公司黨委政治生態(tài)狀況自評報告

目錄/提綱：……
一、基本情況
（一）嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面
一是深入貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想
二是落實組織從嚴(yán)治黨主體責(zé)任
三是把“做到“兩個維護”作為首要政治紀(jì)律
四是堅持“五個必須”
（二）突出政治標(biāo)準(zhǔn)選人用人方面
（三）嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活方面
一是增強黨內(nèi)政治生活的政治性
二是增強黨內(nèi)政治生活的時代性
三是增強黨內(nèi)政治生活的原則性
四是增強黨內(nèi)政治生活的戰(zhàn)斗性
（四）落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，一體推進“三不”_機制建設(shè)，永葆清正的政治本色方面
一是加強對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”履行監(jiān)督
二是鍥而不舍落實中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神
三是堅持把監(jiān)督挺在前面
四是堅決落實“發(fā)現(xiàn)一起查處一起”
五是落實開展公司黨風(fēng)廉政建設(shè)及敗相關(guān)工作
一是創(chuàng)新***管理體系
二是以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝職工
三是發(fā)揮黨員干部示范帶頭作用
二、存在問題
一是在抓常、抓細(xì)、抓實方面仍存在些許不足
三、下一步整改計劃
一是進一步完善監(jiān)督體系
二是強融合完善責(zé)任傳遞機制，提升風(fēng)險自我防控能力
……
公司黨委政治生態(tài)狀況自評報告

一、基本情況
（一）嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面
2022年，***公司組織堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的二十大精神，認(rèn)真貫徹落實上級黨組織部署要求，堅持把黨的政治建設(shè)放在首位，主動適應(yīng)國有企業(yè)從嚴(yán)治黨新形勢、新任務(wù)和新要求。一是深入貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。建立組織委員項目*個，深入落實“第一議題”制度*次，建立貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示批示精神政治要件臺賬*件，全年督辦主要體現(xiàn)在堅定落實上級決策部署任務(wù)、抓好安全生產(chǎn)、抓好企業(yè)規(guī)范化管理、抓好企業(yè)經(jīng)營、抓好創(chuàng)新發(fā)展、抓好***引領(lǐng)、抓好人才隊伍建設(shè)七大方面，督辦管理一級任務(wù)*項，涉及二級子任務(wù)*項，其中*項二級子任務(wù)“紅綠燈_”狀態(tài)為閉環(huán)或綠燈可控狀態(tài)，*項二級子任務(wù)為黃燈可控推進狀態(tài)。在全年督辦工作有序推進過程中，重要工作任務(wù)順利承接落實，上級決策部署得到切實貫徹執(zhí)行，充分證明公司決策思想和行動統(tǒng)一到了習(xí)近
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絡(luò)培訓(xùn)班、*大課堂培訓(xùn)班、“不忘初心 爭創(chuàng)一流”培訓(xùn)班等，進一步提升干部隊伍的黨性覺悟、整體素質(zhì)和經(jīng)營管理能力，培養(yǎng)造就對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正的高素質(zhì)、專業(yè)化干部隊伍。在干部監(jiān)管方面，公司編制《*公司各級領(lǐng)導(dǎo)人員日常重要監(jiān)督信息報告管理實施細(xì)則》《*公司領(lǐng)導(dǎo)干部因私出國（境）管理實施細(xì)則》《*公司領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員年度綜合考核評價工作方案》《*公司領(lǐng)導(dǎo)人員日�？己藴y評方案》等制度，開展了領(lǐng)導(dǎo)班子及負(fù)責(zé)人考核調(diào)研工作，深化對領(lǐng)導(dǎo)干部的考核，將考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督和激勵保障的重要依據(jù)。
（三）嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活方面
*公司組織嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，努力形成又有集中又有民主、又有紀(jì)律又有_、又有統(tǒng)一意志又有個人心情舒暢生動活潑的政治局面。一是增強黨內(nèi)政治生活的政治性。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“不忘初心 牢記使命”主題教育、黨史學(xué)習(xí)教育開展主題黨日活動*場，征訂***讀物*本，強化政治教育和政治引領(lǐng)，引導(dǎo)黨員干部自覺在思想上政治上行動與上級黨組織保持高度一致。二是增強黨內(nèi)政治生活的時代性。主動適應(yīng)信息時代新形勢和黨員隊伍新變化，上線**可視化系統(tǒng)”、“**”，積極運用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等新興技術(shù)，創(chuàng)新黨組織活動內(nèi)容方式，推進“黨員先鋒陣地”“黨員質(zhì)量_小組”等*載體運用，使黨內(nèi)政治生活始終充滿活力。三是增強黨內(nèi)政治生活的原則性。堅持按《黨支部工作一本通》《黨支部主題黨日工作指引》開展黨的工作和活動，利用“黨員精進工程”、“四小四學(xué)”“微黨課”等學(xué)習(xí)方式，不斷豐富“三會一課”的內(nèi)容。切實落實領(lǐng)導(dǎo)干部基層***聯(lián)系點、***領(lǐng)導(dǎo)小組、組織書記接待日等制度，堅持和完善重溫入黨誓詞、黨員過“政治生日”等政治儀式，使黨內(nèi)生活莊重、嚴(yán)肅、規(guī)范。四是增強黨內(nèi)政治生活的戰(zhàn)斗性。按要求開展黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會，對發(fā)生事故事件或違章的相關(guān)單位，召開專題組織生活會進行剖析，全年開展民主生活會和組織生活會*次，堅持以整風(fēng)精神開展批評和自我批評。編制《*公司組織2022年談心談話計劃表》，公司組織班子下基層開展談心談話*人次，指出不足、鞭策鼓勵、統(tǒng)一思想。
（四）落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，一體推進“三不”_機制建設(shè)，永葆清正的政治本色方面
一是加強對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”履行監(jiān)督。開展2022年度紀(jì)委書記對同級領(lǐng)導(dǎo)班子成員“畫像”評價工作，開展與同級領(lǐng)導(dǎo)班子成員談心談話*人次。二是鍥而不舍落實中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神。在端午、中秋等節(jié)假期間成立專項檢查組，對所屬企業(yè)開展了明察暗訪檢查*次，對檢查發(fā)現(xiàn)的車輛管理、疫情防控管理、酒駕醉駕等違反中央“八項規(guī)定”精神問題及“四風(fēng)”問題的要求限時整改，舉一反三。三是堅持把監(jiān)督挺在前面。緊盯車輛管理、日常報銷支等高風(fēng)險領(lǐng)域開展專項監(jiān)督檢查*次，對苗頭性傾向性問題及時提醒、糾正。組織制定年度紀(jì)檢監(jiān)督計劃*項、職能監(jiān)督計劃*項，組織全覆蓋制定《公司風(fēng)險防控檢查清單》、《員工作風(fēng)建設(shè)負(fù)面清單》，切實把全面從嚴(yán)治黨要求融入分管領(lǐng)域日常業(yè)務(wù)。四是堅決落實“發(fā)現(xiàn)一起查處一起”。承接落實上級單位監(jiān)督建議書3份、紀(jì)律檢查建議書5份，對涉及涉嫌違反“三重一大”決策規(guī)定、財務(wù)報賬管理不規(guī)范等問題開展誡勉談話3人次，談話提醒教育8人次。公司下發(fā)3份監(jiān)督建議書，責(zé)令二級公司對負(fù)責(zé)疫情防控工作的管理人員進行提醒談話*人，督促被監(jiān)督單位查找漏洞、建章立制、整改落實；下發(fā)紀(jì)律處分決定*份，從嚴(yán)從重處分違規(guī)違紀(jì)員工。縱深推進一體推進“三不 ……（未完，全文共3801字，當(dāng)前僅顯示1919字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司黨委政治生態(tài)狀況自評報告》）