縣人社局黨組書記2022年度民主生活會“六個帶頭”對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、上年度民主生活會整改措施落實情況
二、征求意見情況
三、本次民主生活會查擺的突出問題
（一）帶頭深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”
（二）帶頭用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂
（三）帶頭堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)
（四）帶頭堅持以人民為中心的發(fā)展思想，推動改革發(fā)展穩(wěn)定
（五）帶頭發(fā)揚斗爭精神，防范化解風(fēng)險挑戰(zhàn)
（六）帶頭落實全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任
四、個人事項說明方面
五、產(chǎn)生問題的原因剖析
（二）政治敏銳性不強
（三）開拓進(jìn)取精神不足
六、今后努力方向和整改措施
（一）深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想
（五）加強服務(wù)，做老實人、說老實話、干老實事，在為民上做一個貼心人
一、對同志的批評意見：
2、黨建工作主體責(zé)任和一崗雙責(zé)落實不夠
二、對同志的批評意見：
三、對同志的批評意見：
1、政策理論水平有待加強，業(yè)務(wù)水平有待于提高
……
縣人社局黨組書記2022年度民主生活會“六個帶頭”對照檢查材料

根據(jù)旗紀(jì)委、旗委組織部《關(guān)于認(rèn)真開好2022年度科級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》要求，我緊緊圍繞會議主題，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，加強政治建設(shè)，提高政治能力，堅守人民情懷，對照黨章黨規(guī)黨紀(jì)，對照初心和使命，堅持問題導(dǎo)向，強化問題意識，現(xiàn)將個人對照檢查有關(guān)情況報告如下：
一、上年度民主生活會整改措施落實情況
上年度個人查擺和收集到的問題意見共4條。關(guān)于理論學(xué)習(xí)不夠深入問題，一年來不斷加深學(xué)習(xí)正確處理工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，提高黨性修養(yǎng)和覺悟；關(guān)于創(chuàng)新能力有待加強問題，在工作中勇敢提出自己的新思想、新見解，加強學(xué)習(xí)，創(chuàng)新工作方法；關(guān)于工作作風(fēng)仍需轉(zhuǎn)變問題，時刻加強思想教育，樹立良好的工作紀(jì)律，平時工作中與領(lǐng)導(dǎo)、股室工作人員多溝通，和群眾多溝通，勤聯(lián)系，勤談心，勤交心；關(guān)于廉潔自律有待于提高問題，一年來切實做到嚴(yán)守黨的紀(jì)律，對黨忠誠，清正廉潔。
二、征求意見情況
本人采取座談訪談、書面征求意見、談心談話等多種形式
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略741字，正式會員可完整閱讀）……　
和指導(dǎo)實踐、推動工作的強大力量方面。
1.是黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠，對自己黨員身份的榮譽感、自豪感、責(zé)任感有所下降，履行黨員義務(wù)、發(fā)揮先鋒模范作用的意識欠缺。比如自己黨員進(jìn)取精神不足，有時候甚至忘記了自己的黨員身份，把自己混同于普通群眾，不思進(jìn)取。
2.在作風(fēng)建設(shè)方面。在辦公室聽匯報、調(diào)度工作的時間多，深入基層調(diào)研不夠，對民生尤其對困難群眾關(guān)心關(guān)注不夠，對解決基層一些歷史遺留問題和棘手問題傾注的力量還不夠。比如在信訪工作中，在解決群眾訴求方面，對信訪問題多是把功夫下在勸返上，缺乏從根本上解決問題的措施和辦法，對些重點信訪案件，還存在包而不辦、辦而不實的問題。
（三）帶頭堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)。認(rèn)真貫徹民主集中制，創(chuàng)新和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式，增強黨組織政治功能和組織功能，不折不扣把黨中央決策部署和習(xí)近平總書記對**的重要指示精神貫徹落實好，努力完成習(xí)近平總書記交給**的“五大任務(wù)”，全方位建設(shè)“模范自治區(qū)”，把各領(lǐng)域廣大群眾組織凝聚好，夯實黨執(zhí)政的根基方面。
1.缺乏拼搏進(jìn)取精神。隨著年齡增長，習(xí)慣了按部就班，上級有文件有規(guī)定就做，沒要求、沒規(guī)定就不想或不敢做。面對新情況、新問題，經(jīng)驗還不夠豐富，思想顧慮多，缺乏主動作為、攻堅克難精神，在實際工作中，主動適應(yīng)、積極應(yīng)對的辦法還不是很多，推動改革、破解難題的力度有待進(jìn)一步加強。比如，在大學(xué)生就業(yè)工作中，受思維局限，開展工作還有所顧慮，打不開思路，放不開手腳，缺乏持之以恒的勁頭，有時抓工作的力度不足，與上級的要求還有差距。
2.在履職中發(fā)揮專業(yè)特點和優(yōu)勢的基礎(chǔ)作用還不夠，群眾工作能力不足，在解疑釋惑化解矛盾、破解突出矛盾和問題做的還不夠多，防范化解風(fēng)險挑戰(zhàn)、凝聚共識增進(jìn)團(tuán)結(jié)的工作還需加強。比如，平時工作中與班子成員溝通較多，在與分管股室負(fù)責(zé)人和普通干部職工面對面交流上做得不夠，深入基層、深入群眾仍然沒有完全到位。
（四）帶頭堅持以人民為中心的發(fā)展思想，推動改革發(fā)展穩(wěn)定。完整準(zhǔn)確全面貫徹新發(fā)展理念，統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局、協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個全面”戰(zhàn)略布局，緊緊抓住解決不平衡不充分的發(fā)展問題，補短板、強弱項、固底板、揚優(yōu)勢，深入開展五個方面大起底行動，推動經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)健康發(fā)展。在發(fā)展中保障和改善民生，聚焦解決人民群眾急難愁盼問題，讓人民群眾看到學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神的實際成效方面。
1.群眾觀念、人民立場還不夠牢固。雖然能夠牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，但對帶頭堅持以人民為中心的發(fā)展思想的內(nèi)涵理解不夠深刻，沒有真正從思想深處搞清楚“我是誰、為了誰、依靠誰”這個根本問題，對自身的要求有所放松，服務(wù)基層、服務(wù)群眾的意識有所淡化。比如對分管的專業(yè)技術(shù)工作中，有時處理一些矛盾問題時，沒有真正從維護(hù)群眾利益的角度出發(fā)，一些政策舉措沒有真正落地生根、惠及民生。
2.工作籌劃、工作指導(dǎo)還不夠求實。形式主義、官僚主義問題整治不夠徹底,有時抓工作重形式輕效果,安排工作有時過急。比如在安排工作中沒有考慮各股室的實際和承受能力，導(dǎo)致下面出現(xiàn)糊弄應(yīng)付、做表面文章等問題，結(jié)果有些工作看上去是是落實了，但實際效果并不理想。
（五）帶頭發(fā)揚斗爭精神，防范化解風(fēng)險挑戰(zhàn)。增強憂患意識，堅持底線思維，主動識變應(yīng)變求變，在落實“五大任務(wù)”、推動高質(zhì)量發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、疫情防控等重大任務(wù)中，激勵干部擔(dān)當(dāng)作為，落實容錯糾錯機(jī)制，敢于擔(dān)當(dāng)、積極作為，知難而進(jìn)、迎難而上，大力弘揚“蒙古馬”精神，統(tǒng)籌發(fā)展和安全，全力戰(zhàn)勝前進(jìn)道路上各種困難和挑戰(zhàn)，依靠頑強斗爭打開事業(yè)發(fā)展新天地方面。
1.開拓進(jìn)取精神有所松懈。有時對待工作不夠主動、積極，只停留在滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，沒有對標(biāo)先進(jìn)，沒有從更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求。比如在工作中沒有更好的成效去破解工作中深層次的問題，遇到難題，有時也存在“等靠要”的思想。
2.干事創(chuàng)業(yè)的作風(fēng)不實。在繁重的工作任務(wù)面前，勇于擔(dān) ……（未完，全文共5924字，當(dāng)前僅顯示2080字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣人社局黨組書記2022年度民主生活會“六個帶頭”對照檢查材料》）