縣人社局2023年上半年工作總結(jié)暨下半年工作打算

目錄/提綱：……
一、15項(xiàng)評(píng)價(jià)指標(biāo)和22項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)開展情況
（一）15項(xiàng)評(píng)價(jià)指標(biāo)開展情況
（二）22項(xiàng)重點(diǎn)工作開展情況
二、省、市為民實(shí)事項(xiàng)目進(jìn)展情況
三、人社系統(tǒng)“三抓三促”行動(dòng)開展情況
四、農(nóng)民工工作和保障農(nóng)民工工資支付情況
五、下半年工作打算
（一）突出就業(yè)優(yōu)先地位，確保就業(yè)局勢(shì)總體穩(wěn)定
（二）強(qiáng)化社保兜底功能，不斷提高民生保障水平
（三）改進(jìn)評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制，持續(xù)加強(qiáng)人事人才工作
（四）著力防范化解風(fēng)險(xiǎn)，積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系
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**縣人社局2023年上半年工作總結(jié)暨下半年工作打算

今年以來，縣人社局堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹全國(guó)、全省和全市人社工作會(huì)議精神，以推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展為主題，突出穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)工作主線，整體推進(jìn)社保制度改革、創(chuàng)新人事人才_(tái)機(jī)制、構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系等工作，上半年，各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)并取得明顯成效。
一、15項(xiàng)評(píng)價(jià)指標(biāo)和22項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)開展情況
（一）15項(xiàng)評(píng)價(jià)指標(biāo)開展情況
①城鎮(zhèn)新增就業(yè)1838人，占年任務(wù)2800人的65.6%；失業(yè)人員再就業(yè)1043人，占年任務(wù)770人的135.4%；就業(yè)困難人員再就業(yè)181人，占年任務(wù)340人的53.2%。②審批發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款2110萬元，占年任務(wù)4000萬的52.7%。③完成職業(yè)技能培訓(xùn)3692人，占年任務(wù)5650人的65.3% 。④輸轉(zhuǎn)富余勞動(dòng)力13.22萬人，占年任務(wù)13.2萬人的101.5%。⑤創(chuàng)勞務(wù)收入19.5億元，完成年任務(wù)36.7億元的53.1%。⑥建設(shè)發(fā)展鄉(xiāng)村就業(yè)工廠工作正在積極開展中。⑦企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：2023年基金實(shí)際收入4219萬元，占預(yù)算基金收入12805萬元的33%；實(shí)際支出5578萬元，占基金預(yù)算支出14301萬元的39%。⑧機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)：2023年基金實(shí)際支出13313萬元，占基金預(yù)算支出34750萬元的28%。⑨新開工工程建設(shè)項(xiàng)目應(yīng)參保10個(gè)，實(shí)際參保10個(gè)，參保率1
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.69萬元，已發(fā)放至今年6月，各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳納54.86萬元，已繳納至今年6月。
二是就業(yè)資金管理使用情況。按照就業(yè)補(bǔ)助資金支出項(xiàng)目完成進(jìn)度，及時(shí)撥付就業(yè)資金，進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)補(bǔ)助資金規(guī)范管理，做到使用合規(guī)，切實(shí)發(fā)揮好就業(yè)資金作用。
三是“百千萬”創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)工程開展情況。我縣及時(shí)制定2023年“百千萬”創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)工程工作推進(jìn)方案，按期召開工作推進(jìn)會(huì)議，嚴(yán)格按照《**省“百千萬”創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)工程工作方案》有關(guān)要求，全面完成目標(biāo)任務(wù)。
四是勞務(wù)品牌打造工作及返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作開展情況。遵循“培訓(xùn)育品牌，品牌托市場(chǎng)，市場(chǎng)促就業(yè)”的勞務(wù)發(fā)展思路，著力培育打造具有**特色勞務(wù)品牌，培育打造了一支技術(shù)過硬，素質(zhì)優(yōu)良，吃苦耐勞的“階州建筑”勞務(wù)品牌務(wù)工建筑隊(duì)伍，積極培育創(chuàng)建“五鳳巧妹”和“萬象技工”務(wù)工品牌，通過勞務(wù)品牌效應(yīng)，將我縣建筑務(wù)工人員推向市場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)品牌化推動(dòng)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)，切實(shí)增加務(wù)工人員收入，鞏固脫貧攻堅(jiān)成果。同時(shí)采取官方微信微博和舉辦線下就業(yè)招聘會(huì)等有效形式，大力宣傳推介勞務(wù)品牌創(chuàng)建工作取得的成效和經(jīng)驗(yàn)。
五是人社局長(zhǎng)直播帶崗暖心行動(dòng)開展情況。此項(xiàng)工作正在積極籌備當(dāng)中，我縣將嚴(yán)格按照工作方案積極開展。
2.社會(huì)保險(xiǎn)
一是機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休“中人”養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇實(shí)發(fā)工作完成情況。全縣292個(gè)單位17740人，其中在職13165人，退休4643人，截至目前，我局退休“中人”涉及266個(gè)單位1800人，已完成實(shí)發(fā)人數(shù)1642人，有企業(yè)工作經(jīng)歷涉及的197人為跨制度養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移人員，現(xiàn)已完成轉(zhuǎn)移接續(xù)39人，其余人員轉(zhuǎn)移工作接續(xù)正在進(jìn)行中。
二是社會(huì)保險(xiǎn)基金管理使用情況。我局嚴(yán)格執(zhí)行《會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)制度》，及時(shí)、準(zhǔn)確、完整錄入社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)系統(tǒng)憑證，并按照社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)系統(tǒng)和業(yè)務(wù)經(jīng)辦系統(tǒng)要求，帳中取數(shù)及時(shí)、準(zhǔn)確完成月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)，做到了賬表一致。及時(shí)與農(nóng)行、信用社、郵政銀行、工行簽訂協(xié)議，并執(zhí)行了優(yōu)惠利率。截至目前，社�；鹫骼U收入27997萬元（其中：城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入4219萬元（含完全失地）；失業(yè)保險(xiǎn)基金收入160萬元；工傷保險(xiǎn)基金收入175萬元；機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入13428萬元；城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入10015萬元（含村干部、部分失地）；支出24427萬元（其中：城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支出5578萬元（含完全失地）；失業(yè)保險(xiǎn)基金支出33萬元；工傷保險(xiǎn)基金支出162萬元；機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支出13312萬元；城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支出5343萬元（含村干部、部分失地）。
三是地方政府代繳城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)工作落實(shí)情況�？h政府為五類特殊_48327人（其中：符合續(xù)保繳費(fèi)的易返貧致貧人口6253人，低保對(duì)象20477人，一、二級(jí)重度殘疾人4003人，五保特困供養(yǎng)人員663人，農(nóng)村計(jì)劃生育“兩戶”家庭[獨(dú)生子女領(lǐng)證戶和二女節(jié)育戶]16931人），代繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)工作預(yù)計(jì)在8月底完成。
四是維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益政策措施落實(shí)情況。按照省市《關(guān)于推進(jìn)基層快遞網(wǎng)點(diǎn)優(yōu)先參加工傷保險(xiǎn)實(shí)施方案》要求，我局及時(shí)聯(lián)合縣郵政業(yè)發(fā)展中心，組織召開基層快遞行業(yè)優(yōu)先參加工傷保險(xiǎn)宣傳動(dòng)員會(huì)，并就基層快遞網(wǎng)點(diǎn)優(yōu)先參加工傷保險(xiǎn)的相關(guān)政策和具體操作做了詳細(xì)培訓(xùn)。截止目前，6家快遞公司361人參加了工傷保險(xiǎn)，全面完成了我縣快遞公司工傷保險(xiǎn)參保工作。
五是社會(huì)保險(xiǎn)基金管理提升年行動(dòng)及人社系統(tǒng)就業(yè)和社保領(lǐng)域侵害群眾利益突出問題專項(xiàng)整治工作開展情況。①提升年行動(dòng)部署情況。按照省市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理提升年行動(dòng)實(shí)施方案精神，縣人社局召開專題黨組會(huì)議，研究制定了《**縣社會(huì)保險(xiǎn)基金管理提升年行動(dòng)實(shí)施方案》，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，召開多次專題會(huì)議聽取工作進(jìn)展情況，研究部署活動(dòng)相關(guān)工作，按照方案及時(shí)開展活動(dòng)。②基金管理提升措施落實(shí)情況。加強(qiáng)數(shù)據(jù)比對(duì)和部門聯(lián)動(dòng)，加強(qiáng)各部門信息共享，做到了跨層級(jí)、跨部門、跨險(xiǎn)種數(shù)據(jù)聯(lián)網(wǎng)和共享比對(duì)，全面開展數(shù)據(jù)核查，通過全國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)信息比對(duì)查詢系統(tǒng)、人社部業(yè)務(wù)稽核考核系統(tǒng)，常態(tài)化按月進(jìn)行開展全險(xiǎn)種疑點(diǎn)數(shù)據(jù)篩查工作，嚴(yán)格按照社�；饡�(huì)計(jì)核算范圍結(jié)算各項(xiàng)社保待遇，確保了�？顚Ｓ茫乐沽朔欠ㄌ兹栴}的發(fā)生，規(guī)范了社會(huì)保險(xiǎn)基金的安全使用。
3.人事人才
一是實(shí)施事業(yè)單位管理崗位職員等級(jí)晉升工作情況。①我縣及時(shí)成立了**市**縣事業(yè)單位管理崗位職員等級(jí)晉升工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《**市**縣事業(yè)單位建立管理崗位職員等級(jí)晉升制度實(shí)施方案》和《職員等級(jí)晉升工作風(fēng)險(xiǎn)防控應(yīng)對(duì)預(yù)案》，加強(qiáng)對(duì)全縣事業(yè)單位建立管理崗位職員等級(jí)晉升制度實(shí)施工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任分工，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，扎實(shí)做好相關(guān)工作，全面準(zhǔn)確及時(shí)把政策落實(shí)到位。②按期向市人改辦報(bào)送縣以下事業(yè)單位管理崗位職員等級(jí)晉升工作進(jìn)展情況及《縣以下事業(yè)單位管理崗位職員等級(jí)晉升情況統(tǒng)計(jì)表》，嚴(yán)格按照國(guó)家和省上規(guī)定的政策范圍和程序開展縣以下事業(yè)單位管理崗位職員等級(jí)晉升工作。
二是制定落實(shí)人事人才政策措施和專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作開展情況。①由組織部門牽頭 ……（未完，全文共9835字，當(dāng)前僅顯示2686字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《縣人社局2023年上半年工作總結(jié)暨下半年工作打算》）