公司黨支部書記2022年抓基層黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、履職情況
（一）加強黨員學(xué)習(xí)教育，自覺做到“兩個維護”
（二）圍繞中心工作任務(wù)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用
（三）開展過硬支部建設(shè)，抓好基層黨建工作
二、存在問題及原因分析
（一）研究新形勢下的黨建工作情況不深入
（二）在執(zhí)行力上做的不實，一定程度上存在形式主義
（三）抓黨員學(xué)習(xí)教育成效不明顯，為群眾辦實事意識不強
（四）組織黨員活動方法單一，方式陳舊
三、下步打算
（一）落實黨建責(zé)任持續(xù)用力
（二）典型引路，以點帶面，讓黨員學(xué)有榜樣，做有標(biāo)準(zhǔn)
（三）加大黨員考核激勵機制建設(shè)
……
公司黨支部書記2022年抓基層黨建工作述職報告

一、履職情況
（一）加強黨員學(xué)習(xí)教育，自覺做到“兩個維護”。將黨員學(xué)習(xí)教育作為一項重要任務(wù)來抓，組織學(xué)習(xí)《論中國共產(chǎn)黨歷史》等指定學(xué)習(xí)教材，每名黨員撰寫專題交流研討材料和學(xué)習(xí)心得體會。重點學(xué)習(xí)黨的二十大精神和習(xí)近平總書記最新重要講話、文章。全年主持召開黨員大會*次，集中學(xué)習(xí)*次，主題黨日活動*次，為黨員上黨課*次。樹牢了“四個意識”，堅定了“四個自信”，更加自覺做到“兩個維護”。
（二）圍繞中心工作任務(wù)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。緊盯重點任務(wù)，堅持靠前指揮，充分發(fā)揮
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（一）研究新形勢下的黨建工作情況不深入。立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局、推動高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)涵學(xué)習(xí)理解不深不透，行動不夠積極主動。認(rèn)為這些工作是上級黨委工作范圍，基層組織只是具體執(zhí)行者，沒有發(fā)動廣大黨員職工按照上級黨委要求提供新形勢下適合單位發(fā)展的好建議。遇到什么問題就研究解決什么問題，缺乏預(yù)見性，習(xí)慣用老辦法應(yīng)對新問題，工作效果不理想。
（二）在執(zhí)行力上做的不實，一定程度上存在形式主義。主要是缺乏主動性和緊盯不放的勁頭，有些工作任務(wù)督促檢查落實的少，認(rèn)為都是程序化的工作，按部就班做好就行，缺乏精益求精的精氣神。在有的難點工作上存在“老好人”思想，動真碰硬的勇氣不足，存在回避問題意識，隊伍管理失之于寬、失之于軟，針對問題強調(diào)客觀原因多，自身查找原因少，沒有很好地發(fā)揮自身主觀能動性。
（三）抓黨員學(xué)習(xí)教育成效不明顯，為群眾辦實事意識不強。主要是工作方式方法不對路，沒有靈活運用好現(xiàn)有的資源條件，存在一定惰性思維。在為職工群眾辦實事這方面缺乏主動性，有些難點熱點問題沒有下大力氣解決，主觀上沒有更好地發(fā)揮大家的力量，集思廣益做得不夠，沒有找到解決問題的最佳方法，存在一定的畏難思想。
（四）組織黨員活動方法單一，方式陳舊。開展“三會一課”、主題黨日等多限于學(xué)習(xí)文件、傳達精神，方式方法陳舊，黨員參與的積極性主動性不高。學(xué)習(xí)交流體會不夠深入，理解不透不全，沒有真正反映出黨員思想狀況，學(xué)習(xí)效果不好，作為支部書記對平時黨員學(xué)習(xí)跟進督促不夠及時。另一方面，對退休黨員的學(xué)習(xí)輔導(dǎo)還需要加強，不能僅限于送資料到家，在關(guān)心老黨員學(xué)習(xí)、關(guān)愛老黨員生活上應(yīng)加大力度。
三、下步打算
（一）落實黨建責(zé)任持續(xù)用力。強化抓黨建第一責(zé)任人意識，牢固樹立“不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”責(zé)任意識，在現(xiàn)有工作基礎(chǔ)上全面提升支部黨建工作水平。尤其是作為“班長”，應(yīng)不斷提升自身素質(zhì)，重點在組織黨員活動的形式和內(nèi)容上進行創(chuàng)新，研究總結(jié)適應(yīng)本支部的工作方法，針對一線黨員實行輪班制、參加活動難以及退休老黨員參與學(xué)習(xí)活動存在不便的問題，尋求統(tǒng)籌兼顧的最佳方式。
（二）典型引路，以點帶面，讓 ……（未完，全文共1823字，當(dāng)前僅顯示1159字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司黨支部書記2022年抓基層黨建工作述職報告》）