黨員干部赴***開展***市場檢查工作、積極參與疫情防控“兩站”值班值守、站內(nèi)志愿服務(wù)等活動，推進新時代干部擔當作為。開展“三亮三比三評”黨員評比活動，在重點區(qū)域、關(guān)鍵崗位設(shè)立“黨員先鋒崗”，嚴格要求工作人員踐行“微笑服務(wù)”宗旨，不斷促進窗口服務(wù)不斷改善服務(wù)環(huán)境，提升服務(wù)水平。
（四）突出“主力”推進責任落實。一是局黨委嚴格執(zhí)行民主集中制，認真落實重大事項請示報告、民主生活會、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活等黨內(nèi)法規(guī)制制度，科級干部“三述”全覆蓋，定期開展提醒、函詢和誡勉，時刻提醒干部職工不敢逾紀半米、不能越規(guī)半步，強化黨員干部日常監(jiān)督管理。推行首問首辦責任制、政務(wù)公開承諾制、信訪工作管理制度等制度，實施本系統(tǒng)本單位干部職工全員監(jiān)督機制，以保證各項制度的貫徹實施。二是班子成員認真落實“一崗雙責”，聽取下屬各單位單位執(zhí)行黨內(nèi)法規(guī)執(zhí)行情況匯報，通過分析研判，指出各單位、各部門存在的問題，并督促整改落實。同時，局黨委（黨組）堅持落實民主集中制，嚴格執(zhí)行“三重一大”制度，制定了重大事項、重大決策、5000元以上重大資金使用上會研究討論制度，通過集體決策，廣泛征求班子成員意見，主動接受干部職工的監(jiān)督。三是領(lǐng)導(dǎo)班子成員及下屬各單位領(lǐng)導(dǎo)嚴格落實《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》，嚴格規(guī)范請示報告的程序和方式，嚴格實行一事一請示，凡《條例》規(guī)定應(yīng)當向上級黨組織請示報告的事項，均向上級黨組織請示報告。重大事項請示報告均由黨組會議集體研究或者傳批審定，由主要負責同志簽發(fā)，嚴格執(zhí)行《黨政機關(guān)公文格式》國家標準，公文要素、用紙、排版、印制、裝訂符合規(guī)范。四是加大對廣大非領(lǐng)導(dǎo)干部請示報告制度的落實，局黨委進一步規(guī)范了請假、考勤、檔案管理、公文管理、信息發(fā)布、重大事務(wù)報告等制度，扎實落實《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等規(guī)定，不斷規(guī)范黨員干部的行為，搞好自身的廉潔自律工作，增強廉潔自律的自覺性，努力打造風清氣正的****系統(tǒng)工作環(huán)境。
二、存在的問題
一是黨員的教育管理力度不夠。對黨內(nèi)法規(guī)、黨的最新理論成果、上級文件精神理論學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)，黨員干部多依靠集中學(xué)習(xí)，對個人自學(xué)的自覺性、主動性不強，學(xué)習(xí)內(nèi)容不系統(tǒng)、不全面。對****系統(tǒng)的先進經(jīng)驗總結(jié)研究不夠，特別是***工作落實與全市大局要求方面銜接不夠緊密，謀劃推動工作融合發(fā)展的眼界不夠?qū)挘疚徊粔蚋�。主要表現(xiàn)在：下屬各支部黨員教育的內(nèi)容、時間安排得多、要求的多，但對學(xué)習(xí)成功及成果轉(zhuǎn)化運用方面效果不明顯；局黨委每月下發(fā)學(xué)習(xí)計劃及內(nèi)容，各支部照搬照抄，結(jié)合實際創(chuàng)新內(nèi)容少。二是工作效能還需提升。個別黨員干部存在慣性思維偏重，工作創(chuàng)新性不足、措施不精準問題。工作效能還需提升，存在抓落實的力度不夠大，一些工作效果不明顯，黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉教育的宣傳形式創(chuàng)新不夠，宣傳效果還須要提升。三是責任落實的力度還有差距。下屬支部從事黨組織建設(shè)、黨風廉政建設(shè)工作力量薄弱，***黨支部、 ……（未完，全文共4826字，當前僅顯示2437字，請閱讀下面提示信息。收藏《局2023年上半年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作總結(jié)》）