紀檢監(jiān)察干部隊伍教育整頓“6個方面”個人檢視剖析材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
（一）在信仰缺失方面
（二）在政治動搖方面
（三）在放棄原則方面
（四）在作風不正方面
（五）在濫用權(quán)力方面
（六）在清廉失守方面
二、存在問題原因分析
（一）理論武裝不夠
（二）政治站位不高
（三）宗旨觀念不牢
（四）擔當意識不強
（五）自我要求不嚴
三、整改措施
（一）加強理論武裝，錘煉過硬本領(lǐng)
（二）提高政治站位，增強大局觀念
（三）牢記宗旨意識，忠誠履職盡責
（四）發(fā)揚斗爭精神，勇于擔當作為
（五）嚴格自我要求，永葆清廉本色
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紀檢監(jiān)察干部隊伍教育整頓“6個方面”個人檢視剖析材料

根據(jù)**市紀檢監(jiān)察干部隊伍教育整頓領(lǐng)導小組統(tǒng)一安排，我認真研讀指定“書目”和系列學習資料，積極參加集中學習、研討交流、警示教育等，結(jié)合本人思想實際，深入查找自己在信仰缺失、政治動搖、放棄原則、作風不正、濫用權(quán)力、清廉失守等“六個方面”存在的問題和不足，深刻剖析思想根源，明確整改措施，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下。

一、存在的主要問題
（一）在信仰缺失方面。作為一名紀檢監(jiān)察干部，我能夠堅定對馬克思主義的信仰、對中國特色社會主義的信念、對實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的信心，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。經(jīng)認真對照檢查，自己仍存在一定差距和不足，口頭上經(jīng)常講要加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，實際上確存在以事務工作代替黨性鍛煉的情況，自我要求放松。具體表現(xiàn)在，政治理論學習抓的不緊，當工作與學習發(fā)生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，可以往后推一推，學習的自覺性不高，學習的系統(tǒng)性不強，對黨的路線方針政策理解的不深不透，特別對黨的二十大豐富內(nèi)涵把握不全、思考不深。實踐證明，部分黨員干部正是因為缺乏長期性、持久性的理論學習，進而導致理想信念不夠堅定、馬克思主義信仰缺失，甚至走上了同黨背離的道路，長期缺
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自己的“一畝三分地”，形成了思維盲從、路徑依賴，不善于打破一成不變的老“套路”，平時怕出錯誤，不敢突破藩籬，缺乏創(chuàng)新的勇氣。
（五）在濫用權(quán)力方面。在工作中堅持上下貫通、左右銜接上做的不夠。有的工作還存在停留在表面、流于形式的問題，工作思路不寬，按部就班，照搬照抄上級文件多，結(jié)合實際開拓創(chuàng)新少，一成不變的工作做得多，亮點工作少。深入基層開展調(diào)查研究不夠，雖然也偶有機會下基層了解群眾，但主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有真正和群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。服務群眾想得多、做得少，特別是對困難_的關(guān)注度不足，把權(quán)力真正用在為民辦實事、解難事上的力度不夠。
（六）在清廉失守方面。對黨風廉政的學習和重視力度不夠，總以為自己在廉潔自律方面做得不錯，對自己的要求很嚴格，不會出現(xiàn)什么問題，自覺不自覺地放松了要求，錯誤地認為生活小節(jié)不是原則問題，沒有嚴格按照黨性、黨風、黨紀方面的標準規(guī)范自己行為，把自己等同于一般干部，在工作和生活中存在鋪張浪費、節(jié)儉意識不夠的現(xiàn)象，比如，在打印文件材料、使用辦公用品、用水用電用車等方面有時“不拘小節(jié)”，外出就餐或多或少存在一定浪費，結(jié)果消耗了很多資源，影響了黨員形象。

二、存在問題原因分析
（一）理論武裝不夠。自己沒有把政治理論學習放在一個特別重要的位置上，思想認識有偏差，重視程度低，總覺著通過集體學習和研討就夠用，用什么學什么反而更具針對性。對新形勢、新要求緊迫感不強，平日把更多放在業(yè)務工作等指標上，把政治學習當成了“軟指標”，對中國特色社會主義理論體系及習近平總書記系列重要講話精神深入學習不夠，導致理論聯(lián)系實際能力不強，理論修養(yǎng)不高。實踐證明，部分黨員干部正是因為缺乏長期性、持久性的理論學習，進而導致理想信念不夠堅定、馬克思主義信仰缺失，有的甚至走上了同黨背離的道路。只有思想上的篤信，才能有行動上的篤行，只有思想上一塵不染，行為上才能一身正氣。
（二）政治站位不高。工作中存在功利主義色彩，沒有始終以最強的黨性原則嚴格要求自己，站得不夠高、看得不夠遠，致使工作上出現(xiàn)前緊后松、標準不高等現(xiàn)象；不善于、不注重從政治的視角觀察事物、從歷史觀角度考慮問題，從源頭上防范化解風險。心胸不夠開闊，不能自覺地把本職工作當成中國特色社會主義偉大事業(yè)的一部分，全局意識、大局意識不高，在黨和國家出臺方針政策對本地區(qū)、本部門眼前利益造成一定影響時，容易產(chǎn)生抵觸情緒，消極應付。上述問題，都能發(fā)現(xiàn)其政治站位不高的影子。
（三）宗旨觀念不牢。自己沒有與時俱進地強化宗旨意識，特別是擔任**職務后，認為晉升的空間也不大了，工作干勁沒有以前那么足，對自身的要求有所放松，服務基層、服務群眾的意識有所淡化，如何傾聽群眾呼聲、滿足群眾意愿想得少，政績觀出現(xiàn)了偏差。表現(xiàn)在工作中事務纏身，對基層反映的一些情況，提出的一些建議，有時沒有認真聽取、分析、吸收，與基層一線同志的思想溝通和交流少，對情況了解不充分。想問題、辦事情考慮群眾利益少了一些，沒有把群眾當做自己的衣食父母，沒有把群眾利作為謀事創(chuàng)業(yè)的出發(fā)點和落腳點，有時在頭腦中還存在特權(quán)思想，有搞特殊化的問題。
（四）擔當意識不強。習慣于“吃老本”，對改革發(fā)展大勢僅是大體上知道一些，對有些政策吃不準、摸不透，致使出現(xiàn)本領(lǐng)恐慌、能力不足等問題，結(jié)果在面對領(lǐng)導交辦的任務中，總是面露難色、底氣不足，不敢挑重擔子、啃硬骨頭。吃苦精神下降，不愿意再加班工作，有時還依靠上級推一步才走一步，對分管工作抓的不夠積極主動，沒有舉一反三抓好全面落實。有的時候會害怕辦事案件不討好、容易得罪人，產(chǎn)生多一事不如少一事的錯誤念想；有時候會因為工作任務重、壓力大，宣泄自己的負面情緒，牢騷滿肚，甚至想撂挑子或撒手不管。究其原因，主要是缺乏干事創(chuàng)業(yè)的斗志和擔當。
（五）自我要求不嚴。在組織的關(guān)心和領(lǐng)導的幫助下，個人取得了一些成績，卻總是以為自己還不錯，小富即安，固步自封，作風稀稀拉拉，工作馬馬虎虎，成績平平淡淡，逐步放松了自我要求。認為自己只要在思想行動上與黨的要求保持一致就行了，只要管好自己就行了，作為紀檢監(jiān)察干部更應該帶頭遵規(guī)守紀的意識不強，沒有嚴格按照黨性、黨風、黨紀方面的標準要求約束自己，沒有始終做到以一名黨員干部的標準嚴格要求自己。

三、整改措施
（一）加強理論武裝，錘煉過硬本領(lǐng)。樹立終身學習的理念，以學習促進能力提升，增強工作的底氣和硬氣。借著“教育 ……（未完，全文共4759字，當前僅顯示2404字，請閱讀下面提示信息。收藏《紀檢監(jiān)察干部隊伍教育整頓“6個方面”個人檢視剖析材料》）