在公司2022年度總結(jié)表彰暨2023年工作部署動(dòng)員大會(huì)上的講話(huà)

在公司2022年度總結(jié)表彰暨2023年工作部署動(dòng)員大會(huì)上的講話(huà)

同志們，今天大會(huì)的議程已經(jīng)進(jìn)行完畢，我們這次大會(huì)，既是一次回顧過(guò)去、表彰先進(jìn)的總結(jié)大會(huì)，也是一次布局未來(lái)、提振信心的展望會(huì)。今天的會(huì)議開(kāi)得很圓滿(mǎn)，也很成功。
剛才， ***為我們作了工作報(bào)告，對(duì)公司過(guò)去一年來(lái)的工作進(jìn)行了總結(jié)，提出了公司2023年的工作思路，并對(duì)今年的重點(diǎn)工作進(jìn)行了全面部署。整個(gè)講話(huà)分析透徹、目標(biāo)明確、重點(diǎn)突出、措施有力，對(duì)今后工作的開(kāi)展具有
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統(tǒng)籌和整合，做到統(tǒng)一指揮、統(tǒng)一協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧，合理分工，理清主次，分清緩急，實(shí)現(xiàn)各方工作力量的有機(jī)整合和工作資源的有效利用。要健全完善“制度管人、流程辦事”的管理體系，用完善的規(guī)章制度來(lái)治理企業(yè)，形成領(lǐng)導(dǎo)有力、分工明確、責(zé)任到人、考核到位的工作機(jī)制，堅(jiān)決杜絕隨意變通，推諉扯皮，敷衍塞責(zé)、久拖不辦的情況。
第二，要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，擔(dān)當(dāng)作為。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要具備敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘢３謯^發(fā)有為的勁頭，切實(shí)承擔(dān)起“關(guān)鍵少數(shù)”的責(zé)任，堅(jiān)持“干字當(dāng)頭、實(shí)字為先、責(zé)字為要、效字為本”的工作導(dǎo)向，馳而不息的改進(jìn)作風(fēng)，堅(jiān)持以上率下，以身作則，一級(jí)帶著一級(jí)干、一級(jí)做給一級(jí)看，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，一級(jí)對(duì)一級(jí)支持。面對(duì)新的形勢(shì)、新的任務(wù)、新的挑戰(zhàn)，一定要主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，主動(dòng)作為，在基層需要的時(shí)候，堅(jiān)決做到敢于面對(duì)，敢于迎難而上，敢于挺身而出，敢于承擔(dān)責(zé)任。各級(jí)干部要提高政治站位，錘煉過(guò)硬本領(lǐng)，在推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展和完成全年目標(biāo)任務(wù)上，以?xún)?yōu)良的作風(fēng)做好帶頭示范。
第三，要增強(qiáng)本領(lǐng)，提高能力。有過(guò)硬本領(lǐng)才能真負(fù)責(zé)、真擔(dān)當(dāng)、有作為。正如習(xí)近平總書(shū)記所強(qiáng)調(diào)的，隨著形勢(shì)和任務(wù)不斷發(fā)展，我們適應(yīng)的一面正在下降，不適應(yīng)的一面正在上升。如果不及時(shí)更新認(rèn)識(shí)、拓寬眼界、增強(qiáng)本領(lǐng)，久而久之，就不能勝任公司改革發(fā)展的重任，就要被社會(huì)所淘汰。要加強(qiáng)學(xué)習(xí)實(shí)踐，既要學(xué)習(xí)本行業(yè)、本系統(tǒng)的前沿知識(shí)和最新技術(shù)，也要學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、政治、法律、管理等綜合知識(shí)，努力提高科學(xué)決策能力、思想政治能力、動(dòng)員組織能力、駕馭復(fù)雜矛盾的能力和解決問(wèn)題的能力。
第四，要履職盡責(zé)、抓好落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持企業(yè)利益第一、職工群眾利益第一，做到敬業(yè)愛(ài)崗、守土有責(zé)、守土盡責(zé)。以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機(jī)感和“爭(zhēng)一流”的使命感去工作、去實(shí)干，講究好方式 ……（未完，全文共1504字，當(dāng)前僅顯示956字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《在公司2022年度總結(jié)表彰暨2023年工作部署動(dòng)員大會(huì)上的講話(huà)》）